Transparencia salarial: la realidad que ya está aquí
La transparencia retributiva no es una tendencia futura, es una exigencia presente. Analizaremos dónde están hoy las organizaciones y qué riesgos implica no actuar a tiempo.
Diseñar un modelo retributivo sólido, equitativo y competitivo
Descubre cómo construir una política salarial estructurada que combine equidad interna, posicionamiento en mercado y cumplimiento normativo.
El gran error: pagar sin estrategia
Muchas empresas retribuyen, pero pocas cuentan con un sistema. Exploraremos las consecuencias de esta falta de estructura: inequidad, desmotivación y pérdida de talento.
De la teoría a la acción: caso práctico
Un ejemplo real que demuestra cómo transformar la retribución en una palanca estratégica de negocio.
10:00 h
Presentación de la jornada.
Susana Fernández, Gerente de Relaciones con Clientes y Aliados de las Soluciones de Nómina y RRHH de Seresco
10:05 h
Cristina Prats, Global Sales Manager de CEINSA
10:25 h
Ruegos y Preguntas.
10:30 h
Fin del webinar.
Reserva de plazas finalizada.
