Hace unos meses hablábamos en nuestro blog del nuevo tipo de cotización a la seguridad social que nacía con la ley 31/2022 de 28 de diciembre de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de sostenibilidad financiera: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, MEI. Esta ley establece que en todos los trabajadores en situación de alta de todos los regímenes del sistema de seguridad social se llevará a cabo un incremento en sus cotizaciones de un 0,1% de la base de cotización por contingencias comunes.
La Tesorería General de la Seguridad Social aclara, a través del BNR 3/2023, los supuestos en que se aplica el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, MEI.
Entre las situaciones en que no se aplica el MEI, señala:
- Trabajadores exentos de la obligación de cotizar por contingencias comunes, excepto por IT, a partir de la edad de jubilación (LGSS art.152).
- Trabajadores en situación de jubilación activa (LGSS art.153).
- Trabajadores que solo cotizan por contingencias profesionales entre los que se encuentran los siguientes supuestos: Convenio SS con China (963); Convenio Japón AT/EP (961); Convenio Corea AT/EP (962); Alumno nuevo ingreso Ministerio de Defensa – RDL 13/2010 (938); Penados en beneficio de la Comunidad (936); Trabajadores en Colaboración Social (905).
Entre las situaciones en que sí se aplica el MEI, recoge:
- Jubilación parcial.
- Funcionarios y Personal Estatutario (901); funcionarios Interinos (902); Altos cargos, alcaldes. Excluidos de FOGASA (903); funcionario procedente de MUNPAL – no SNS (910); funcionarios nuevo ingreso – RDL 13/2010 (937).
- Contratos para la formación y aprendizaje.
- Contratos formativos en alternancia.
- Situaciones de IT en pago directo, otras prestaciones de corta duración en pago directo y situaciones en que no exista aportación a cargo del trabajador: únicamente por la parte correspondiente a la empresa (0,5%).
Los que nos dedicamos a hacer nómina agradecemos este tipo de aclaraciones, que siempre nos vienen muy bien cuando sale una nueva ley que aplicamos en el día a día, ¿verdad?
