La filial de Seresco en Portugal analiza el mercado luso
El aumento salarial medio en 2021 baja respecto a 2020 en el mercado lusoSeresco Atlántico, la filial de Seresco en Portugal, realiza un análisis del salario promedio en el mercado luso, en una muestra de aproximadamente 5000 salarios. A grandes rasgos, las primeras conclusiones de este análisis muestran una reducción en el valor promedio de los aumentos, siendo en 2021 el incremento medio de 35 euros, cuando en 2020 fue de 39 euros.Cabe destacar que de 2019 a 2021 el valor medio de los incrementos salariales ha disminuido en el mercado luso y, aunque se mantiene la brecha salarial entre hombres y mujeres, esta diferencia se ha ido diluyendo paulatinamente. Así, el aumento salarial en 2019 para las mujeres representó el 14% y para los hombres el 9,46%. En 2020, la situación continuó con un aumento del 8,56% en mujeres y del 8,43% en hombres y en 2021 el aumento en mujeres fue del 6,36% y en los hombres del 4,10%.En el análisis de este año, la filial de Seresco en Portugal destaca algunas funciones como las que registraron mayores incrementos (por encima de los 30 euros y pueden llegar incluso a los 150 euros) como las funciones de analistas, en el área de tecnologías de la información, auxiliares administrativos, RRHH e ingenierías. Algunas de estas funciones registraron aumentos superiores al 10%.Según Rita Mourinha, responsable de Seresco en Portugal » este año hemos visto incrementos menos significativos, con algunas funciones de dirección y liderazgo sin incrementos. Vemos el esfuerzo por aumentar los salarios, también más significativo, en los casos en que ocurren, en las mujeres, creyendo que estamos en el camino correcto hacia una mayor paridad».
Sin embargo, en algunos roles la diferencia entre hombres y mujeres se mantiene por encima de los 100 euros.Artículo completo en este enlace.