«Las empresas han mantenido su actividad o incluso mejorado gracias a la digitalización»

Alejandro Blanco, Director del Área STD en Seresco, entrevistado para ‘Equipos & Talento’Alejandro Blanco, Director del Área de Servicios de Transformación Digital en Seresco y Presidente de la Alianza por el talento digital de Ametic, habla a ‘Equipos & Talento’ sobre la digitalización en el momento actual. Entrevistado por la prestigiosa publicación de RRHH, junto a José Marcilla, Director General de Novartis Oncology, explica cómo una digitalización exitosa necesita una cultura abierta y flexible.»Siempre es un buen momento para subirse al carro de la digitalización, pero no siempre es fácil concienciarnos de que hay que dar ese paso. Situaciones como las que se han desatado recientemente y los retos a los que nos hemos tenido que enfrentar para que la sociedad y la economía no se detuviesen han hecho de aceleradores. Debido a la situación y a la evidencia de que los escenarios cambian en unas pocas horas de manera radical, se mantendrá ese ritmo acelerado de digitalización», afirma Alejandro Blanco.Para él, «lo que resulta novedoso es la velocidad de los cambios y la creación de nuevas soluciones. En la actualidad, toda empresa que pretenda competir debe procurar estar en la vanguardia de la transformación digital y que en su estrategia siempre esté presente el coste de la no digitalización, que puede ser incluso el de la desaparición del mercado […] Nadie trabaja ya como hace diez años o tan siquiera cinco años. Y lo curioso es que lo vemos con total normalidad: vídeo-conferencias a todas horas, plataformas colaborativas donde organizar reuniones y avanzar en proyectos, contratos, con compañeros, partners o clientes. Contratos digitalizados que no necesitan del intercambio de papel para darle validez y comenzar un negocio. Seguimiento geolocalizado de los trabajos de verificación y control, integrando información de toda la cadena de valor de un proyecto, por ejemplo, de ingeniería industrial sin una sola llamada ni parte físico en papel. Copias en la nube de todo para olvidarnos del descuido que nos ha dejado sin semanas de trabajo por un accidente o despiste…»

«Y ello incide en el mensaje de que para todo esto necesitamos personas que convivan y vivan con todo ese cambio y esa tecnología. Habrá mercados que ahora no visualizamos. La única manera de sobrevivir es no quedar descolgado y seguir siendo competitivo apoyándose en la tecnología e innovación en sus procesos y modelos de negocio», continúa Alejandro.Leer aquí la entrevista completa en ‘Equipos & Talento’ a Alejandro Blanco, Director del Área de Servicios de Transformación Digital en Seresco y presidente de la Alianza por el talento digital de AmeticLa influencia de la digitalización es global. Dentro de las empresas y en la sociedad en su conjunto. Esto no es nuevo ni mucho menos, aunque sí lo es la velocidad a la que la tecnología amenaza con cambiarlo todo