Contrato a tiempo parcial. ¿Cuándo debe retribuirse como contrato a tiempo completo?
Recientes pronunciamientos han declarado que la falta de registro de jornada en un contrato a tiempo parcial produce el efecto de considerar celebrado el contrato
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El TS reitera que la reducción a la mitad de un complemento salarial sin la tramitación del procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo
El TSJ Madrid declara válido un pacto de permanencia pactado con un trabajador tras haber recibido una formación especializada abonada íntegramente por la empresa, pero
No es posible retractarse de la dimisión cuando la empresa ya ha firmado un precontrato con el nuevo trabajador seleccionado para cubrir el puesto, ya
Participa Alejandro Blanco, Director de Organización y RRII de Seresco
Organizada por Conecta Industria con apoyo de Seresco
Promovido por Editora RH con Coimbra Business School ISCAC
«Nuestras ventajas son nuestra estructura y clientes»
Organiza Seresco con AEDIPE Navarra, CEINSA y Univ de Navarra
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