Esta semana tenemos el lujo de contar con la colaboración de dos expertos abogados del área laboral de MAIO Legal, Judit Figueroa Fernández y José A. Menéndez F.-Kelly, para explicarnos un tema que, sin duda, será parte fundamental en la empresa del futuro: el compliance laboral.
Cuando una compañía decide abordar un cambio de proveedor y de modelo de gestión de nómina y RRHH, el outsourcing es una de las opciones más elegidas en los últimos años. Esta toma de decisión no es fácil y siempre suscita muchas dudas: cómo se inicia el proceso, cuánto durará la externalización, qué control tendré de la información…
Si tu empresa ha dado el paso a la internacionalización y tu departamento de RRHH va a tener que plantearse muchos cambios para seguir gestionando la nómina de su personal expatriado. ¿Has pensado ya cuál va a ser tu siguiente paso?
Hace unos días recibíamos la excelente noticia de que estábamos nominados para los ‘SD Worx Excellence Award’, en concreto, para el premio a ‘International Partner of the Year’. ¡Y en Seresco no podemos estar más orgullosos!
A estas alturas sobran las palabras para confirmar que nos encontramos en un momento VUCA definido por la Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad cuyas iniciales (en inglés) dotan de nombre y significado al término. Reflexión de cómo un mundo así afecta al ámbito de los recursos humanos.
Todos los que nos movemos en el mundo de los recursos humanos debemos estar informados sobre los cambios legislativos que puedan afectar al ámbito de la nómina y la administración de personal.
La típica pregunta que nos hacen nuestros hijos cuando tienen una cierta edad y empiezan a socializarse en los patios de los colegios. Interactúan con sus amigos y salen en las conversaciones sus referencias paternas. Ellas y ellos son sus ídolos, los mejores padres del mundo y motivados los niños por el orgullo que les profesan, se escucha en innumerables ocasiones “Pues mi padre construye edificios superaltos…”.
Puede que ya estés metido de lleno en planes de movilidad internacional que coordinan la gestión del talento en tu plantilla. Pero, si tu organización aún no se ha preparado, ¿a qué esperas como responsable del departamento de recursos humanos?
¿Existe alguna forma sencilla de seguir actualizados en materias legales para la gestión del departamento de RRHH? Para nosotros, esa forma es el Boletín de Novedades de Maio Legal.
