Negar la posibilidad de fraccionar las vacaciones puede vulnerar el derecho a la conciliación
El TSJ Galicia ha condenado a una empresa a abonar una indemnización de 3.000 euros por daño moral a una trabajadora a la que denegó
El TSJ Galicia ha condenado a una empresa a abonar una indemnización de 3.000 euros por daño moral a una trabajadora a la que denegó
Con el objetivo de obtener los datos necesarios para efectuar un análisis y diagnóstico de los Planes de Igualdad, los órganos competentes en materia de
El cumplimiento de las medidas de PRL justifica la negativa empresarial a las medidas de conciliación
Es nulo el acuerdo individual de teletrabajo impuesto unilateralmente por la empresa
¿Hasta cuándo se pueden reclamar los salarios adeudados con anterioridad a una sucesión de empresa?
Despido colectivo. Los criterios genéricos de selección de trabajadores no conllevan la nulidad del despido
¿Se considera dimisión la inasistencia al trabajo durante varios días consecutivos?
Entra en vigor la equiparación de los contratos a tiempo parcial con los contratos a tiempo completo a efectos del reconocimiento de las pensiones
Es lícito denegar el trabajo a distancia por conciliación si se acredita necesaria la presencialidad
En dicha comunidad, este año, han destinado más de 200 millones de euros, a incentivos a la contratación de aquellos colectivos que se consideran vulnerables:
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