Automatización, fiabilidad y una mejor experiencia del empleado como palancas de transformación.
Ariete Seguridad es una compañía especializada en servicios de seguridad privada que gestiona una plantilla amplia y distribuida, lo que convierte a la Administración de Personal en un área crítica para el buen funcionamiento de la organización.
Antes de iniciar este proyecto, la compañía se enfrentaba a importantes limitaciones en la gestión de nóminas y en los procesos administrativos asociados a su personal. La utilización de una aplicación obsoleta y poco fiable generaba inseguridad en los datos, mientras que la ausencia de un portal del empleado obligaba a realizar gestiones clave de forma manual, poco eficiente y con un elevado consumo de tiempo tanto para el equipo de RRHH como para los propios empleados.
En este contexto, Ariete Seguridad decidió dar un paso adelante para modernizar sus procesos, mejorar la experiencia del empleado y dotar al área de RRHH de herramientas más robustas, seguras y alineadas con las necesidades actuales de la organización.
Alonso Martínez, director de Recursos Humanos y Organización
La colaboración ha sido fluida y orientada a nuestras necesidades, con un impacto directo en la gestión diaria de RRHH
*Datos Iberinform enero 2026
Ariete Seguridad es una empresa española dedicada a la prestación de servicios de seguridad privada, con una operativa intensiva en gestión de personas y presencia en diferentes ubicaciones.
Su modelo de negocio se basa en ofrecer servicios profesionales a clientes de distintos sectores, como vigilancia física y electrónica con equipos de última tecnología, protección de bienes o establecimientos de cualquier tamaño, exposiciones, convenciones, espectáculos o certámenes, entre otros. Todo ello requiere una gestión eficiente, fiable y trazable de su plantilla, especialmente en ámbitos como la nómina, los permisos, las vacaciones y los anticipos.
La compañía partía de una situación previa que limitaba la eficiencia operativa y generaba riesgos innecesarios en la gestión de la Administración de Personal.
La aplicación de nómina existente resultaba poco fiable, con incidencias recurrentes que afectaban a la integridad de la base de datos. Además, muchos procesos clave se realizaban de forma manual o dispersa, lo que incrementaba la carga administrativa y el riesgo de errores.
Principales retos identificados:
Seresco implantó una solución integral de gestión de nómina y Administración de Personal, diseñada para responder a las necesidades operativas y estratégicas de Ariete Seguridad, mejorando tanto la eficiencia interna como la experiencia del empleado.
La solución se desplegó con un enfoque orientado a la automatización, la fiabilidad de la información y la centralización de todos los procesos en un único entorno digital accesible para toda la plantilla.
Alcance de la solución:
La implantación de la solución de Seresco ha tenido un impacto directo y tangible en la gestión diaria de la Administración de Personal de Ariete Seguridad, aportando mejoras tanto a nivel operativo como estratégico.
Principales beneficios obtenidos:
El proyecto se desarrolló de forma estructurada y ordenada, con una colaboración constante entre los equipos de Ariete Seguridad y Seresco.
La metodología aplicada permitió avanzar de manera progresiva, garantizando la correcta implantación de la solución, la adaptación a los procesos internos de la compañía y el cumplimiento de los objetivos definidos desde el inicio.
Sustitución de un sistema de nómina obsoleto sin afectar a la operativa diaria.
Digitalización de procesos tradicionalmente manuales y dispersos.
Adaptación de la solución a una plantilla distribuida geográficamente.
Gestión del cambio hacia un modelo más autónomo y digital para los empleados.
Gracias a la implantación de la solución de Seresco, Ariete Seguridad ha transformado su modelo de gestión de la Administración de Personal, ganando en eficiencia, fiabilidad y control.
El proyecto ha permitido resolver las necesidades inmediatas, además de sentar las bases para una gestión más estratégica del área de RRHH, con información de calidad y procesos preparados para crecer y evolucionar en el futuro.
La experiencia positiva y los resultados obtenidos refuerzan la continuidad de la colaboración y consolidan a Seresco como un socio tecnológico de referencia para la modernización de la gestión de personas.
Alonso Martínez, director de Recursos Humanos y Organización
Destaco la mejora en eficiencia, la reducción de carga administrativa, a fiabilidad de los resultados y la aportación de información. Es la segunda organización en la que implanto esta solución y la he recomendado a otras compañías