Outsourcing de nóminas / Externaliza la gestión de nóminas

Seresco líder en Outsourcing de Nóminas y RRHH. Confianza y seguridad en el tratamiento de los datos.

Outsourcing de nóminas: Más que un ahorro de costes

La dirección de recursos humanos debe preocuparse de desarrollar estrategias que se conviertan en resultados para la empresa. Es desde este enfoque, cuando podemos plantear la externalización de nóminas y el trabajo administrativo de las mismas, como una alternativa generadora de valor.

¿Es conveniente para mi empresa externalizar la gestión de nóminas?

Es la gran pregunta que todos los departamentos de recursos humanos se hacen cuando comienzan a pensar si un servicio de outsourcing de nóminas puede aportar beneficios a su empresa. Más aún si la empresa esta inmersa en un proceso de transformación digital.

La decisión de externalizar servicios implica ganar eficiencia mediante la reasignación de recursos, aprovechándose de las economías de escala y de la experiencia del outsourcer. Se incrementa la productividad del área de recursos humanos al liberarla de tareas que no aportan valor, dedicándola a la consecución de los objetivos estratégicos.

FLEXIBILIDAD

Mayor flexibilidad operacional, garantizando el crecimiento empresarial y amortiguando épocas de cambio (fusiones, cierres, etc.).

TRANSPARENCIA

Disminución del coste total de propiedad (mayor transparencia en los costes al aflorar costes ocultos).

CAPACIDAD

Acceso a capacidades y recursos especializados, tanto tecnológicos como de negocio.

LEGALIDAD

Actualización a los cambios legislativos.

Dejar de preocuparse no significa perder el control. Se trata de un modelo de outsourcing con acceso en tiempo real a toda la información y en cualquier momento, por lo que el cliente sigue manteniendo un control total sobre las funciones externalizadas. Seresco garantiza el servicio con compromiso de resultados mediante el establecimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores de rendimiento (KPI).

CLAVES PARA MEJORAR LA GESTIÓN DE NÓMINA, GRACIAS AL OUTSOURCING DE NÓMINA

En Seresco estamos decididos a que cada vez más empresas como la tuya, se beneficien de una correcta gestión de nómina y de las oportunidades que ofrece el outsourcing de nómina.

¿Cuánto se ahorra en la externalización de nómina?

¿Conoces los costes ocultos de la Administración de Personal de su compañía?

Descubre cuanto puedes ahorrar en la externalización de tu nómina:

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Modelos de outsourcing de nóminas con Seresco

Con Seresco dispones de una completa oferta de servicios. Puede elegir entre las ventajas del servicio de outsourcing de nóminas y soluciones tradicionales in-house, pasando por alternativas SaaS. Todo ello, de forma gradual y reversible, con servicios de mantenimiento y soporte personalizados, para adaptarse a las necesidades de cada cliente y obtener soluciones acordes a su organización y a su modelo de negocio.

Servicios de outsourcing de nóminas basados en herramientas, metodología y equipos propios.

Garantizamos el servicio con compromiso de resultados.

› Le asesoramos para elegir el modelo de outsourcing de nómina que más se adecue a su organización.
› Le acompañamos en la implementación.
› Le ayudamos a mejorar sus procesos, gracias a nuestro software de recursos humanos.

MÁS DE 2.500.000 NÓMINAS PROCESADAS AL AÑO

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Niveles de Servicio

Los nuevos modelos de gestión están exigiendo al área de recursos humanos mayor capacidad de respuesta ante los cambios organizacionales. Los servicios de outsourcing de nómina y administración económica del personal incluyen un servicio básico y una serie de servicios complementarios, a través de los cuales el cliente podrá alcanzar el grado de externalización de nómina que mejor se adapte a su estrategia.

outsourcing de nóminas y administración de nómina y RRHH

¿Por qué debes confiar la gestión de outsourcing de nóminas a Seresco?

Seresco es la compañía decana en España en software de nóminas y outsourcing de nóminas.

En la actualidad gestionamos las nóminas de empresas de todos los sectores y ubicaciones geográficas.

ENTRE 10 Y 15 AÑOS

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› Más de un centenar de profesionales expertos en la administración de personal y en el mantenimiento de software de nóminas e infraestructuras tecnológicas.
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