En el actual panorama laboral, el cumplimiento normativo en materia de nóminas supone un reto para los departamentos de recursos humanos. Este entramado de regulaciones abarca múltiples dimensiones, desde leyes laborales nacionales, normativas fiscales, disposiciones de la Seguridad Social, y legislaciones específicas de cada comunidad autónoma, sin olvidar las estrictas leyes de protección de datos.
