Algo tan básico como fichar las entradas y salidas de nuestra jornada laboral ya puede ser más fácil. Nos encanta anunciar que la nueva opción de fichar mediante la declaración de jornada ya está disponible en el portal del empleado de nuestro software de gestión de personas Milena.
Se establecen requisitos mínimos para reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres referido como “principio de igualdad de retribución”
El 1 de enero de 2024 entra en vigor la obligación de incluir en el sistema de Seguridad Social a alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación
El RDL 1/2023, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2023, contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su principal objetivo es el de promocionar la contratación de las personas desempleadas.
¡Gran noticia para los que nos dedicamos a la gestión de personas! La Agencia Tributaria pone a nuestra disposición el servicio online de cálculo de las retenciones del trabajo personal para el ejercicio 2024. Se han publicado, además, las tablas de retenciones para 2024 de Álava, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra.
Durante 2024 se mantienen parte de las medidas extraordinarias relacionadas con la impartición de acciones formativas financiadas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
La mayoría de nosotros deberíamos trabajar en lo que nos gusta, pero la realidad es otra muy distinta: sólo al 13% de los empleados del ‘mundo’ le gusta ir a trabajar, el 63% de los trabajadores no están motivados y no quieren realizar un esfuerzo extra y el 24% dijo que era muy infeliz en su trabajo, de todos ellos, sólo al 11% le gusta su trabajo.
Os dejamos novedades relacionadas con el permiso de lactancia. ¡Tomad nota! Como siempre, nuestro trabajo en gestión de personas hace que necesitemos estar a la última para ofrecer el mejor servicio de outsourcing de nómina a nuestros clientes.
Desde el 1 de enero del próximo año todas las compañías deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios, independientemente de que realicen prácticas remuneradas o no.
