La compañía TIC gestiona el outsourcing de nómina de sus casi 200 empleados lusos

Seresco y Pipedrive celebran cuatro años de colaboración en PortugalPipedrive, CRM de ventas y Seresco Atlántico, la filial de Seresco en Portugal, celebran cuatro años de colaboración en el mercado luso. La compañía TIC asturiana que cuenta con sede en Lisboa desde hace un lustro, es la responsable de la gestión del servicio de outsourcing de nómina de los 180 empleados de la multinacional.La empresa Pipedrive, nacida en Estonia, prevé, a pesar del momento actual, continuar con su crecimiento y acabar este año llegando a 1.000 empleados entre todas las delegaciones. Seresco Atlántico, sin duda, desempeñará un papel importante en este crecimiento, convirtiéndose en responsable de toda la externalización de las nóminas y garantizando el cumplimiento de todas las leyes internacionales.La gestión de nómina implica la dedicación continua de recursos, con burocracias asociadas a múltiples procesos, y el servicio de outsourcing permite que los responsables de RRHH de las empresas se puedan dedicar a lo que realmente importa: el core business de la organización y estar disponibles para sus equipos.Rita Mourinha, responsable de Seresco en Portugal, comenta que la “colaboración con Pipedrive nos deja muchos desafíos, nos obliga a ser cada vez más exigentes con nosotros mismos para conseguir ofrecerles el servicio de calidad que necesitan e, incluso en momentos de crisis como el que vivimos con la pandemia, nos obliga a innovar y a crecer. Es, por encima de todo, una relación muy gratificante».

Por su parte, Cláudia Leitão, Head of People/Site Lead (Lisboa) de Pipedrive, explica cómo “la gestión de nómina es un área muy compleja, con muchos requisitos legales y es por esto que resulta imprescindible contar con especialistas que conozcan las reglas y las excepciones. Nosotros queríamos tener la seguridad de que estaríamos protegidos en la forma de actuar y realizar esta gestión de nómina, ejecutando el proceso sin incurrir en dificultades que pueden ir surgiendo.” Afirma que «por encima de todo, el simplificar procesos complejos y convertirlos en eficaces, sencillos y productivos, es lo que sentimos al trabajar con Seresco. Una seguridad en la conclusión del proceso. Sin Seresco no conseguiríamos ofrecer la misma calidad a nuestros trabajadores».