Miércoles 31 de julio, es Sandra Botas, Responsable del Departamento de RRHH de Seresco… Email inquietante, pregunta obvia: ¿tenemos que, una vez más, hacer el trabajo de control para aquellos que cobran subvencionados con nuestros impuestos?
Hablamos del cumplimiento del Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, implantación del registro de jornada laboral.
- Parece que existen contratos fraudulentos de trabajadores a jornada parcial, que hacen más horas que las permitidas.
- Parece que se camuflan horas extras que no cotizan a la Seguridad Social
- Parece que se realizan muchas horas extras en detrimento de nuevas contrataciones
- Parece que nuestros políticos quieren trabajar menos horas y a partir de ahora han solicitado un Control Horario
- Parece que los jugadores de fútbol de 1ª división entrenan demasiadas horas
Y como siempre, quien paga la fiesta, las empresas y sus trabajadores que cumplen religiosamente con la legislación.
Inversión en software y hardware de controles horarios, personal que deberá controlar los marcajes, trabajadores cabreados, continuas explicaciones y disputas por los marcajes… En fin, si no había conflicto antes, ahora lo habrá.
Mientras tanto, nuestros gestores, debidamente retribuidos con nuestros impuestos, recibirán la información y sancionarán, probablemente a las empresas cumplidoras de la ley, por algún mínimo error o enviar la información con un retraso de un día etc. Porque las empresas que trabajan en fraude ley, ¿no creéis que encontrarán la forma de burlar el decreto?
No será distinto de lo habitual, el pato lo seguiremos pagando los mismos
Seresco, para facilitar la vida a su familia de sufridores clientes y a aquellos que quieran entrar a formar parte de esta familia, ha desarrollado en su aplicación Milena Web un módulo de Control Horario.
- Marcajes
- Flujo de aprobaciones
- Generación de incidencias de nómina
- Traspaso de incidencias a la nómina mensual
- Control de desviaciones entre previsto y real
- …
Aquí tenéis algunos ejemplos
¡Suerte y felices marcajes!
