Corfulness en la gestión de personas o cómo poner el corazón en el centro
Aplicar corfulness desde los equipos de gestión de personas es una apuesta por organizaciones más conscientes, resilientes y alineadas con los valores sociales
Aplicar corfulness desde los equipos de gestión de personas es una apuesta por organizaciones más conscientes, resilientes y alineadas con los valores sociales
El teletrabajo es más que un beneficio social. El departamento de personas puede usar la flexibilidad laboral para mejorar la resiliencia
El departamento de personas asume estas iniciativas no sólo como una cuestión de responsabilidad social, sino como una palanca para reforzar la cultura organizacional
Para ser realmente transparentes el primer paso no es comunicar hacia fuera, sino mirarnos al espejo como organización
La automatización, la inteligencia artificial, el análisis de datos o la digitalización de procesos impactan directamente en los perfiles profesionales que las empresas necesitan
Aprovecha la vuelta al trabajo tras las vacaciones navideñas para realizar un ejercicio consciente de reflexión y planificación sobre tu equipo
Ya está disponible nuestro nuevo ebook para profesionales de la gestión de personas: «Inteligencia artificial aplicada a la nómina y los recursos humanos» una guía que te ofrece información clara, práctica y accionable.
