Despido colectivo. Los criterios genéricos de selección de trabajadores no conllevan la nulidad del despido
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¿Se considera dimisión la inasistencia al trabajo durante varios días consecutivos?
Entra en vigor la equiparación de los contratos a tiempo parcial con los contratos a tiempo completo a efectos del reconocimiento de las pensiones
Es lícito denegar el trabajo a distancia por conciliación si se acredita necesaria la presencialidad
En dicha comunidad, este año, han destinado más de 200 millones de euros, a incentivos a la contratación de aquellos colectivos que se consideran vulnerables:
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Bajo el lema ‘Innovación y sostenibilidad: un binomio de futuro’
Del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
El Encuentro de la Economía Digital y las Telecomunicaciones
Ya está disponible nuestro nuevo ebook para profesionales de la gestión de personas: «Inteligencia artificial aplicada a la nómina y los recursos humanos» una guía que te ofrece información clara, práctica y accionable.
