Las TIC emplean en Asturias a más de 8.200 trabajadores, el doble que hace una década
Manuel Busto, director general de Seresco, habla del reto de la gestión de talento en las tecnológicasEl Comercio dedica un especial sobre el actual reto de la gestión de talento para las tecnológicas asturianas y argumenta cómo va a más por la falta de profesionales. El reportaje explica que las empresas, con grandes perspectivas de negocio, ven limitado su crecimiento por la falta de talento digital. Recoge los testimonios de las principales tecnológicas de la región, entre ellas, Seresco.Seresco, con más de 650 empleados, es la decana del sector en la comunidad. Tras más de 50 años de trayectoria, ya las ha visto de todos los colores. «Prefiero esta situación que tener recursos y no proyectos», señala su director general, Manuel Busto, que recuerda la contracción que provocó la Gran Recesión. Reconoce, igualmente, que están teniendo que hacer frente a «una demanda brutal» y a estrategias de captación «más agresivas».La rotación laboral se dispara y el trabajador que hoy está en la empresa, mañana pasa a la competencia o a una compañía alemana, americana o coreana. De hecho, estos perfiles profesionales reciben ofertas de forma continua sin ni siquiera buscarlas. Son agencias de recursos humanos las que salen a su caza, casi siempre a través de las redes sociales. «Es la tormenta perfecta, mucha demanda y falta de recursos. No hay personal, ni mejores ni peores, simplemente no hay número suficiente», resume Busto.
En la actualidad, las TIC ya rondan en Asturias el 4% del Producto Interior Bruto y emplean a 8.200 trabajadores, el doble que hace una década. Apenas tiene un 3% de paro, prácticamente el pleno empleo. «El que no trabaja debe ser porque no quiere», aseguran desde las empresas.Leer el artículo completo en El Comercio