La transparencia salarial está llamada a cambiar la forma en que las organizaciones gestionan el talento, diseñan sus políticas retributivas y afrontan los procesos de selección. Con el objetivo de analizar el impacto de este nuevo escenario, Seresco participará el 12 de noviembre en una jornada organizada por Randstad España y AEDIPE Asturias, que reunirá a expertos en gestión de personas y representantes de diferentes compañías para debatir sobre la aplicación práctica de la normativa y sus implicaciones para las empresas.
Bajo el título “La transparencia salarial va a cambiar la forma en que las empresas gestionan el talento. ¿Estamos preparados?”, el encuentro abordará las principales claves de la nueva regulación y ofrecerá un espacio de reflexión sobre cómo las organizaciones pueden adaptarse a un marco cada vez más orientado a la equidad, la transparencia y la sostenibilidad del empleo.
Pablo Machargo, Senior HR Specialist de Seresco, compartirá la visión empresarial sobre los retos y oportunidades que plantea la nueva normativa europea de transparencia retributiva y lo que supone la implementación de medidas de transparencia salarial en entornos organizativos complejos y en constante evolución. La jornada contará también con la participación de Inés Zurbano y Marta Guajardo-Fajardo, de Randstad Enterprise, así como de David Piñera, representante de TotalEnergies, configurando un panel multidisciplinar que permitirá analizar el tema desde diferentes enfoques y realidades empresariales.
La entrada en vigor de la nueva normativa europea de transparencia retributiva plantea importantes retos para las compañías, desde la revisión de las políticas salariales hasta la adaptación de los procesos de selección y promoción interna. En este contexto, foros como este resultan fundamentales para compartir conocimiento, buenas prácticas y experiencias que ayuden a las organizaciones a prepararse para los cambios que marcarán el futuro de la gestión del talento.