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# Líder en soluciones tecnológicas y servicios BPO | SERESCO

Desde 1969 desarrollando soluciones TIC para transformación digital en nómina, RRHH, ciberseguridad, industria 4.0, cartografía y sector primario.

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## Entradas

- [Seresco, patrocinador del 59º Congreso Internacional de AEDIPE](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-del-59o-congreso-internacional-de-aedipe/) - Este evento de referencia en dirección de personas y gestión del talento se convierte en punto de encuentro clave para reflexionar sobre nuevas personas, nuevas reglas y nuevas culturas que están redefiniendo el trabajo
- [El proyecto SEMANTIS, impulsado por Seresco y CTIC RuralTech, finaliza exitosamente](https://seresco.es/seresco/el-proyecto-semantis-impulsado-por-seresco-y-ctic-ruraltech-finaliza-exitosamente/) - Concluye con la creación de una plataforma que consolida un ecosistema seguro para compartir datos entre diferentes actores del sector agroalimentario
- [Seresco accede por primera vez al MARF con un programa de pagarés de hasta 20 millones de euros](https://seresco.es/seresco/seresco-accede-por-primera-vez-al-marf-con-un-programa-de-pagares-de-hasta-20-millones-de-euros/) - La incorporación de este programa permitirá a la compañía acceder de forma flexible y eficiente a financiación a corto y medio plazo mediante emisiones dirigidas a inversores cualificados, con vencimientos de entre tres días y veinticuatro meses. Los pagarés tendrán un valor nominal unitario de 100.000 euros y podrán emitirse durante los próximos doce meses
- [La Ley SAC no es un reto tecnológico: es un reto de personas](https://seresco.es/opinion/ley-sac-gestion-talento-personas/) - Sandra Botas (Seresco) explica por qué cumplir la Ley SAC exige repensar equipos y formación, más allá de la tecnología.
- [La transformación de RRHH desde un enfoque operativo hacia un modelo estratégico impulsado por datos](https://seresco.es/gestion-personas/transformacion-rrhh-modelo-estrategico-datos/) - People Analytics transforma RRHH: de la intuición a decisiones basadas en datos. Descubre cómo anticipar rotación, medir compromiso y planificar plantilla.
- [Seresco apuesta por la ciberseguridad, la IA y las infraestructuras para impulsar al operador local](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/seresco-apuesta-por-la-ciberseguridad-la-ia-y-las-infraestructuras-para-impulsar-al-operador-local/) - Marcos Vallina (Seresco) explica en AOTEC cómo ciberseguridad, IA e infraestructuras ayudan al operador local a cumplir el ENS e ISO 27001.
- [Verifactu como obligación fiscal y oportunidad para transformar la gestión financiera de la empresa](https://seresco.es/gestion-empresa/verifactu-trazabilidad-financiera/) - Para los CFOs y responsables de administración y finanzas, la verdadera oportunidad reside en aprovechar este momento para construir procesos más robustos, sistemas más integrados y una información financiera más fiable.
- [Analítica de datos en la nómina externalizada: de la información a las decisiones estratégicas](https://seresco.es/gestion-personas/analitica-datos-nomina-externalizada/) - Descubre cómo la analítica de nómina convierte datos en KPIs estratégicos para RRHH y Finanzas: costes laborales, absentismo y más.
- [Seresco patrocina la Semana de la IA 2026 de Cluster TIC Asturias](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-semana-de-la-ia-2026-de-cluster-tic-asturias/) - Durante cuatro jornadas, empresas, administraciones públicas, centros tecnológicos, universidades y profesionales de diferentes sectores intercambiarán conocimientos, experiencias y casos de uso reales con el objetivo de fomentar una adopción responsable de la Inteligencia Artificial en el tejido empresarial asturiano
- [SEMANTIS, primer espacio de datos agroalimentario asturiano incorporado al Listado de Confianza Nacional](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/semantis-primer-espacio-de-datos-agroalimentario-asturiano-incorporado-al-listado-de-confianza-nacional/) - La plataforma, impulsada por Seresco y CTIC, consolida un ecosistema seguro para compartir datos
- [Verano, vacaciones y nómina: por qué la gestión del tiempo se convierte en un reto para RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/verano-vacaciones-nomina-reto-rrhh/) - Vacaciones, ausencias, turnos y paga extra de verano: descubre por qué la gestión del tiempo se convierte en un reto clave para los equipos de RRHH.
- [Las coordenadas del tiempo (II): Del BIC al BIT](https://seresco.es/gestion-territorio/coordenadas-tiempo-2-bic-a-bit/) - En Seresco asumimos con responsabilidad nuestro papel en esta revolución geoespacial: digitalizando el territorio y ayudando a que cobre vida en tiempo real.
- [Las coordenadas del tiempo (I): Los primeros trazos](https://seresco.es/gestion-territorio/coordenadas-tiempo-1-primeros-trazos/) - Imaginar la gestión del territorio del mañana, un ambicioso proyecto de Seresco: liderar la informatización de los registros catastrales en nuestro país.
- [¡Felices Fiestas y próspero 2026!](https://seresco.es/seresco/felices-fiestas-y-prospero-2026/) - Que en el año nuevo alcancéis todos vuestros objetivos
- [El equipo +quenómina os desea felices fiestas](https://seresco.es/gestion-personas/masquenomina-felices-fiestas/) - Nuestros mejores deseos para el próximo año en el que las personas, como siempre, serán nuestra prioridad
- [Carmen López recibe el premio “Jugamos por la Igualdad. No al Machismo”](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-recibe-el-premio-jugamos-por-la-igualdad-no-al-machismo/) - La deportista patrocinada por Seresco recoge este galardón otorgado por el Principado de Asturias
- [Nueva campaña solidaria de recogida de juguetes en Seresco](https://seresco.es/seresco/nueva-campana-solidaria-de-recogida-de-juguetes-en-seresco/) - En colaboración con las entidades sin ánimo de lucro Koopera y Cáritas
- [Seresco participa en el acto Reconocimiento al Talento y Colaboración con la Empresa](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-acto-reconocimiento-al-talento-y-colaboracion-con-la-empresa/) - Organizado por la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Oviedo
- [Seresco patrocina la sexta edición de MASSTEAM](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-sexta-edicion-de-massteam/) - Un programa de FADE y CTIC para despertar vocaciones STEAM entre el alumnado asturiano
- [Seresco presente en la Semana de la Transferencia de la Universidad de Oviedo 2026](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-la-semana-de-la-transferencia-de-la-universidad-de-oviedo-2026/) - Con su participación en la mesa redonda "Identificación de necesidades empresariales"
- [Seresco en la VII Jornada Anual de Cátedras de Empresa e Institucionales Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-vii-jornada-anual-de-catedras-de-empresa-e-institucionales-universidad-de-oviedo/) - Se analizará el papel de las cátedras como herramienta de colaboración universidad y empresa
- [Seresco impulsa la participación en una nueva campaña de donación de sangre en Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-impulsa-la-participacion-en-una-nueva-campana-de-donacion-de-sangre-en-oviedo/) - Cada gota cuenta. Porque la solidaridad la llevamos en la sangre
- [Día Europeo de la Protección de Datos 2026](https://seresco.es/seresco/dia-europeo-de-la-proteccion-de-datos-2026/) - Seresco asume la protección de los datos personales como un compromiso esencial que se aplica con profesionalidad, responsabilidad y un firme sentido ético.
- [Seresco patrocina los Premios AEDIPE Asturias 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-los-premios-aedipe-asturias-2025/) - Balbino José González Sáez recibirá el reconocimiento por su aportación a los RRHH
- [Nuevo webinar sobre MilenaWeb organizado por Seresco](https://seresco.es/seresco/seresco-organiza-un-nuevo-webinar-sobre-milenaweb/) - Se darán a conocer todas las funcionalidades de la herramienta
- [Reyes Palomares entrega el Premio Aedipe Asturias 2025](https://seresco.es/seresco/reyes-palomares-entrega-premio-aedipe-asturias-2025/) - Un reconocimiento a la trayectoria de Balbino José González Sáez
- [Andrea García, de Seresco, primera masterclass del proyecto MASSTEAM 2026](https://seresco.es/seresco/seresco-masterclass-massteam/) - La administradora de infraestructuras IT de Seresco hablará para el alumnado de las Dominicas de Oviedo
- [Seresco con el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia](https://seresco.es/seresco/seresco-con-el-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia/) - Reafirma su reconocimiento al papel clave que desempeñan las mujeres en la comunidad científica
- [Seresco pone en marcha una nueva campaña solidaria de recogida de ropa](https://seresco.es/seresco/seresco-pone-en-marcha-una-nueva-campana-solidaria-de-recogida-de-ropa/) - En colaboración con las organizaciones sin ánimo de lucro Cáritas y Koopera
- [Seresco impulsa la Misión Científica ASTURIAS Data Center](https://seresco.es/seresco/seresco-impulsa-la-mision-cientifica-asturias-data-center/) - Su objetivo es promover centros de datos más sostenibles y eficientes
- [Seresco se suma a la VIII edición de la carrera solidaria Corre con Galbán](https://seresco.es/seresco/seresco-viii-carrera-solidaria-corre-con-galban/) - Organizada por Asociación Galbán de familias de niños y niñas con cáncer de Asturias
- [Seresco participa en la 3ª Jornada Empresa y FP IES Dr. Fleming](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-3a-jornada-empresa-y-fp-ies-dr-fleming/) - El encuentro consolidará un espacio de interacción entre sector empresarial, alumnado y profesorado
- [Webinar de Seresco “Siltra Utils: automatización inteligente del control de seguros sociales en Milena”](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-siltra-utils-automatizacion-inteligente-del-control-de-seguros-sociales-en-milena/) - Destinado a clientes de soluciones de nómina y recursos humanos
- [Seresco eleva su cifra de negocio hasta los 56,3 millones y su rentabilidad operativa al 17%](https://seresco.es/seresco/seresco-eleva-su-cifra-de-negocio-hasta-los-563-millones-y-su-rentabilidad-operativa-al-17/) - El EBITDA ajustado crece casi un 15% hasta los 10 millones de euros
- [Comienzan los trabajos para determinar el modelo de lenguaje del proyecto MilenIA](https://seresco.es/seresco/comienzan-los-trabajos-para-determinar-el-modelo-de-lenguaje-del-proyecto-milenia/) - Continúan los avances desde el área de innovación de Seresco
- [Arranca el proyecto MAPPLE Monitorización Avanzada de Patologías mediante Predicción Localizada Espectral](https://seresco.es/seresco/arranca-el-proyecto-mapple-monitorizacion-avanzada-de-patologias-mediante-prediccion-localizada-espectral/) - Dirigido por Seresco, cuenta con el apoyo tecnológico de ASINCAR y SEERSTEMS
- [Seresco se suma al Día Internacional de la Mujer 2026 con ONU Mujeres](https://seresco.es/seresco/seresco-se-suma-al-dia-internacional-de-la-mujer-2026-con-onu-mujeres/) - Se conmemora bajo el lema “Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas”
- [Seresco, patrocinador platino del 23 Foro de Empleo Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-platino-del-23-foro-de-empleo-universidad-de-oviedo/) - Un gran punto de encuentro entre talento y oportunidades laborales
- [Seresco renueva su colaboración con el programa FADE Saludable](https://seresco.es/seresco/seresco-colabora-con-fade-saludable-2026/) - Seresco participa en el programa FADE Saludable 2026, una iniciativa de FADE Empresas de Asturias para promover el bienestar laboral y hábitos saludables.
- [Seresco pone en marcha el proyecto Preignitia](https://seresco.es/seresco/seresco-pone-en-marcha-el-proyecto-preignitia/) - Consiste en aplicar tecnología IoT y Deep Learning para la lucha contra incendios
- [Seresco imparte la charla "La carrera profesional en el mundo IT"](https://seresco.es/seresco/seresco-imparte-la-charla-la-carrera-profesional-en-el-mundo-it/) - Interviene Carlos Montero, responsable de producción en Seresco
- [Reconocimiento a Seresco como colaborador de honor del Foro de Empleo Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/reconocimiento-a-seresco-como-colaborador-de-honor-del-foro-de-empleo-universidad-de-oviedo/) - Entregado a empresas que han apoyado durante años el crecimiento del Foro
- [Seresco lanza Tickia, un proyecto de IA generativa para optimizar el servicio de soporte técnico TI](https://seresco.es/seresco/seresco-lanza-tickia-un-proyecto-de-ia-generativa-para-optimizar-el-servicio-de-soporte-tecnico-ti/) - Su objetivo es automatizar los sistemas de gestión de incidencias utilizados en la compañía
- [Entrevista a Carlos Suárez, consejero delegado de Seresco](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-carlos-suarez-consejero-delegado-de-seresco-2/) - Habla sobre presente y futuro de la compañía para La Nueva España
- [Seresco proyecta 90 millones de ingresos en 2028 con crecimiento anual del 8–10 %](https://seresco.es/seresco/seresco-proyecta-90-millones-ingresos-2028/) - El Plan Estratégico 2026–2028 traza un EBITDA ajustado que se eleva hasta 15,8 millones
- [Celebrada en Seresco una jornada interna de sensibilización sobre discapacidad](https://seresco.es/seresco/celebrada-en-seresco-una-jornada-interna-de-sensibilizacion-sobre-discapacidad/) - En colaboración con Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE y financiación Fondo Social Europeo
- ["Ciberataque, como convertir una amenaza en un aprendizaje"](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/ciberataque-como-convertir-una-amenaza-en-un-aprendizaje/) - El Ayuntamiento de Calvià junto a CIES Grupo Seresco organiza las jornadas "Ciberataque, como convertir una amenaza en un aprendizaje"
- [Arranca el proyecto Semantis impulsado por Seresco y CTIC RuralTech](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/arranca-el-proyecto-semantis-impulsado-por-seresco-y-ctic-ruraltech/) - Creará un entorno para intercambio de información entre actores de la industria agroalimentaria
- [Seresco participa en la jornada Espacios de datos: la nueva economía del dato y nuevas Oportunidades](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-participa-en-la-jornada-espacios-de-datos-la-nueva-economia-del-dato-y-nuevas-oportunidades/) - Un encuentro imprescindible para entender el presente y futuro de la economía digital
- [Seresco participa en la III Semana de la Innovación de La Nueva España y CTIC](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-participa-en-la-iii-semana-de-la-innovacion-de-la-nueva-espana-y-ctic/) - Será durante la jornada Economía del Dato: el nuevo capital para innovar y competir
- [Comienzan las reuniones de participantes en el proyecto Semantis](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/comienzan-las-reuniones-de-participantes-en-el-proyecto-semantis/) - Se espera la incorporación de gran número de actores de la industria agroalimentaria
- [Seresco en la sesión práctica sobre espacios de datos organizada por el CRED](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-en-la-sesion-practica-sobre-espacios-de-datos-organizada-por-el-cred/) - Sesión práctica organizada por el Centro de Referencia de Espacios de Datos CRED en el Ministerio de Transformación Digital.
- [Seresco en el encuentro El Kit Espacios de Datos como palanca de impulso de la economía del dato](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-en-el-kit-espacios-de-datos-como-palanca-de-impulso-de-la-economia-del-dato/) - Adrián Fernández, responsable de proyectos de innovación de Seresco, debatirá en una mesa redonda
- [Seresco en la Semana del Dato. Los espacios de datos y la nueva economía del dato](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-en-la-semana-del-dato-los-espacios-de-datos-y-la-nueva-economia-del-dato/) - Sergio Álvarez, responsable de innovación ATPS de Seresco, hablará de Semantis
- [Seresco participa en la jornada “El Kit Espacios de Datos como palanca de impulso de la economía del dato” y pone en valor la utilidad real de los ED](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-jornada-kit-espacios-datos/) - El encuentro reunió a entidades públicas, empresas tecnológicas y beneficiarios del Plan Impulso
- [Externalización de nómina: confidencialidad y continuidad del servicio en la gestión salarial](https://seresco.es/gestion-personas/externalizacion-nomina-confidencialidad-continuidad-gestion-salarial/) - La seguridad y continuidad claves al externalizar tu nómina: confidencialidad de datos, SLAs, resiliencia y cómo elegir un proveedor fiable. Te lo contamos.
- [Seresco presente en el Encuentro Gaia-X España 2025](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-presente-en-el-encuentro-gaia-x-espana/) - Un espacio de diálogo sobre cómo avanzar hacia un modelo de economía del dato
- [El proyecto SEMANTIS inicia la fase de experimentación con datos reales](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/el-proyecto-semantis-inicia-la-fase-de-experimentacion-con-datos-reales/) - CONETIC y Terras Gauda se incorporan a este proyecto desarrollado por Seresco y CTIC
- [Seresco y CTIC RuralTech ofrecen formación en los Espacios de Datos](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-y-ctic-ruraltech-ofrecen-formacion-en-los-espacios-de-datos/) - Impartirán una serie de tres cursos para definir los conceptos fundamentales de ED
- [Segundo curso básico de introducción a los espacios de datos](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/segundo-curso-basico-de-introduccion-a-los-espacios-de-datos/) - Impartido en el marco del demostrador de espacio de datos de Seresco y CTIC RuralTech
- [Seresco participa en la próxima jornada de Cluster TIC Asturias sobre espacios de datos](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/seresco-participa-en-la-proxima-jornada-de-cluster-tic-asturias-sobre-espacios-de-datos/) - Un encuentro muy práctico en el que se compartirán casos reales
- [Tercer Curso básico de Introducción a los Espacio de Datos](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/tercer-curso-basico-de-introduccion-a-los-espacio-de-datos/) - Cierre de la formación impartida por CTIC RuralTech en el marco demostrador con Seresco
- [La II Cumbre de la Economía del Dato Gaia-X España contará con la participación de Seresco](https://seresco.es/semantis-agroalimentario/la-ii-cumbre-de-la-economia-del-dato-gaia-x-espana-contara-con-la-participacion-de-seresco/) - Un encuentro donde estrategia, tecnología y negocio impulsarán el despliegue de espacios de datos
- [Entrevista a Carmen Díaz de Seresco en Estrategias de Inversión](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-carmen-diaz-de-seresco-en-estrategias-de-inversion/) - La directora de Big Data e Inteligencia Artificial habla del escenario de la IA
- [57º Aniversario de Seresco](https://seresco.es/seresco/57o-aniversario-de-seresco/) - Consolidando una base firme sobre la que acelerar sin perder el equilibrio
- [Los webinars de Nómina y RRHH de Seresco consolidan su éxito](https://seresco.es/seresco/webinars-nomina-seresco-exito/) - Superan los 1.600 participantes en su segundo año
- [Seresco participa en Sage Customer Day FY26](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-sage-customer-day-fy26/) - Una jornada que combina estrategia, innovación y networking
- [Seresco comprometida con la nueva campaña de donación de sangre en Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-en-una-nueva-campana-donacion-sangre-oviedo/) - Donar sangre es un gesto sencillo, seguro e imprescindible para salvar vidas
- [Presentación de Misión Asturias Data Center en el Encuentro Misiones Científicas de Asturias](https://seresco.es/seresco/presentacion-de-mision-asturias-data-center-en-el-encuentro-misiones-cientificas-de-asturias/) - Seresco es una de las empresas integrantes del proyecto
- [Seresco presente en la segunda edición del programa Asturias, Ella Lidera](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-la-segunda-edicion-del-programa-asturias-ella-lidera/) - Participa Susana Garrido, Public Sector IT Manager de la compañía
- [Seresco renueva su certificación nivel medio en el Esquema Nacional de Seguridad](https://seresco.es/seresco/seresco-renueva-su-certificacion-nivel-medio-en-el-esquema-nacional-de-seguridad/) - Reafirma su apuesta por la calidad y la seguridad de la información
- [Seresco refuerza su compromiso con el talento en la II Feria de Empleo de Accem](https://seresco.es/seresco/seresco-en-ii-feria-de-empleo-accem/) - Una jornada orientada a impulsar el empleo como factor fundamental de inclusión social
- [Seresco destaca el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo](https://seresco.es/seresco/seresco-dia-mundial-seguridad-salud-trabajo-2026/) - Este año estará dedicado al entorno psicosocial de trabajo
- [Webinar de Seresco sobre incapacidad permanente y extinción de la relación laboral](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-sobre-incapacidad-permanente-y-extincion-de-la-relacion-laboral/) - Analizará las principales consecuencias laborales y de seguridad social tras la última reforma introducida por la ley 2/2025
- [Seresco alcanza un margen EBITDA del 17% en 2025 y consolida su mejora de rentabilidad](https://seresco.es/seresco/seresco-alcanza-un-margen-ebitda-del-17-en-2025-y-consolida-su-mejora-de-rentabilidad/) - Afianza un modelo de negocio basado en eficiencia, especialización y creación de valor sostenible
- [Segunda campaña de MAPA, proyecto desarrollado por Seresco](https://seresco.es/seresco/segunda-campana-de-mapa-proyecto-desarrollado-por-seresco/) - El objetivo es la validación del algoritmo de detección para obtener un algoritmo robusto
- [Seresco participa en la jornada Ciberseguridad y ámbitos de aplicación](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-jornada-ciberseguridad-y-ambitos-de-aplicacion/) - Organizado por el Ayuntamiento de Oviedo en el marco del Proyecto Oviedo Notum
- [Seresco refuerza su apuesta por el talento inclusivo en Digital Talent Day F5](https://seresco.es/seresco/seresco-refuerza-su-apuesta-por-el-talento-digital-en-digital-talent-day-f5/) - El evento se consolida como un referente en la promoción de talento digital inclusivo
- [Seresco crea Serdatia, una compañía especializada en inteligencia artificial](https://seresco.es/seresco/seresco-crea-serdatia-una-compania-especializada-en-inteligencia-artificial/) - Se especializa en gobierno del dato, automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada
- [Estrategias de Inversión entrevista a Carlos Suárez, consejero delegado de Seresco](https://seresco.es/seresco/estrategias-de-inversion-entrevista-a-carlos-suarez-consejero-delegado-de-seresco/) - Pone el foco en las oportunidades de crecimiento orgánico, internacionalización y tecnología
- [Cómo impulsar la sostenibilidad desde los equipos de gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/impulsar-sostenibilidad-equipos/) - Integrar la sostenibilidad en la gestión de equipos no es una opción, sino una necesidad para construir organizaciones resilientes y preparadas para el futuro
- [Seresco acoge una sesión de mentoring del programa Massteam](https://seresco.es/seresco/seresco-acoge-una-sesion-de-mentoring-del-programa-massteam/) - Con la intervención de Sandra Botas, Cristina Monteserín, Zaira García y Mónica Cueva
- [Seresco participa en Data Connections 2026](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-data-connections-2026/) - El evento anual de referencia para los profesionales de la integración de datos.
- [Cristina Monteserín, directora del área de Desarrollo de Software en Seresco, mentora MASSTEAM](https://seresco.es/seresco/cristina-monteserin-directora-del-area-de-desarrollo-de-software-en-seresco-mentora-massteam/) - Esta iniciativa de FADE y CTIC pretende fomentar la presencia femenina en ámbitos STEAM
- [Seresco patrocina el II Foro del Noroeste organizado por Prensa Ibérica](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-el-ii-foro-del-noroeste-organizado-por-prensa-iberica/) - Un encuentro clave para impulsar el desarrollo de Asturias, Galicia y Castilla y León
- [Seresco en el Día Internacional de los Recursos Humanos 2026](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-dia-internacional-de-los-recursos-humanos-2026/) - Se celebra bajo el lema “Empoderar a las personas para liderar el cambio”
- [Seresco patrocina la I Carrera de Caballos Solidaria](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-i-carrera-de-caballos-solidaria/) - Una causa solidaria creada por ONGiving que recaudará fondos para diferentes organizaciones
- [Seresco y Gaiastech organizan una jornada online sobre gestión documental](https://seresco.es/seresco/seresco-y-gaiastech-organizan-una-jornada-online-sobre-gestion-documental/) - Contará con la demostración práctica de Neodoc, la plataforma inteligente de automatización
- [Seresco participa en la Jornada de Empleo EPI 2026](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-jornada-de-empleo-epi-2026/) - Una iniciativa que favorece la empleabilidad y la conexión entre universidad y empresa
- [Seresco estará presente en el Foro Medcap 2026](https://seresco.es/seresco/foro-medcap-2026/) - Interviene Jesús Hernando Sarria, director de M&A de Seresco
- [Seresco en el programa de mentoring y recualificación profesional INSERTA EMPLEO Asturias 2026](https://seresco.es/seresco/seresco-formara-parte-del-programa-de-mentoring-y-recualificacion-profesional-inserta-empleo-asturias-2026/) - Carmen Díaz y Zaira García ofrecerán orientación profesional tecnológica a las personas participantes
- [Celebrado el V Torneo de Pádel Seresco](https://seresco.es/seresco/celebrado-el-v-torneo-de-padel-seresco/) - Participaron 18 parejas formadas por personas de diversos equipos de la compañía
- [Seresco inicia los primeros vuelos de dron del proyecto MAPPLE](https://seresco.es/seresco/seresco-inicia-los-primeros-vuelos-de-dron-del-proyecto-mapple/) - El objetivo es la detección temprana de hongos en manzano ecológico para sidra
- [Seresco renueva la certificación ISO 33000](https://seresco.es/seresco/seresco-renueva-la-certificacion-iso-33000/) - Esta norma evalúa madurez y capacidad de mejora en procesos de Desarrollo de Software
- ["Transparencia retributiva: el reto que ya no puede esperar", nuevo webinar de Seresco](https://seresco.es/seresco/transparencia-retributiva-el-reto-que-ya-no-puede-esperar-nuevo-webinar-de-seresco/) - Organizado junto a Ceinsa, consultoría especializada en transparencia salarial
- [Seresco debatirá sobre IA en los actos de celebración de la Asamblea General de Socios AEFAS](https://seresco.es/seresco/seresco-debatira-sobre-ia-en-los-actos-de-celebracion-de-la-asamblea-general-de-socios-aefas/) - Interviene Carmen Díaz, directora de IA y Big Data de Seresco
- [Reconocimiento a la labor preventiva de Seresco por parte de Ibermutua](https://seresco.es/seresco/reconocimiento-a-la-labor-preventiva-de-seresco-por-parte-de-ibermutua/) - Sandra Botas, directora de Personas y Bienestar en Seresco, recoge el galardón
- [Seresco renueva las certificaciones de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo](https://seresco.es/seresco/seresco-renueva-las-certificaciones-de-calidad-medio-ambiente-y-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/) - Refleja el compromiso de la organización con la sostenibilidad y la gestión responsable
- [Encuentro de mentoras y mentees de la segunda edición del programa Asturias, Ella Lidera](https://seresco.es/seresco/encuentro-de-mentoras-y-mentees-de-la-segunda-edicion-del-programa-asturias-ella-lidera/) - Participa Susana Garrido, Public Sector IT Manager de Seresco
- [Seresco colabora en la elaboración de la guía “Espacios de Datos: Estándares de Referencia”](https://seresco.es/seresco/seresco-empresa-colaboradora-en-la-elaboracion-de-la-guia-espacios-de-datos-estandares-de-referencia/) - Realizada gracias a la colaboración de organizaciones miembro del ecosistema Gaia-X España
- [Seresco participa en los Desayunos Financieros con BME](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-los-desayunos-financieros-con-bme/) - Interviene Jesús Hernando Sarria en la sesión "Ventajas de convertir mi empresa en cotizada"
- [Seresco, empresa colaboradora del Centenario del Centro Asturiano de Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-empresa-colaboradora-del-centenario-del-centro-asturiano-de-oviedo/) - Han presentado las principales líneas de trabajo que marcarán esta conmemoración histórica
- [Seresco, patrocinador de la Ópera de Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-de-la-opera-de-oviedo/) - En una temporada que arranca en septiembre y concluye en febrero
- [Seresco analiza la importancia de la agricultura de precisión](https://seresco.es/seresco/seresco-analiza-la-importancia-de-la-agricultura-de-precision-en-la-sesion-final-del-master-de-ingenieria-agraria-de-la-universitat-de-lleida/) - Participa en la sesión final del Máster Ingeniería Agraria Universitat de Lleida
- [¿Qué pasa cuando un festivo coincide con tu día de descanso?](https://seresco.es/gestion-personas/festivo-coincide-dia-descanso/) - ¿Festivo que coincide con tu día de descanso? Hay cuestiones que parecen pequeñas pero que generan dudas diariamente en el departamento RRHH de organizaciones.
- [Gestión de la incapacidad permanente en RRHH: nuevo marco legal y obligaciones empresariales](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-incapacidad-permanente-rrhh/) - ¿Qué cambios trae la última reforma introducida por la ley 2/2025 sobre la gestión de la incapacidad permanente en RRHH? ¡Te lo contamos en nuestro webinar!
- [EL RETO: Are we ready?](https://seresco.es/gestion-personas/el-reto-are-we-ready/) - Cambio de paradigma y el cómo adaptaremos nuestras empresas y nuestros RRHH a este nuevo escenario. Así como deberemos adaptar nuestras herramientas para que sean atractivas a este nuevo modelo.
- [La silla](https://seresco.es/gestion-personas/la-silla/) - Los recursos humanos en una empresa podrían describirse, como una metáfora, como una gran casa, una sólida vivienda capaz de aguantar temporales pero también de servir de hogar a sus huéspedes.
- [Recursos Humanos ‘hasta el infinito y más allá’](https://seresco.es/gestion-personas/hasta-el-infinito-y-mas-alla/) - La evolución del departamento de recursos humanos. Desde una antigua y mera interlocución entre la dirección y los trabajadores, hasta algo que ahora se llama evaluación en base a experiencias vitales, preocupándonos por la salud y ejercicio de los trabajadores.
- [Más que nómina te recomienda… el blog de Elena Arnaiz](https://seresco.es/gestion-personas/elena-arnaiz-blog/) - Si te mueves en el mundo de los recursos humanos sobran las presentaciones porque todos conocemos a Elena Arnáiz y, sobre todo, su blog Elena Arnaiz Talento & Acción . Pero si estás dando tus primeros pasos en este apasionante campo te recomendamos que no dejes de leer sus posts y sus consejos.
- [¿Qué será, será? Whatever will be, will be](https://seresco.es/gestion-personas/que-sera-sera-profesiones-empleo-futuro/) - Una vez superada la etapa infantil y dejados atrás los deseos de ser futbolista, astronauta, cantante… decidir cuál iba a ser el enfoque que le ibas a dar a tus estudios, y a tu vida laboral posterior, resultaba tarea difícil si no tenías una marcada vocación que te empujase a dirigirte a algo concreto.
- [Tecnología móvil y personas. Así es el nuevo escenario en los departamentos de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/tecnologia-movil-personas-departamentos-rrhh/) - Los tiempos están cambiando… ¡y a una velocidad de vértigo! Hoy todos estamos conectados, tanto en ámbitos personales como profesionales, pero realmente ¿qué nuevos escenarios están configurándose partiendo de la tecnología móvil como eje central de las interacciones?
- [8 miedos que debe superar un director de Recursos Humanos](https://seresco.es/gestion-personas/miedos-director/) - Los departamentos de Recursos Humanos tienen una gran labor para neutralizar estos miedos que todos y cada uno de nosotros hemos sentido, sentimos y/o sentiremos en algún momento de nuestra vida laboral.
- [El trabajo en equipo, una fórmula de éxito](https://seresco.es/gestion-personas/trabajo-en-equipo-formula-de-exito/) - El trabajo realizado por varias personas en el que cada una de ellas realiza una parte, con un objetivo en común, es el que permite retener el talento del Grupo y fomenta el compromiso y el orgullo de pertenencia.
- [El GRAN cambio de VISIÓN en los RRHH: HR ANALYTICS](https://seresco.es/gestion-personas/recursos-humanos-hr-analytics/) - Recursos Humanos y gestión de Los Números, HR Analytics. Dejar de basarnos únicamente en Analítica Descriptiva y comenzar a basar la mejor estrategia en números.
- [3 enseñanzas Disney para responsables de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/ensenanzas-disney-responsables-rrhh/) - La experiencia me demuestra que es necesario confiar. Formar parte de un equipo y de un engranaje, aportar cada uno su granito de arena para construir un gran castillo no es una opción sino una necesidad.
- [Yo comunico, tú comunicas, él/ella comunica…](https://seresco.es/gestion-personas/comunicacion-empresa/) - La comunicación en el departamento de recursos humanos: ¿seguro que todo tu personal se ha leído el manual corporativo de la empresa?, ¿sabe cómo acceder a él? Preguntas básicas para el buen hacer de la empresa como entidad, como suma de trabajadores que, precisamente, ‘suman’ a la organización.
- [La gestión del talento y la Industria 4.0](https://seresco.es/gestion-personas/industria-4-gestion-del-talento/) - Las empresas son conscientes de que atravesamos un momento disruptivo. La digitalización de la empresa no supondrá el fin de la gestión del talento tal y como la conocemos, pero sí obliga a meditar sobre los nuevos perfiles profesionales y la evolución hacia la Industria 4.0.
- [¿Influye el Big Data en  los recursos humanos?](https://seresco.es/gestion-personas/big-data/) - Las máquinas, ordenadores y las nuevas tecnologías ya han redefinido el mundo académico, el entretenimiento y las noticias. Y por supuesto han llegado al área de la gestión de personas en las organizaciones.
- [La verdadera gestión de Recursos Humanos: historias reales detrás de los números](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-historias-relatos-humanos/) - Presentamos en Oviedo “Relatos Humanos”, libro coordinado por Manuel Pozo, editado por LID editorial y escrito por 10 expertos en RR.HH. El libro es un relato de las vivencias personales a las que se enfrenta cualquier profesional.
- [Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RSC): convirtiendo el crecimiento del negocio en desarrollo social](https://seresco.es/gestion-personas/responsabilidad-social-corporativa-rsc/) - Mediante la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), las empresas gestionan de manera responsable el impacto de su actividad en la sociedad y en su amplio abanico de stakeholders: clientes, empleados, accionistas y el medioambiente, entre otros. A continuación, exponemos un ejemplo real: el proyecto “Nóminas Solidarias” de Seresco.
- [Jornada de clientes HR Meeting Point 2017](https://seresco.es/gestion-personas/seresco-jornada-clientes-hr-meeting-point-2017/) - El área de Nómina y RRHH de Seresco organiza una vez al año un encuentro donde, además de informar de las novedades de nuestros productos y servicios, aprovechamos la excusa para ‘contarnos nuestras cosas’ en los ratitos libres.
- [Traspasar el ADN y el conocimiento](https://seresco.es/gestion-personas/traspasar-adn-conocimiento/) - ¿Invertir en formación sobre el personal de una empresa, que siente los colores durante años o contar con cracs para hacer frente a un sector cada vez más competitivo?
- [Píldoras sobre tendencias de recursos humanos: Gig Economy](https://seresco.es/gestion-personas/pildoras-tendencias-gig-economy/) - Gig Economy… ¿te suena?, un formato de trabajo basado en contratos temporales en los que el trabajador se hace cargo de una parte de un proyecto mayor.
- [Módulo de vacaciones… ¡si te hubiera conocido antes!](https://seresco.es/gestion-personas/modulo-vacaciones-software/) - Verano, la estación preferida por casi todos para disfrutar el período de vacaciones más largo del año. Es decir, tres meses en los que decenas, centenas o, incluso, miles de profesionales se ausentan de su puesto de trabajo para desconectar. ¿Cómo hace un responsable de recursos humanos para distribuir esos 90 días entre el personal de una organización y que el caos no se apodere de la empresa?
- [Propósitos de septiembre para mi departamento de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/propositos-septiembre-rrhh/) - Aunque oficialmente el año comienza el 1 de enero, a la mayoría de nosotros nos ocurre que septiembre es un mes ‘muy de empezar cosas’, ‘muy de vuelta a la rutina tras las vacaciones’, ‘muy de preparar el año que va a llegar’… Parece que el calendario escolar y la vuelta al cole también marca un poquito nuestro modus operandi laboral y, como no, nuestra organización del departamento de RRHH.
- [Cómo potenciar la atracción y retención del talento con el Talent Brand](https://seresco.es/gestion-personas/talent-brand-potenciar-atraccion-retencion-talento/) - Employer Branding o Talent Brand. Conjunto de beneficios sociales, psicológicos y por supuesto económicos proporcionados al empleado por la organización.
- [El Reglamento General de Protección de Datos en 12 preguntas](https://seresco.es/gestion-personas/proteccion-datos-reglamento-general/) - 12 cuestiones que nos solucionarán muchas dudas relativas a cómo las empresas deben adaptarse para cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos.
- [Millenials es una actitud, no una edad](https://seresco.es/gestion-personas/millenials-actitud-edad/) - Desde hace casi dos años, en cualquier evento de Recursos Humanos, o de Tendencias de Futuro al que he tenido la posibilidad de asistir, acaban poniendo encima de la mesa cuestiones como, el cambio de la pirámide de edad, con los problemas que esto conlleva; para terminar hablando del tema de la llegada de la generación de los Millenials.
- [Por qué es tan importante un buen cuadro de mando para la gestión de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/cuadro-de-mando-gestion/) - Simplificando hasta la mínima expresión, se puede decir que la ‘razón de las razones’ por la que resulta vital una herramienta como el Cuadro de Mando para la gestión de recursos humanos de una empresa es simple: porque tienes en un único punto toda la información que necesitas para la toma de decisiones estratégicas relativas a las personas que trabajan en tu organización y basadas en datos reales obtenidos en tiempo real.
- [5 consejos para preparar a tu equipo ante un cambio de software de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/consejos-cambio-de-software/) - Llevas tiempo dándole vueltas a ideas para mejorar la gestión de nómina y recursos humanos de tu empresa, has repasado todas las alternativas posibles (gestión ‘in’, gestión ‘out’, asesoría, externalización parcial, externalización total, software en modalidad SAAS, insourcing, outsourcing…) y, finalmente, tras hacer números, analizar características de proveedores y pensarlo bien, pero bien, bien, bien con la almohada, has tomado la decisión: me cambio de software.
- [Bola de cristal o simulación real. ¿En qué basas tus estimaciones de RRHH?](https://seresco.es/gestion-personas/simulacion-real-estimaciones-rrhh/) - ¿Y si trabajases con una herramienta de gestión que tomase los datos reales de tu empresa y realizase las simulaciones reales de todos los cambios que tienes en mente para lograr objetivos futuros en tu departamento de RRHH?
- [La movilidad internacional del talento](https://seresco.es/gestion-personas/movilidad-internacional-del-talento/) - Puede que ya estés metido de lleno en planes de movilidad internacional que coordinan la gestión del talento en tu plantilla. Pero, si tu organización aún no se ha preparado, ¿a qué esperas como responsable del departamento de recursos humanos?
- [El contexto VUCA en el entorno de los RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/vuca-entorno-rrhh/) - A estas alturas sobran las palabras para confirmar que nos encontramos en un momento VUCA definido por la Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad cuyas iniciales (en inglés) dotan de nombre y significado al término. Reflexión de cómo un mundo así afecta al ámbito de los recursos humanos.
- [¿Es conveniente externalizar los procesos de Recursos Humanos?](https://seresco.es/gestion-personas/externalizar-procesos-outsourcing/) - Muchas organizaciones están optando por externalizar diferentes funciones en sus organizaciones, y una de esas funciones es la externalización de los procesos de recursos humanos.
- [+quenómina recomienda: Boletín de Novedades de MAIO Legal](https://seresco.es/gestion-personas/recomienda-maio-legal-boletin-de-novedades/) - ¿Existe alguna forma sencilla de seguir actualizados en materias legales para la gestión del departamento de RRHH? Para nosotros, esa forma es el Boletín de Novedades de Maio Legal.
- [¡Estamos nominados para los SD Worx Excellence Award!](https://seresco.es/gestion-personas/sd-worx-excellence-award-nominados/) - Hace unos días recibíamos la excelente noticia de que estábamos nominados para los ‘SD Worx Excellence Award’, en concreto, para el premio a ‘International Partner of the Year’. ¡Y en Seresco no podemos estar más orgullosos!
- [¡Felicidades Centennials!](https://seresco.es/gestion-personas/centennials-milennials-generaciones/) - Este año 2018, la primera generación de centennials nacida en el año 2000 cumple 18, la mayoría de edad, con lo que poco a poco podrán entrar en el mundo laboral. Pero bien, empecemos por las definiciones de estos términos.
- [6 Ideas para gestionar personas](https://seresco.es/gestion-personas/ideas-gestionar-personas-empresa/) - Ya sea que trabaje en el departamento de recursos humanos de una empresa grande o que sea el propietario de una pequeña empresa, es probable que os hayáis generado una lluvia de ideas sobre cómo desarrollar el mejor trabajo posible para vuestros empleados. Os aconsejamos estas 6 ideas para gestionar personas.
- [Novedades legislativas abril 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-abril-2018/) - Durante el último mes hemos hablado sobre las novedades legislativas en materia de retribución de las vacaciones, despido de candidato a elecciones sindicales, el cómputo de las faltas de asistencia en caso de despido por absentismo laboral y despido nulo. ¿Quieres ampliar la información?
- [La base de los RRHH es la correcta toma de decisiones: HR Analytics](https://seresco.es/gestion-personas/base-toma-de-decisiones-hr-analytics/) - Los RRHH también deben tener la posibilidad de aplicar estos algoritmos e incorporar estadísticas y datos externos que permitan al departamento la creación de las propias políticas y prácticas de RRHH que les facilite la resolución de conflictos, el incremento de productividad, que mejore el engagement de las personas.
- [ISO 45001/2018.  Nueva norma Internacional de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral](https://seresco.es/gestion-personas/iso-450012018-norma-internacional-sistemas-gestion-seguridad-salud-laboral/) - Contamos de nuevo con la colaboración del despacho de abogados MAIO Legal, esta vez de la mano de Cristina Fernández Álvarez, para explicarnos cómo será la nueva norma Internacional de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, la ISO 45001/2018 que sustituirá a la OHSAS 18001/2017.
- [La transformación digital en los RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/transformacion-digital-rrhh/) - La era de la digitalización, la industria 4.0, la disrupción tecnológica, ese es el mundo en el que vivimos: robots, autómatas, inteligencia artificial, análisis de datos… Asusta, ¿estamos preparados en los departamentos de RRHH para gestionar todos estos cambios?
- [¡Dale vacaciones a la gestión de vacaciones!](https://seresco.es/gestion-personas/software-sistema-gestion-de-vacaciones/) - Llega otro verano y, con él, se monta otro ‘Tetris’ laboral en el departamento de recursos humanos para coordinar las vacaciones de todos los empleados encajando piezas: turnos, horarios, puestos… Y venga: habla con uno, habla con otro, vuelve a hablar con el primero, aparece un tercero en la historia…Y llega otra vez ese momento en el que dices ‘Tengo que cambiar mi sistema de gestión porque cada vez se me complica más la historia… Y seguro que la frase la rematas con un ‘De este año no pasa’… Pero, lamentablemente, acaba pasando.
- [De la adversidad a la oportunidad](https://seresco.es/gestion-personas/adversidad-oportunidad/) - De las crisis surgen nuevas situaciones y oportunidades y a cada uno de nosotros dentro de nuestro rol en la empresa, nos toca el convertir la adversidad en oportunidad, y desde luego venderlo y convencer de ello. La mayoría nos acordaremos de los tiempos anteriores al 2007 en los que en el peor de los casos la costumbre era la actualización salarial tomando como referencia el índice IPC.
- [Neuropsicología en Recursos Humanos](https://seresco.es/gestion-personas/neuropsicologia/) - La neuropsicología es una disciplina de gran valor a la hora de determinar los efectos y comportamientos de los individuos en la sociedad. Ya se está hablando de neurociencias aplicadas a los negocios y es por eso que algunas organizaciones incorporan esta metodología de investigación a sus actividades de gestión de recursos humanos, marketing, ventas y negocio en general.
- [Nethunting: te están buscando en las redes](https://seresco.es/gestion-personas/nethunting-reclutamiento-personal-redes-sociales/) - A estas alturas de la película la mayoría ya sabéis qué es el nethunting y si no sabéis la definición como tal sí que entendéis a lo que se refiere. El nethunting es una técnica de reclutamiento de personal a través de las redes sociales. Y, ¿por qué aparece? Sencillamente porque falta personal cualificado.
- [10 errores que seguimos cometiendo en RRHH tras la entrada del RGPD](https://seresco.es/gestion-personas/errores-rgpd-empresas/) - ¿Has vivido una especie de ‘Efecto 2000’, de ‘apocalipsis’ empresarial, los meses previos a la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos el 25 de mayo de 2018? ¿Sí? Nosotros también. Una locura de modificaciones y cambios, de documentos nuevos, de firmas de autorizaciones, de nuevas figuras, de correos intercambiados con proveedores, clientes, empleados… un auténtico boom informativo.
- [¡Ay! ¡Que estamos en presupuestos!](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-nomina-presupuestos-personal/) - Marcar un presupuesto es adelantarse al futuro, es crear ese plan que nos permita evitar contratiempos y sorpresas en términos económicos. A la hora de alcanzar los objetivos fijados en nuestra compañía, no olvidemos que en el presupuesto se está planeando la visión de futuro de la empresa.
- [Las formas de relacionarnos en RRHH han cambiado. ¿Y tú?](https://seresco.es/gestion-personas/relaciones-departamentos-empresas/) - Lejos han quedado aquellas encorsetadas relaciones entre directivos y empleados, entre empleados y cliente final, entre clientes finales y directivos… Ah! No! Que esas ni existían!... Las jerarquías verticales, rígidas y unidireccionales han pasado a mejor vida. ¿Eso es bueno o es malo? Cada uno veremos su lado bueno y su lado malo, seguramente en función de la edad que tengamos, los años que llevamos trabajando, el propio puesto de trabajo, la cantidad de empresas que han formado parte de nuestra trayectoria laboral, las personas con las que hayamos trabajado…
- [El plan de formación: una apuesta clave en tu departamento de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/plan-de-formacion/) - ¿cuánto hace que no revisas el plan de formación de tu departamento de recursos humanos? ¿tienes un plan de formación definido para tu equipo y periódicamente actualizado? El día a día muchas veces hace que lo urgente nos quite demasiado tiempo de lo importante y dejamos en un segundo plano cuestiones que sí, que hay que hacer, que aportan valor, pero que no son para ‘ya’ y las vamos aplazando…
- [Planificación del departamento de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/planificacion-departamento/) - La correcta gestión estratégica de una empresa implica una correcta planificación del departamento de recursos humanos. ¿Por qué? Porque significa que el departamento de RRHH debe tener conocimiento de todas las acciones que se van a llevar a cabo en la organización.
- [‘Dios los cría y ellos se juntan’. A tener en cuenta en el reclutamiento de personas](https://seresco.es/gestion-personas/reclutamiento-de-personas/) - Es un verdadero desafío para el departamento de selección de una organización el lograr conseguir captar el perfil adecuado al puesto de trabajo ofertado. La selección no es una ciencia exacta, podríamos decir más bien que es una ciencia bastante inexacta. Esto es así porque a la hora de intentar definir a la persona en todas las facetas se manejan relativamente pocos datos.
- [Terciarización: ¿sí o no?](https://seresco.es/gestion-personas/terciarizacion-empresa/) - ¿Tu empresa tiene departamento de recursos humanos propio o no? Esta pregunta ya es muy común en muchísimas empresas españolas, pero hasta hace poco era difícil pensar en una organización sin su propio departamento interno de Recursos Humanos. Los recursos humanos eran una de las funciones centrales sin las cuales ninguna empresa podría vivir pero… ¿qué está pasando ahora? La respuesta es la ‘terciarización’.
- [¡Burbuja tecnológica a la vista! Que las habilidades sociales suban a escena ¡ya!](https://seresco.es/gestion-personas/burbuja-tecnologica-habilidades-sociales/) - Cada vez más frecuentemente, cantidad de artículos o ponencias relacionadas con el talento y las nuevas tecnologías ponen de manifiesto la relevancia que, en pocos años, adquirirán las habilidades sociales y emocionales. Las asimilan a las tecnológicas y cognitivas de alto nivel incluso.
- [+quenómina recomienda el blog de Jessica Buelga](https://seresco.es/gestion-personas/jessica-buelga-blog/) - El equipo que formamos +quenómina queremos dedicar este post a una de las profesionales que más admiramos y más nos aporta dentro del ámbito de los recursos humanos en el que nos movemos. Hablamos de Jéssica Buelga y de su blog personal en el que abarca grosso modo temas relacionados con psicología, formación y coaching en la gestión de personas.
- [¡Bienvenido a nuestro equipo, robot!](https://seresco.es/gestion-personas/robot-nuestro-equipo/) - Industria 4.0, transformación digital, sensórica, robótica, prototipos, impresión 3D… son conceptos en boca de los departamentos de recursos humanos de todas las empresas hoy en día, conceptos que sabemos –más o menos- de qué van y que reconocemos que están en pleno auge, no solo en la teoría, sino también, cada vez más, en la práctica.
- [Dadme datos y tecnología y moveré el mundo](https://seresco.es/gestion-personas/arquimedes-datos-gestion-tecnologia/) - El gran volumen de información que existe es manejable por la capacidad que tiene la tecnología de su tratamiento y difusión, de ahí la capacidad de gestión de los departamentos de RRHH.
- [Tendencias tecnológicas para recursos humanos en el 2019](https://seresco.es/gestion-personas/tendencias-tecnologicas-2019/) - En el mundo de los negocios, lo que considerábamos ciencia ficción está convirtiéndose en rutinas cotidianas. Y no se queda atrás el área de gestión de nómina y recursos humanos que se ha ido transformando con la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual.
- [Trabajadores y Empresarios… ¡Aquí está el control horario!](https://seresco.es/gestion-personas/trabajadores-empresarios-control-horas/) - El Gobierno ha decretado un mayor control de las horas trabajadas en las empresas españolas. La decisión viene fundamentada en poder evitar abusos ya que se han dado multitud de casos en los que empresas contrataban a tiempo parcial cuando realmente eran jornadas completas.
- [¿Política en el trabajo? ¡No, por favor!](https://seresco.es/gestion-personas/politica-en-el-trabajo/) - Acabamos de tener unas elecciones y dentro de unos días volveremos a repetir. Son unos meses en los que los discursos políticos están en el desayuno, comida y cena. Es inevitable a veces no hablar de política, de tus ideas y de lo que piensas de los candidatos a tus amigos y familiares pero, cuidadito con lo que decimos en nuestro lugar de trabajo.
- [Desplazados](https://seresco.es/gestion-personas/globalizacion-empresas/) - ¡Bienvenidos al mundo de la globalización! Las grandes empresas de hoy en día se han convertido en enormes organizaciones multiculturales, donde la movilidad de sus empleados se vuelve no sólo una tónica habitual, sino pasa a formar parte de importantes decisiones estratégicas que permiten compartir sus recursos.
- [Toca hablar de leyes…](https://seresco.es/gestion-personas/reforma-jornada-laboral-empresas/) - Las empresas deben afrontar la nueva reforma laboral que entra en vigor el 12 de mayo de 2019: “Obligatoriedad de registrar la jornada laboral”.
- [¿Empleado o Usuario?](https://seresco.es/gestion-personas/empleado-o-usuario/) - Queda ya muy lejos aquella época en la que el concepto de trabajo estaba ligado a la explotación, al vivir para trabajar y a la sensación de que para percibir un salario debíamos de sufrir, pues si no era así, quizás no nos estábamos esforzando lo suficiente.
- [Del individualismo al colaboracionismo](https://seresco.es/gestion-personas/del-individualismo-al-colaboracionismo/) - Desde que nacemos interaccionamos con nuestros semejantes como podemos. Somos muy pequeños pero el instinto nos dice que tenemos que acercarnos a otros individuos, formar grupos, buscar nuestra posición y hacernos valer para conseguir la aceptación del grupo...
- [Vacaciones: 1, 2, 3… ¡desconexión!](https://seresco.es/gestion-personas/vacaciones-1-2-3-desconexion/) - ¿Estáis de vacaciones o ya habéis vuelto? Y decidme, mientras estabais en la playa o visitando alguna bonita ciudad de turismo, ¿habéis contestado correos o llamadas de trabajo?
- [¿Eres feliz en tu trabajo?](https://seresco.es/gestion-personas/eres-feliz-en-tu-trabajo/) - El comienzo de un nuevo año es un buen momento para hacer balance de la vida laboral. ¿Eres feliz o infeliz en el trabajo? ¿Qué te gustaría cambiar? Cuando eres feliz en el trabajo, tienes un mejor desempeño laboral y más éxito profesional.
- [La paga extra de verano, una ‘rara avis’ en Europa](https://seresco.es/gestion-personas/paga-extra-verano-europa/) - ¿Sabías que España es uno de los pocos países en los que se cobra la paga extra de verano por ley? Nosotros desde el área de nómina y recursos humanos de Seresco, hemos realizado una comparativa entre cinco países europeos: Alemania, Francia, Bélgica, Holanda y Portugal y España.
- [Novedades legislativas diciembre 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-diciembre-2019/) - Mes a mes recopilamos las novedades legales surgidas en el mundo de la nómina y los recursos humanos. En diciembre destacamos dos resoluciones del Tribunal Supremo relativas, por una parte, a la exención de IRPF de la indemnización por cese de alto directivo, y, por otro, la decisión de si el desplazamiento entre el acceso al recinto empresarial y el puesto de trabajo es tiempo efectivo de trabajo.
- [Un abrazo en la empresa](https://seresco.es/gestion-personas/abrazos-empresas-relaciones-personales/) - Las relaciones personales no siempre son sencillas y en el mundo laboral tampoco. Tal vez por esta razón ha ido cambiando el nombre de los departamentos dedicados a esta difícil tarea de gestionar, motivar, valorar y en definitiva conseguir que los colaboradores de las empresas tengan esta sensación de pertenencia y orgullo tan difícil de conseguir.
- [¿Miedo al coronavirus en tu empresa? ¡Seguro que no!](https://seresco.es/gestion-personas/coronavirus-covid-19-en-la-empresa/) - Seguro que todo el mundo en tu empresa está con el tema del coronavirus a vueltas… A estas alturas ya no se le puede dejar de lado ni dedicarle la importancia que merece. Y, como no, una vez más le toca al departamento de recursos humanos tener que lidiar con un asunto tan sensible como el COVID-19 y afrontar la posición de la organización frente a los empleados.
- [+quenómina recomienda el post ‘Claves para vivir con asertividad’ de Beatriz Blázquez](https://seresco.es/gestion-personas/claves-para-vivir-con-asertividad-beatriz-blazquez/) - ¡No podemos estar más de acuerdo con Beatriz Blázquez! Os animamos a que leáis su post entero ‘Claves para vivir con asertividad aquí y, por supuesto, que lo tengáis en cuenta en vuestro día a día. ¡Seguro que nos ayuda a confiar más en nosotros mismos!
- [Novedades legislativas enero 2020](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-enero-2020/) - El primer mes de 2020 nos ha traído novedades legales relacionadas con el mundo de la nómina y los recursos humanos como, por ejemplo, quién responde de las prestaciones de Seguridad Social ante incumplimiento de la obligación de cotización
- [Buenas prácticas de Ciberseguridad en el departamento de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/buenas-practicas-de-ciberseguridad-en-el-departamento-de-rrhh-2/) - El área de RRHH, cuya principal función son las personas no puede ser ajena a los temas de seguridad de la información y tiene que reforzarse más que los demás miembros de la plantilla de una empresa, si cabe, para mejorar la ciberseguridad de la empresa.
- [Carta abierta al departamento de Recursos Humanos](https://seresco.es/gestion-personas/carta-abierta-departamento/) - Mejora tu “employer branding” escuchando a tu personal, apuesta por una buena imagen corporativa, incorpora herramientas colaborativas, intuitivas, basadas en procesos seguros y en el intercambio sincero…
- [Cómo gestionar el impacto emocional producido por una pandemia](https://seresco.es/gestion-personas/covid-19-gestionar-impacto-emocional-pandemia/) - Estar viviendo una situación de pandemia mundial nunca antes ocurrida, sin duda, está despertando un abanico de emociones atípico que repercuten en nuestra actividad profesional y personal. ¿Cómo las gestionamos?
- [Como conseguir que tu equipo te sienta cerca aunque teletrabaje](https://seresco.es/gestion-personas/consejos-equipo-empresa-teletrabajo/) - Hay cuestiones de base que tienen que estar enraizadas en tu equipo para que el trabajo en términos generales funcione, tanto desarrollándolo en el mismo espacio físico como no. Por tanto, el primer objetivo es ser un equipo y el segundo, poder seguir siendo equipo en la distancia. Vayamos por partes.
- [Ciberataques más frecuentes al no gestionar la Ciberseguridad en RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/ciberataques-ciberseguridad/) - El simple hecho de trabajar conectado a internet hace que todos estemos expuestos a malware, virus, y cualquier tipo de ciberataque en una empresa. Cómo detectarlos y qué hacer en caso de que nuestra seguridad informática haya sido vulnerada.
- [7 tendencias laborales post COVID-19](https://seresco.es/gestion-personas/covid-19-tendencias-laborales/) - A medida que la pandemia restablece las principales tendencias laborales, los directores y responsables de recursos humanos deben volver a plantearse las estrategias de planificación, gestión, desempeño y experiencia de sus equipos y colaboradores.
- [¿Cómo apoyar a los empleados después de un desastre?](https://seresco.es/gestion-personas/apoyar-empleados-desastre/) - Creo que no miento si digo que casi todos hemos sentido el impacto de la pandemia como algo completamente nuevo. Nos hemos sentido desubicados y sin rumbo. Pues bien, las empresas deben saber cómo afrontar todo lo que ello conlleva.
- [5 respuestas a 5 preguntas sobre los ERTE](https://seresco.es/gestion-personas/erte-5-respuestas-preguntas/) - Seguro que estás de acuerdo con nosotros: ERTE ha sido una de las palabras más repetidas durante los últimos cuatro meses y su tramitación ha generado multitud de dudas e incertidumbre en los departamentos de recursos humanos de todas las empresas.
- [6 ideas para el éxito en la gestión de equipos](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-equipos-ideas-de-exito/) - Si eres responsable del departamento de recursos humanos de una gran empresa o eres el gerente de una pyme, probablemente has pensado en más de una ocasión en cómo hacer tu trabajo de la mejor forma posible para ti y tu equipo. Te ofrecemos 6 ideas para el éxito en la gestión de equipos.
- [Cambios en comunicaciones SEPE](https://seresco.es/gestion-personas/sepe-regulacion-empleo/) - Desde el comienzo de la crisis en la que todavía estamos inmersos, allá por el mes de marzo, hemos estado viviendo una continua avalancha de cambios normativos y procedimientos. La aplicación y tramitación de expedientes temporales de regulación de empleo no es algo nuevo, aunque sí lo es el entorno en el cual se está aplicando.
- [Vacaciones en autocaravana. Cambiando y valorando](https://seresco.es/gestion-personas/vacaciones-autocaravana/) - Llega el momento de las, esas vacaciones que este año van a estar marcadas por un claro cambio de tendencia. El año pasado, con mi familia nos reunimos y decidimos que íbamos a ir a Costa Rica, el año anterior habíamos estado en las Bahamas y dos años atrás en Seychelles… y ¿qué pasa este
- [Nueva Ley de Teletrabajo](https://seresco.es/gestion-personas/nueva-ley-teletrabajo/) - Changes are coming… Responsables de recursos humanos, se avecinan cambios en lo que a condiciones de teletrabajo se refiere. La pandemia no para de dejar consecuencias en todos los aspectos de nuestra vida. Si empezábamos septiembre con una complicada vuelta al cole, continuamos el mes con la aprobación de la nueva Ley de Teletrabajo, que viene cargada de novedades para empresas y trabajadores.
- [Atrofia postpandémica según Jessica Buelga](https://seresco.es/gestion-personas/atrofia-postpandemica-jessica-buelga/) - Jessica Buelga nos hace pensar con sus reflexiones sobre la actual situación en la que vivimos tras cumplirse un año del comienzo de la pandemia…
- [Jugando en equipo](https://seresco.es/gestion-personas/jugando-en-equipo/) - La palabra equipo se puede definir y se puede ejemplificar de muchas maneras, pero por centrarnos en una de forma más concreta, podríamos definirla como el conjunto de personas que se organiza para realizar una actividad o trabajo en busca de un éxito común.
- [Los proyectos colaborativos](https://seresco.es/gestion-personas/proyectos-colaborativos/) - En un mundo individualista como el que nos caracteriza; con el ‘yo’ y el ‘mío’ por bandera; con cada vez más miedo a la comunidad en todos sus sentidos; con el ‘ombligo’ como eje de las acciones… ¿sigue triunfando el espíritu colectivo? Sí. Rotundamente, sí.
- [7 formas de equilibrar el trabajo y la vida personal](https://seresco.es/gestion-personas/equilibrar-trabajo-vida-personal/) - Desde que comenzó la pandemia un gran número de trabajadores está reconsiderando el tipo de trabajo que quieren una vez termine la misma y cómo afectará a sus vidas personales los cambios que se han ido efectuando a lo largo de estos dos años. Necesitan ahora más que nunca un equilibrio mejor entre trabajo y vida personal.
- [Las vacunas](https://seresco.es/gestion-personas/las-vacunas/) - Y cómo no, hoy toca hablar de las vacunas. Tema polémico dónde los haya… En las familias y entre los amigos seguro que todos tenemos personas que no se han vacunado y no lo quieren hacer; otros muchos, que sí lo han hecho y no entienden cómo se puede opinar distinto y…. empiezan las disputas inútiles entre todos los miembros de cada equipo “los tigres y los leones” en el que todos quieren ser los campeones.
- [El talento como medida del éxito](https://seresco.es/gestion-personas/talento-transformacion-digital/) - Es innegable reconocer que nos encontramos en la era de los cambios, las adaptaciones y las nuevas tecnologías, situación que conlleva de forma innata a incorporar nuevos conocimientos y metodologías de trabajo en las organizaciones.
- [La búsqueda del bien común](https://seresco.es/gestion-personas/voluntariado-busqueda-del-bien-comun/) - Hoy os hablamos sobre un nuevo proyecto interno para dar visibilidad a las iniciativas de voluntariado. El funcionamiento es muy sencillo: un trabajador que colabora con algún tipo de organización solidaria envía un email al equipo interno de voluntariado contándoselo y ellos lo difunden a través del Portal del Empleado para que todos los demás compañeros conozcan la campaña y la ONG correspondiente. Sencillo, ¿verdad?
- [Nuevo servicio solicitud prestación maternidad-paternidad de terceros](https://seresco.es/gestion-personas/solicitud-prestacion-maternidad-paternidad-terceros/) - Se encuentra operativa una nueva funcionalidad en el portal Tu Seguridad Social (TUSS), la cual permite solicitar la prestación de Nacimiento y Cuidado de Menor a representantes legales no apoderados.
- [Nuevo servicio de las entidades bancarias para comunicación de cambio de cuenta en el abono de prestaciones de la Seguridad Social](https://seresco.es/gestion-personas/servicio-entidades-bancarias-cambio-cuenta-prestaciones-seguridad-social/) - Como muy bien sabemos, el INSS abona directamente a los trabajadores de baja por maternidad o paternidad las correspondientes prestaciones. Lo mismo ocurre en el caso del abono de pensiones de viudedad, jubilación o pago directo de enfermedades o accidentes. ¿Y que ocurre si la persona en cuestión se ve obligada a cambiar de cuenta bancaria por el motivo que sea?
- [¿Cómo se calcula la letra del NIF?](https://seresco.es/gestion-personas/calcular-letra-del-nif/) - ¿Alguien se llegó a preguntar alguna vez por qué el DNI tiene una letra? Nosotros por nuestro trabajo lo tenemos que saber muy bien. Brevemente en este artículo voy a explicar cuál es el sentido y funcionamiento de la misma.
- [Teletrabajo. Cuando Teams no es suficiente](https://seresco.es/gestion-personas/teletrabajo-teams-comunicacion/) - Cuando hablamos de teletrabajo, es bastante común escuchar la frase: “Es que si no vas nunca a la oficina te pierdes algo”. Pero, ¿por qué pasa esto? Y, ¿qué podemos hacer para que esto no suceda?
- [Baby boom… la generación junco](https://seresco.es/gestion-personas/baby-boom-generacion-junco/) - Según este artículo la generación Baby Boom debe su nombre al incremento de la natalidad que se dio en Occidente entre 1946 y 1964, hijos del boom económico que siguió a la Segunda Guerra Mundial.
- [¿Utilizamos la Inteligencia Emocional en la empresa?](https://seresco.es/gestion-personas/inteligencia-emocional-empresa/) - Podríamos definir la Inteligencia Emocional como la capacidad de comprender, usar y manejar nuestras emociones de manera positiva para aliviar el estrés, comunicarnos de manera efectiva, empatizar con los demás, superar desafíos y calmar conflictos.
- [El tiempo, nuestro mejor aliado](https://seresco.es/gestion-personas/tiempo-mejor-aliado/) - Es una verdad que el día tiene 24 horas, pero no menos cierto es que nunca a lo largo de la historia habíamos vivido un periodo de tiempo en el que el control y la gestión de este fuesen tan relevantes, todo es inmediato y nos obliga a tomar decisiones continuadas sobre nuestros órdenes de prioridad.
- [La gran decisión](https://seresco.es/gestion-personas/la-gran-decision/) - Hemos visto durante los últimos días como un gran porcentaje de jóvenes de nuestro país que han finalizado sus estudios de Bachillerato han tenido que enfrentarse a la EVAU.
- [Servicio de cálculo de retenciones para 2024](https://seresco.es/gestion-personas/calculo-retenciones-2024/) - ¡Gran noticia para los que nos dedicamos a la gestión de personas! La Agencia Tributaria pone a nuestra disposición el servicio online de cálculo de las retenciones del trabajo personal para el ejercicio 2024. Se han publicado, además, las tablas de retenciones para 2024 de Álava, Bizkaia, Gipuzkoa y Navarra.
- [Diferencia entre Rendimientos en Especie y Retribución Flexible](https://seresco.es/gestion-personas/diferencia-rendimientos-especie-retribucion-flexible/) - Me gustaría aclarar en este artículo la diferencia existente entre estas formas de retribución que cada vez más se están incluyendo en los mapas salariales de las empresas como parte de esa política de atracción de capital humano que llevan a cabo y que está convirtiendo el mercado laboral en una lucha encarnizada por llevarse a los mejores profesionales.
- [¿La gran renuncia o el gran cambio?](https://seresco.es/gestion-personas/talento-renuncia-cambio/) - El talento no se retiene, se debe de motivar, de incentivar, debe de ser la palanca del crecimiento empresarial como dijo Warren Buffet “Contrata a los mejores y déjalos hacer lo que saben. Si no, contrata a los más baratos y que hagan lo que tú dices”.
- [¿Qué son los ‘minijobs’ breves?](https://seresco.es/gestion-personas/minijobs-breves/) - Contratación laboral bajo el nombre de ‘minijobs’ breves, variante de empleos de baja remuneración que no están sujetos al pago de cuotas a la seguridad social.
- [¿Qué razones tienes para convocar reuniones de negocios?](https://seresco.es/gestion-personas/razones-convocar-reuniones-negocios/) - ¿Eres de los que en tu calendario hay agendadas al día reuniones tras reuniones? ¿Son todas de vital trascendencia para el progreso de nuestro negocio?
- [33 ideas para el wellbeing en el trabajo](https://seresco.es/gestion-personas/33-ideas-wellbeing-trabajo/) - Las técnicas de wellness y weelbeing buscan el bienestar del empleado mediante diferentes tipos de acciones para llevar una vida saludable.
- [Ventajas del reskilling en tu empresa](https://seresco.es/gestion-personas/ventajas-reskilling-empresa/) - ¿Qué es el reskilling? Reskilling o recapacitación ocurre cuando se ayuda a empleados a aprender habilidades que necesitan para la empresa. ¿Quieres saber más?
- [Comienza el 10º Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/10-campus-gestion-laboral-seresco/) - 10 edición Campus de Gestión Laboral, iniciativa desde 2018 para formar a personas expertas en gestión laboral y trabajar en nuestra plantilla de nómina y rrhh.
- [Criterios ESG en gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/criterios-esg-gestion-de-personas/) - Los criterios ESG aplicados a la cultura corporativa de empresas. Seresco comprometida con un futuro tecnológico sostenible, ético y seguro para las personas.
- [La importancia de la DEI en RRHH 2024](https://seresco.es/gestion-personas/la-importancia-de-la-dei-en-rrhh-2024/) - La diversidad en el lugar de trabajo se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito empresarial. Según un informe de la consultora McKinsey.
- [La revolución de las relaciones laborales](https://seresco.es/gestion-personas/revolucion-relaciones-laborales/) - España tendrá que trasponer la directiva europea de igualdad retributiva y deberá incorporarse a nuestra legislación antes del 7 de junio de 2026.
- [Ganando menos de 2.250 euros, cobrarás el paro y tu sueldo, las dos cosas](https://seresco.es/gestion-personas/paro-real-decreto-ley-2-2024/) - El paro se seguirá cobrando, aunque trabajes, siempre que ganes menos de 2.250€. Según Real Decreto-ley 2/2024, publicado en el BOE. Te informamos.
- [Cómo la tecnología está transformando nuestro bienestar laboral](https://seresco.es/gestion-personas/como-la-tecnologia-transforma-bienestar-laboral/) - Desde la flexibilidad del trabajo remoto, hasta la automatización de tareas repetitivas, la tecnología está transformando la manera en que trabajamos.
- [Cómo gestionar la retribución flexible](https://seresco.es/gestion-personas/retribucion-flexible/) - En el mundo laboral, la satisfacción y el bienestar de empleados es vital, muchas empresas adoptan un enfoque diferente hacia la retribución flexible.
- [El ‘ghosting’ laboral](https://seresco.es/gestion-personas/ghosting-laboral/) - El ‘ghosting’ laboral, no asistir a las entrevistas de trabajo e, incluso, no presentarse en la oficina el primer día de trabajo una vez ya has sido contratado.
- [Retos ante la aplicación de IA en la gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/aplicacion-ia-gestion-de-personas/) - La inteligencia artificial puedo suponer para los departamentos de gestión de personas, muchas ventajas, pero también ciertos retos que debemos de superar.
- [La importancia de las vacaciones para la salud mental de tu equipo](https://seresco.es/gestion-personas/vacaciones-salud-mental-equipo/) - Sin duda, vivimos nuevos tiempos y, cada vez más, la salud y bienestar emocional cobran más importancia, tanto a nivel individual como a nivel organizacional.
- [¿Eres profesional de RRHH? No dejes de ver estas 6 películas](https://seresco.es/gestion-personas/profesional-rrhh-6-peliculas/) - El cine nos permiten tomarnos un descanso de la realidad. Pero, aparte de transportarte a otros mundos, ¿crees que pueden aportar algo al mundo laboral?
- [Inscripciones abiertas para el 12º Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/inscripciones-12-campus-gestion-laboral/) - Acaba de comenzar nuestro 11º Campus de Gestión Laboral y ya hemos abierto las inscripciones para nuestro 12º Campus de Gestión Laboral.
- [La gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/la-gestion-de-personas/) - La gestión de personas abarca todas las tareas relacionadas entre empresa y personas empleadas, organización y desarrollo laboral, como resolución de problemas.
- [Gestionando personas con inteligencia](https://seresco.es/gestion-personas/gestionando-personas-con-inteligencia/) - Ese es el lema elegido por AEDIPE, para la celebración del el 57º Congreso Internacional de AEDIPE que tendrá lugar en el Palau de la Música de Valencia.
- [Las personas: la clave dentro de una organización](https://seresco.es/gestion-personas/personas-clave-organizacion/) - Los departamentos de RRHH son una pieza clave dentro de una organización. Cuando se habla de clave tiene mucho que ver con la pieza que sostiene la empresa.
- [La Inteligencia Artificial y el Aprendizaje Interminable: un dueto inesperado](https://seresco.es/gestion-personas/inteligencia-artificial-aprendizaje-interminable/) - En un rincón del universo digital, tenemos a la Inteligencia Artificial, una maravilla tecnológica que está revolucionando nuestra forma de vivir y trabajar.
- [Edadismo en el Mundo Laboral](https://seresco.es/gestion-personas/edadismo-mundo-laboral/) - El edadismo, entendido como la discriminación basada en la edad, se ha convertido en una preocupación creciente en el contexto laboral global.
- [Avanzar contigo es nuestro mejor regalo](https://seresco.es/gestion-personas/avanzar-contigo-nuestro-mejor-regalo/) - ¡El equipo que hacemos posible este blog sobre gestión de nómina y recursos humanos -y mucho más- os deseamos unas Felices Fiestas!
- [Tres factores para ayudar a mejorar las prácticas en materia de IA](https://seresco.es/gestion-personas/factores-mejorar-practicas-inteligencia-artificial/) - La IA se ha integrado sutilmente en nuestras rutinas diarias. Desde los algoritmos de las redes sociales, hasta los chatbots de atención al cliente.
- [¿Qué tienen en común un director de RRHH y un entrenador de fútbol?](https://seresco.es/gestion-personas/director-rrhh-entrenador-futbol/) - La gestión eficiente de recursos humanos es fundamental para el éxito de la organización, y esta realidad también se puede aplicar en el ámbito del deporte.
- [Claves tecnológicas para adaptarse a la jornada laboral de 37,5 horas](https://seresco.es/gestion-personas/claves-tecnologicas-jornada-laboral-37-horas/) - La implantación de la jornada laboral de 37,5 horas para el 2026 y, además, estudia endurecer las sanciones a los negocios que no cumplan con el registro horario
- [Beneficios de la hiperautomatización en la gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/hiperautomatizacion-gestion-personas/) - Automatizar acciones rutinarias para mejorar el rendimiento y la eficiencia en todas las personas que nos dedicamos a la gestión de nómina y administración.
- [El valor de la desconexión digital como beneficio intangible para el personal](https://seresco.es/gestion-personas/desconexion-digital-beneficio-intangible-personal/) - El 3 de febrero, el Consejo de Ministros de España aprobó un anteproyecto de ley que, entre otras medidas, reconoce el derecho a la desconexión digital.
- [Control de presencia: el pilar de la gestión moderna](https://seresco.es/gestion-personas/control-de-presencia-pilar-gestion-moderna/) - Gestión del tiempo, clave en el éxito de las organizaciones. No sólo es cumplir la normativa, sino de optimizar cada minuto para impulsar la productividad.
- [Control de accesos: el sistema inteligente para proteger tu empresa](https://seresco.es/gestion-personas/control-accesos-sistema-inteligente-proteger-empresa/) - Sistemas de control de accesos, herramienta de seguridad para cualquier organización. Sirven tanto para evitar intrusiones, como para gestionar los accesos.
- [Cambios clave en el marco laboral español para 2025](https://seresco.es/gestion-personas/cambios-clave-marco-laboral-espanol-2025/) - Para este 2025 el entorno laboral en España intenta evolucionar con nuevas medidas que transformarán la gestión del talento y los derechos de trabajadores.
- [Origen del departamento de RRHH: de la Revolución Industrial a la gestión del talento](https://seresco.es/gestion-personas/origen-departamento-rrhh-revolucion-industrial-gestion-talento/) - La tecnología, la globalización y los cambios sociales han impulsado la transformación de RRHH, área clave para la innovación, el bienestar y la diversidad .
- [El desafío de la transparencia retributiva](https://seresco.es/gestion-personas/desafio-transparencia-retributiva/) - Uno de los grandes retos actuales en la gestión del talento es la transparencia retributiva. ¡Te damos las claves en nuestro webinar!
- [Cómo reducir el absentismo laboral desde el departamento de recursos humanos](https://seresco.es/gestion-personas/reducir-absentismo-laboral-recursos-humanos/) - Aplicar medidas eficaces para prevenir el absentismo laboral y gestionarlo adecuadamente es una responsabilidad clave del departamento de gestión de personas.
- [Seguridad en RRHH. La gestión del riesgo humano](https://seresco.es/gestion-personas/seguridad-rrhh-gestion-riesgo-humano/) - Nuestro equipo organiza un nuevo encuentro online para tratar el tema de la 'Seguridad en RRHH. La gestión del riesgo humano'.
- [El nuevo enfoque del liderazgo](https://seresco.es/gestion-personas/nuevo-enfoque-liderazgo/) - Día Internacional de los RRHH 2025, la Asociación Europea para la Gestión de Personas insta a profesionales de RRHH adoptar un enfoque de liderazgo.
- [Personas, tecnología y sostenibilidad: claves del futuro del trabajo](https://seresco.es/gestion-personas/personas-tecnologia-sostenibilidad-futuro-del-trabajo/) - La IA y la automatización ganan protagonismo, el mayor reto, mantener el enfoque humano, garantizando espacios de trabajo inclusivos y adaptados.
- [La experiencia de empleado como factor clave para atraer y fidelizar talento](https://seresco.es/gestion-personas/experiencia-atraer-fidelizar-talento/) - Los profesionales ya no buscan únicamente estabilidad o retribución atractiva, sino que valoran aspectos como oportunidades de desarrollo. ¿Quieres saber más?
- [Jornada Update Legal en Vigo. Material descargable](https://seresco.es/gestion-personas/vigo-jornada-update-legal/) - Una vez más, Seresco organiza para sus clientes la jornada update legal en Vigo, donde se resumen las principales novedades legales que traerán cambios con la entrada del nuevo año, tanto para empresas como para trabajadores.
- [Papá, ¿tú en que trabajas?](https://seresco.es/gestion-personas/papa-tu-en-que-trabajas/) - La típica pregunta que nos hacen nuestros hijos cuando tienen una cierta edad y empiezan a socializarse en los patios de los colegios. Interactúan con sus amigos y salen en las conversaciones sus referencias paternas. Ellas y ellos son sus ídolos, los mejores padres del mundo y motivados los niños por el orgullo que les profesan, se escucha en innumerables ocasiones “Pues mi padre construye edificios superaltos…”.
- [Update Laboral 2017](https://seresco.es/gestion-personas/update-laboral-2017/) - Seresco ha programado jornadas para repasar las principales sentencias que han dictado los tribunales en materia laboral, y así ayudar a los profesionales de RR.HH. a tener claras las novedades y los criterios que han de ser tenidos en cuenta y aplicados en los departamentos de recursos humanos.
- [Calendario laboral 2018. Todo listo para preparar las nóminas del nuevo año](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2018-nominas/) - Hace unos días se publicó el calendario laboral para 2018, con la relación de días festivos nacionales, regionales y locales para el próximo año. Admitámoslo: en cuanto sale, todos vamos a buscar en qué ‘caen’ los días no laborables para planificar posibles eventos o hipotéticos viajes.
- [Novedades legislativas 2017 y avance novedades legislativas 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-2018/) - Todos los que nos movemos en el mundo de los recursos humanos debemos estar informados sobre los cambios legislativos que puedan afectar al ámbito de la nómina y la administración de personal.
- [Novedades legislativas marzo 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-marzo-2018/) - ¿Quieres conocer qué temas legales han dado más que hablar durante el mes de marzo en el ámbito social de la empresa? Nuestros clientes reciben semanalmente una newsletter con las noticias más destacadas sobre esta área. Aquí en nuestro blog +quenómina a partir de ahora te dejaremos una recopilación de las cuestiones más relevantes publicadas cada mes.
- [El compliance laboral. Una apuesta segura en el futuro de las organizaciones](https://seresco.es/gestion-personas/compliance-legal-organizaciones-empresas/) - Esta semana tenemos el lujo de contar con la colaboración de dos expertos abogados del área laboral de MAIO Legal, Judit Figueroa Fernández y José A. Menéndez F.-Kelly, para explicarnos un tema que, sin duda, será parte fundamental en la empresa del futuro: el compliance laboral.
- [¿Qué diferencia una empresa de otra?](https://seresco.es/gestion-personas/diferencias-empresas/) - Podemos tener dos consultoras con los mismos recursos materiales en un mismo emplazamiento físico, realizando la misma actividad y con resultados totalmente diferentes o dos factorías similares, que montan el mismo tipo de elemento en una misma marca de coche, ubicadas en el mismo polígono industrial y como en el caso anterior resultados muy diferentes.
- [Job Sharing: Otra forma de empleo](https://seresco.es/gestion-personas/job-sharing-empleo/) - El mercado laboral está en continuo cambio desde que apareció el boom tecnológico y entraron los millennials y su visión de lo que es el trabajo en la empresa. Ante esta necesidad generalizada, las empresas han tenido que buscar distintos modelos de trabajo y así ha aparecido el Job Sharing.
- [+quenómina recomienda el post de Elena Arnáiz ‘Yo no me vendo…’](https://seresco.es/gestion-personas/elena-arnaiz-yo-no-me-vendo/) - El equipo que formamos +quenómina somos muy fans de Elena Arnáiz y su blog Talento & Acción. ¡Lo confesamos! No nos perdemos un artículo suyo porque trata los temas desde un punto de vista transparente y humano que a nosotros nos encanta y que compartimos en su totalidad. De hecho, en alguna otra ocasión ya os hemos hablado de Elena y su blog en el nuestro.
- [Reforma laboral en Portugal 2019](https://seresco.es/gestion-personas/reforma-laboral-portugal/) - El 1 de octubre de 2019 entra en vigor la nueva reforma laboral de Portugal, esto es, diferentes alteraciones al Código Laboral, el Régimen Legal de Protección Social en la Parentalidad y el Código de Régimen Contributivo del Sistema de Seguridad Social.
- [Cómo hacer el teletrabajo más productivo para ti y tu equipo](https://seresco.es/gestion-personas/teletrabajo-herramientas-empresa/) - Cuando tenemos que vivir situaciones ajenas a nuestra voluntad y que nos resulta imposible cambiar, no queda más remedio que adaptarnos a lo que está pasando e intentar sacar el máximo partido a los acontecimientos. El contexto internacional actual nos está demostrando que sí, que hay cosas que, por increíble que parezca, pasan y, sí, también nos pasan a nosotros, no solo a los demás.
- [Adaptación al cambio](https://seresco.es/gestion-personas/adaptacion-cambio/) - Un contexto como el actual ha sido capaz de poner sobre la mesa una de las cualidades más impresionantes del ser humano: la capacidad de adaptación al cambio. Mejor o peor, antes o después, mayores o pequeños... Todos, absolutamente todos nos hemos adaptado a la situación que nos ha tocado vivir. Y, si lo pensamos fríamente, ¡es algo increíble!
- [REAL DECRETO 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional.](https://seresco.es/gestion-personas/real-decreto-231-salario-minimo-interprofesional-2/) - El SMI para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 31,66 euros/ día o 950 euros/ mes o 13.300 euros año. (Supone un incremento del 5.55555 por ciento respecto al SMI de 2019).
- [La importancia de la ciberseguridad, la información en las redes y los procesos internos de trabajo](https://seresco.es/gestion-personas/ciberseguridad-informacion-redes-procesos-internos/) - Que las maneras de delincuencia están cambiando y adaptándose a los nuevos tiempos y circunstancias es algo que sabemos todos y está a la orden del día.
- [COVID 19…teletrabajo o survival job](https://seresco.es/gestion-personas/covid-19-teletrabajo-survival-job/) - Antes de optar por esta modalidad, debemos de tener una cultura de teletrabajo que implique un método de funcionamiento diferente del presencial. Esta cultura se adquiere mediante técnicas que nos ayudan a planificarnos y adquirir las competencias necesarias para la capacitación en el funcionamiento de un modelo diferente al presencial, situación que no se consigue de la noche a la mañana.
- [Del survival job al teletrabajo](https://seresco.es/gestion-personas/survival-job-teletrabajo-covid-19/) - Existen indicios de que la productividad con el teletrabajo, está aumentando por diferentes motivos, ya sea porque nos estamos centrando más y pueda haber bajado algo la incertidumbre o porque todo el ecosistema de herramientas, comunicaciones, nuevas formas de relación han pasado a formar parte habitual de la vida de la mayoría de nosotros.
- [El trabajo del futuro](https://seresco.es/gestion-personas/trabajo-futuro/) - Con el sello del ministerio de asuntos económicos y transformación digital, el Gobierno un conjunto de medidas para impulsar la transformación digital de España
- [¿Tú también tienes fatiga del Zoom?](https://seresco.es/gestion-personas/fatiga-zoom/) - Estamos en época de pandemia, época de confinamientos y época, por tanto, de reuniones virtuales. La tecnología nos ha permitido poder trabajar en remoto desde nuestros hogares y poder mantener todas esas reuniones que realizábamos en persona a través de una pantalla, pero ¿no os ha pasado que al final de la jornada laboral estáis más cansados de lo que solías estar cuando no mantenías estas videollamadas?
- [¿Volveremos todos a las oficinas? ¿Cuáles son las ventajas del trabajo híbrido?](https://seresco.es/gestion-personas/oficinas-modelo-trabajo-hibrido/) - Durante los últimos meses no paran de llegar a las redes sociales fotos con gente poniéndose la vacuna contra el COVID-19. Es lógico, la estábamos esperando como agua de mayo. La pandemia nos quitó las interacciones en persona a todos, y estamos felices de volver a tenerlas. Y, aunque sabemos que los miembros de nuestra familia nos esperan con los brazos abiertos, ¿qué pasa con nuestros compañeros de trabajo?
- [Cómo evaluar la productividad de los teletrabajadores](https://seresco.es/gestion-personas/evaluar-productividad-teletrabajo/) - El incremento exponencial del número de personas que se han visto obligadas a optar por el teletrabajo, sin apenas capacidad de reacción ante el estado de alarma impuesto. ¿Cómo afrontan las organizaciones esta modalidad de trabajo?
- [Pospuesto nuestro sexto Campus de Gestión Laboral](https://seresco.es/gestion-personas/sexto-campus-gestion-laboral/) - El Campus de Gestión Laboral de Seresco, que ya va por su sexta edición gracias a la gran acogida de todos vosotros, tiene como objetivo formar a los mejores gestores laborales para incorporarse como profesionales al área de nómina y RRHH de Seresco, a través de un curso teórico - práctico de 360 horas de duración.
- [Jóvenes y bien preparados: para qué y para quién](https://seresco.es/gestion-personas/jovenes-bien-preparados/) - El mundo global y globalizado nos ha enseñado a tener una visión mucho más amplia, a ser hijos de Pangea. Los modelos familiares ya no son los mismos, ya no queremos propiedades porque no queremos arraigar en ninguna parte… aprovechemos este cambio de paradigma para, sin dejar de luchar por lo que creemos mejor, olvidar la antigua clase social de los boomers privilegiados.
- [Cinco consejos para animar a tu equipo en el trabajo durante el verano](https://seresco.es/gestion-personas/consejos-animar-equipo-trabajo-verano/) - Con la llegada del verano, el sol brilla, el calor aprieta y las ganas de salir a la calle en lugar de estar encerrado en una oficina, o en casa teletrabajando, van en aumento y no poder hacerlo puede perjudicar la moral del equipo reflejándolo luego en los resultados. Con eso en mente, dejamos algunas ideas para mejorar la mentalidad de tus trabajadores en épocas estivales.
- [¿Desconectar o reconectar?](https://seresco.es/gestion-personas/desconectar-o-reconectar/) - Nos estamos acercando a mitad de abril, estamos a las puertas de Semana Santa, donde disfrutaremos de unos días de descanso, días de desconexión, días festivos...... y en la mente de todos ya vemos muy lejana la pandemia el COVID19 que ha estado conviviendo con nosotros desde hace más de dos años.
- [Primeros efectos de la reforma laboral contractualmente hablando](https://seresco.es/gestion-personas/primeros-efectos-reforma-laboral/) - Aunque la propuesta parecía tener su lógica -más contratos indefinidos y supresión de los contratos temporales- a día de hoy, y con datos en la mano, podemos extraer varias conclusiones curiosas.
- [2022 Una odisea laboral](https://seresco.es/gestion-personas/2022-una-odisea-laboral/) - El 2022 va a ser un año que traerá una verdadera revolución en el mercado laboral. Al acuerdo conseguido por Pedro Sanchez y la ministra de trabajo Yolanda Diaz para la derogación de la reforma de 2012, hay que añadir el conjunto de compromisos adquiridos para modernizar el mercado y dejar atrás los desequilibrios estructurales del mismo.
- [Un robot en nuestras vidas](https://seresco.es/gestion-personas/actas-infraccion-laboral-robot/) - Pues si… aquí lo tenemos… a partir del 1 enero un programa informático desarrollado por la seguridad social podrá emitir actas de infracción laboral automáticas, sin la intervención humana de un inspector.
- [Nuevos límites Aportaciones a los Planes de Pensiones para el 2022](https://seresco.es/gestion-personas/limites-planes-de-pensiones/) - Acabamos de finalizar como quien dice el 2021 y ya tenemos encima de la mesa una vuelta de tuerca en lo que respecta a los límites de reducciones de la base imponible de IRPF por las aportaciones a los planes de pensiones individuales.
- [Cómo funciona el aval bancario (aval genérico) a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social](https://seresco.es/gestion-personas/como-funciona-aval-bancario-tesoreria-general-seguridad-social/) - En este artículo vamos a tratar un tema muy interesante para aquellas empresas en continuo negocio con las administraciones públicas que necesitan de forma permanente tener el certificado de estar al corriente de pagos con la seguridad social limpio de deudas al ser este un requisito indispensable para poder optar a licitaciones diversas en concursos públicos.
- [Gestionando Telepersonas](https://seresco.es/gestion-personas/gestionando-telepersonas/) - Al parecer, y debido a la situación generada en el siglo XIX durante la revolución industrial en Occidente por la enorme tecnificación de los trabajos, los trabajadores sufrían interminables jornadas laborales en entornos insalubres y poco seguros, situación que generó un grado muy importante de malestar y desilusión. Obviamente, del conocimiento de todos es que,
- [¿Son correctos los despidos en Twitter?](https://seresco.es/gestion-personas/correctos-los-despidos-en-twitter/) - Supongo que todo el mundo ya se enteró que Twitter, la red social del pajarillo, ha sido comprada por Elon Musk, ese magnate multimillonario, excéntrico, muchas veces atinado y otras… no tanto. Pues bien, la compra de esta compañía ha dado lugar a despidos masivos…. Se sabe que, en grandes corporaciones, muchos empleados podrían desaparecer sin afectar el producto de la empresa, pero… ¿se ha hecho correctamente en el caso de Twitter?
- [Pautas para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo](https://seresco.es/gestion-personas/salud-seguridad-trabajo-empresa/) - Los hábitos de vida saludables son cada vez más importantes en nuestras sociedades. Las enfermedades cardiovasculares son la principal causa de muerte en todo el mundo y tienen un gran impacto en el lugar de trabajo.
- [Burnout: cómo reconocer las señales de alerta en tu equipo y prevenirlas](https://seresco.es/gestion-personas/burnout-senales-alertas-equipo/) - El sistema híbrido adoptado por muchas empresas tiene muchos beneficios pero, por otro lado, también puede generar un mayor desgaste digital por parte de los empleados y una sensación de burnout
- [Calendario Laboral 2023](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2023/) - Publicado en el BOE nº 247, de el Calendario Laboral 2023 con las fiestas laborales para el próximo año. Así que, ¡ya podemos ir planificando nuestra gestión de nóminas y nuestros servicios de outsourcing!
- [La relación entre el absentismo laboral y el teletrabajo](https://seresco.es/gestion-personas/absentismo-laboral-teletrabajo/) - En este artículo vamos a hablar de números y a reflexionar sobre cómo el teletrabajo está influyendo en el absentismo laboral de las empresas españolas. Como muy bien sabemos todos y todas, la pandemia del covid-19 ha transformado todos los ámbitos de comportamiento en nuestra vida en general y el ámbito laboral no iba a ser menos. Tanto es así que el teletrabajo ha pasado de ser algo residual a convertirse en un modelo y cultura de vida y en uno de los principales atractivos de las compañías para atraer o retener talento.
- [Las vacaciones de verano](https://seresco.es/gestion-personas/vacaciones-verano/) - Por fin, tras nueve meses de espera, el verano ha vuelto. Suben las temperaturas, crecen los días, se intensifica la vida social, …la época soñada durante el resto del año. Con la llegada del buen tiempo comienza el periodo en el que la gran mayoría de los trabajadores acostumbra a disfrutar de las vacaciones, aprovechando así la bonanza climática para disfrutar de la playa, el monte, hacer turismo o simplemente descansar y pasar más tiempo de calidad con aquellas personas a las que en época laboral puedes dedicar menos tiempo del que quisieras.
- [El periodo de prueba en el contrato indefinido](https://seresco.es/gestion-personas/periodo-prueba-contrato-indefinido/) - La nueva redacción del artículo 15.1 del Estatuto de los Trabajadores indica “el contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido”, al contrario de la redacción anterior que daba un carácter opcional a la duración de la contratación.
- [Viviendo a 120 minutos por hora](https://seresco.es/gestion-personas/vivir-a-120-minutos-por-hora/) - ¡Qué tiempos aquellos en los que la velocidad a la que se vivía rondaba los 40 minutos por hora, con puntas de 50, pero nunca se rebasaban ciertos límites! Antes de la época moderna, daba tiempo a todo, ya que el límite era el propio ser humano. Las cosas cotidianas y cercanas completaban el día a día de las personas, y se podían abordar con tranquilidad y sosiego.
- [¿Por qué estás desconectando del trabajo?](https://seresco.es/gestion-personas/por-que-estas-desconectando-del-trabajo/) - Los grandes empleados no nacen, se construyen. Son el producto de una colaboración esforzada entre el empleado y sus responsables, y entornos de trabajo cuidadosamente diseñados que permiten el éxito y alimentan el compromiso. ¡Ayudemos a no desconectarnos!
- [Finaliza el 8º Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-laboral-seresco/) - Acaba de concluir el 8º Campus de Gestión Laboral de Seresco, organizado por el equipo de nómina y recursos humanos de la compañía. Como en las ediciones anteriores, aquellos alumnos que superaron la formación teórico-práctica de tres meses de duración han pasado a formar parte de nuestra plantilla ¡Enhorabuena! Si es que lo repetimos convocatoria
- [¡Felices Fiestas y Feliz 2023!](https://seresco.es/gestion-personas/felices-fiestas-feliz-2023/) - …Y llegó otra Navidad más, con sus luces, sus celebraciones, sus emociones… y nosotros aquí seguimos, con nuestros consejos, nuestro trabajo en torno a la nómina y los recursos humanos, nuestra reafirmación de las ventajas del outsourcing, nuestra forma de ver la gestión del talento, nuestro análisis de la actualidad laboral… en fin, nuestro micromundo que nos apasiona y nos continuará apasionando: ‘+quenómina’.
- [Ya no habrá que llevar la baja médica al trabajo: ¿cómo se tramitará a partir de 2023?](https://seresco.es/gestion-personas/baja-medica-tramitar-2023/) - El BOE publica un real decreto que modifica los trámites para hacer más eficiente la comunicación de baja médica entre el trabajador, la administración y la empresa.
- [Importancia de un buen clima laboral en la empresa](https://seresco.es/gestion-personas/importancia-buen-clima-laboral-empresa/) - Me gustaría hacer hincapié en la gran importancia que tiene en una empresa el buen clima laboral para el mejor desempeño y su éxito. Pero para que esto se lleve a cabo hay que poner un poco entre todos empresa/trabajador.
- [Medidas para la gestión de la Incapacidad Temporal](https://seresco.es/gestion-personas/medidas-gestion-incapacidad-temporal/) - Con efectos a partir del 1-4-2023, el RD 1060/2022, de 27 de diciembre, por el que se modifica el RD 625/2014, de 18 de julio, establece cambios significativos sobre determinados aspectos directos en la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
- [Del sufrimiento en el trabajo a disfrutar del tiempo](https://seresco.es/gestion-personas/sufrimiento-en-el-trabajo-tiempo/) - En la actualidad están ocurriendo fenómenos que desbaratan miles de años de sabiduría popular. Ya no es honroso sufrir por un salario. Nos estamos dando cuenta de que el hombre o la mujer no están hechos solamente para trabajar, es más, el trabajo ya no se concibe como una forma de vida, sino como un fin por un periodo de tiempo limitado y, a ser posible, el menor necesario, con el objetivo de conseguir los recursos que nos permitan disfrutar de la vida.
- [La IA en los recursos humanos](https://seresco.es/gestion-personas/ia-inteligencia-artificial/) - La inteligencia artificial (IA) todavía la vemos como algo lejano en cuanto hablamos de recursos humanos. Pero, ¿qué es la IA? Podríamos definirla como la capacidad de las máquinas para realizar tareas que necesitan la implicación de la inteligencia humana. Y bien, ya utilizamos software avanzados que nos permiten realizar nuestros trabajos de una forma más efectiva, pero hablar de IA es hablar de palabras mayores.
- [7 razones comunes que muestran la falta de comunicación en el trabajo](https://seresco.es/gestion-personas/falta-de-comunicacion-trabajo/) - La falta de comunicación tiene que ver con numerosos malentendidos que ocurren en el seno tanto del trabajo, familias y amigos, Si la comunicación no se maneja bien, puede convertirse en sinónimo de complicación. Si nos referimos a nuestras empresas esa falta de comunicación podría agrandarse, hoy en día, con el trabajo a distancia.
- [Los nuevos modelos de Jornada Laboral](https://seresco.es/gestion-personas/nuevos-modelos-jornada-laboral/) - En medio del debate sobre la jornada laboral de 4 días (32 horas) a la semana, resulta interesante conocer los aspectos que motivan esta tendencia, qué cambios se plantean y la finalidad de los mismos.
- [Descanso diario y descanso semanal ¿pueden acumularse?](https://seresco.es/gestion-personas/descanso-diario-semanal-trabajador/) - Ahora que todos nos tomaremos unos días de descanso, no está de más recordar lo que declara el TJUE respecto a los periodos de descanso diario y semanal de un trabajador. Cuando éstos se suceden de forma contigua, el disfrute del segundo solo puede computarse una vez finalizado el primero, y viceversa. Son dos derechos distintos que no pueden compensarse ni perjudicar los derechos del trabajador.
- [¿Pensando ya en la declaración de la Renta?](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-declaracionde-la-renta/) - Los departamentos de recursos humanos debemos estar a disposición de nuestro equipo para facilitar cualquier documento o prestar ayuda.
- [El salario emocional es necesario](https://seresco.es/gestion-personas/salario-emocional/) - El salario emocional es un concepto del que se habla desde hace unos pocos años, pero del que se ha estado haciendo uso desde hace muchos más, sin tener asignado el calificativo e identificarlo como tal. Porque apartados como flexibilidad horaria, formación continua o ayudas al transporte llevan implantados en muchas empresas, desde hace tiempo.
- [Plan Anual de Fomento del Empleo Digno 2023](https://seresco.es/gestion-personas/plan-anual-fomento-empleo-digno-2023/) - Se ha publicado el Plan Anual de Fomento del Empleo Digno 2023, PAFED, a partir del cual el SEPE y los servicios públicos de empleo autonómicos deben diseñar y gestionar sus propias políticas para alcanzar los objetivos que se concretan para el conjunto de España y cada una de las comunidades autónomas. Junto a la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2021-2024, el PAFED constituye el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas de activación para el empleo en toda España.
- [El alto coste de una mala contratación](https://seresco.es/gestion-personas/alto-coste-malas-contrataciones/) - En el mundo de los negocios las malas contrataciones son increíblemente comunes y, por supuesto, las consecuencias son bastante desagradables, tanto para la empresa, como para el empleado.
- [Permisos retribuidos durante las elecciones generales](https://seresco.es/gestion-personas/permisos-retribuidos-elecciones-generales/) - Si eres de las personas que han de trabajar durante la jornada electoral toma nota de estos derechos que te atañen directamente. Los trabajadores que presten servicios durante una jornada en la que se celebran elecciones generales tienen un permiso retribuido para ejercer su derecho al voto.
- [¿Qué aporta la analítica de datos mediante el Business Intelligence Analytics?](https://seresco.es/gestion-personas/analitica-datos-business-intelligence-analytics/) - El Business Intelligence (BI), en español, Inteligencia de Negocio, se utiliza para visualizar y analizar información en tiempo real. Datos que se convierten en conocimiento y sirven para mejorar el proceso de toma de decisiones en cualquier área de la empresa.
- [De vuelta](https://seresco.es/gestion-personas/de-vuelta-milena/) - Ya estamos aquí. Hemos regresado de nuestras felices vacaciones. Morenos, rollizos y con el móvil cargado de impactantes imágenes de calas vírgenes, montañas inalcanzables, ciudades flotantes… en fin cada quién es cada cual. Durante este período intentamos olvidar las subidas de los tipos de interés, la inflación, el tráfico de la ciudad, el cambio climático e, incluso, los problemas de pareja. Pero, inexorablemente, todo llega a su fin y lo bueno mucho más rápido. Nos toca regresar. ¿Nos encontraremos con los mismos problemas que teníamos al inicio de las vacaciones?
- [¿Sabías qué…?  En España se plantea la posibilidad de cobrar por ir al trabajo en bicicleta](https://seresco.es/gestion-personas/cobrar-trabajo-bicicleta/) - Os traemos tres ejemplos de cambio de tendencia donde varios países han puesto en marcha iniciativas para cobrar por ir al trabajo en bicicleta. ¿Que os parece?
- [Nuevos permisos para el cuidado de familiares](https://seresco.es/gestion-personas/permisos-cuidados-familiares/) - En los últimos días se ha publicado en el BOE el texto de los permisos retribuidos para cuidar a familiares y el permiso parental de ocho semanas, que no tiene compensación económica. Tomemos nota desde nuestros departamentos de recursos humanos.
- [El aprendizaje del empleado en 3 pasos](https://seresco.es/gestion-personas/aprendizaje-empleado-3-pasos/) - Creo que podemos entender que el aprendizaje va en consonancia con el desempeño. Esto debería ser directamente proporcional: cuanto más aprenden los empleados mejor desempeñan su trabajo. Pero la clave para que esta conexión sea todo un éxito es poner las necesidades de aprendizaje y desarrollo en manos del empleado.
- [¿Cómo gestionar la salud mental de los empleados?](https://seresco.es/gestion-personas/gestionar-salud-mental-empleados/) - Estamos en octubre, en el mes de la Concienciación sobre la Salud Mental. El Día Mundial de la Salud Mental (DMH) se celebró el 10 de octubre y cuenta con el respaldo de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Y en el ámbito empresarial ¿cómo podemos brindar el apoyo necesario en cuanto a la salud mental se refiere? ¿Qué podemos hacer desde la empresa?
- [Desde el 1 de octubre cada día de trabajo a tiempo parcial cuenta como día completo cotizado](https://seresco.es/gestion-personas/trabajo-cotizacion-pensiones/) - Desde el pasado 1 de octubre de 2023, el trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor. Es una relevante
- [¿Tienes becarios en práctica en la empresa?](https://seresco.es/gestion-personas/becarios-practicas-empresas/) - Desde el 1 de enero del próximo año todas las compañías deberán dar de alta en Seguridad Social a los becarios, independientemente de que realicen prácticas remuneradas o no.
- [¿Has pensado alguna vez qué empleos son los más raros del mundo?](https://seresco.es/gestion-personas/empleos-raros-mundo/) - La mayoría de nosotros deberíamos trabajar en lo que nos gusta, pero la realidad es otra muy distinta: sólo al 13% de los empleados del ‘mundo’
- [Calendario laboral 2024](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2024/) - Calendario laboral 2024, nuestro departamento de nómina en Seresco nos deja este post con todas las indicaciones de festivos en España para este 2024. Infórmate
- [¿Sabías que…? Plus transporte, ¿salarial o extrasalarial?](https://seresco.es/gestion-personas/plus-transporte-salarial-extrasalarial/) - Antes de comenzar a hablar sobre este caso en concreto me gustaría hacer la distinción entre un plus salarial y un plus extrasalarial o suplido.
- [La vida da muchas vueltas](https://seresco.es/gestion-personas/teletrabajo-vida-muchas-vueltas/) - ¿Cuántas veces te han dicho aquello de que todo vuelve? o ¡no queda nada por inventar! Hemos oído esto con las hombreras, los pantalones de campana, la música de los Rollings, bueno estos realmente nunca se han ido pero sabéis a lo que refiero, todo parecen ser ciclos y desde hace unas semanas e incluso meses tengo esa misma percepción con el teletrabajo.
- [Utilización del aula virtual en las acciones formativas](https://seresco.es/gestion-personas/aula-virtual-acciones-formativas/) - Durante 2024 se mantienen parte de las medidas extraordinarias relacionadas con la impartición de acciones formativas financiadas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
- [Medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral](https://seresco.es/gestion-personas/medidas-urgentes-incentivos-contratacion-laboral/) - El RDL 1/2023, con vigencia desde el 1 de septiembre de 2023, contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su principal objetivo es el de promocionar la contratación de las personas desempleadas.
- [Fichar mediante la declaración de jornada](https://seresco.es/gestion-personas/fichar-jornada-software-milena/) - Algo tan básico como fichar las entradas y salidas de nuestra jornada laboral ya puede ser más fácil. Nos encanta anunciar que la nueva opción de fichar mediante la declaración de jornada ya está disponible en el portal del empleado de nuestro software de gestión de personas Milena.
- [¿Tu empresa cuenta con un ‘Gerente de relaciones con clientes’?](https://seresco.es/gestion-personas/gerente-relaciones-clientes/) - En las responsabilidades de un ‘Gerente de relaciones con clientes’ se incluyen cuestiones para garantizar una interacción positiva entre la empresa y clientes.
- [Cómo incluir en la Seguridad Social al alumnado en prácticas de tu empresa](https://seresco.es/gestion-personas/seguridad-social-alumnado-practicas-empresa/) - El 1 de enero de 2024 entra en vigor la obligación de incluir en el sistema de Seguridad Social a alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación
- [¿Por qué debo externalizar la nómina?](https://seresco.es/gestion-personas/externalizar-nomina/) - El Outsourcing de nómina o apostar por un proveedor de servicios de nómina y RRHH profesional, garantiza los niveles de seguridad adecuados para nuestros datos.
- [Team Building o cómo hacer de tus empleados un equipo](https://seresco.es/gestion-personas/team-building-empleados-equipo/) - Como responsable de Recursos Humanos es probable que se te haya pasado por la cabeza alguna vez realizar actividades de Team Building pero no tienes muy claro si será algo que te aportará valor o será una ‘jornada de trabajo perdida’ para tu empresa. ¿Quieres resolver tus dudas?
- [RH Club 2017. Compartiendo experiencias sobre recursos humanos](https://seresco.es/gestion-personas/rh-club-2017-seresco-apd-recursos-humanos/) - Seresco y Apd - Asociación para el Progreso de la Dirección, junto a diversos colaboradores, organizan periódicamente las jornadas RH Club, en las que se propicia un punto de encuentro y de debate y un espacio de reflexión compartida entre directores de RRHH.
- [Producto innovador, buen servicio y mucho talento: los tres pilares de la internacionalización](https://seresco.es/gestion-personas/internacionalizacion-pilares-empresa/) - Hace poco más de un año que Seresco entró de lleno en el camino hacia la internacionalización y no podemos estar más satisfechos con los resultados.
- [Sector retail: cómo obtener información centralizada en una organización descentralizada](https://seresco.es/gestion-personas/retail-informacion-centralizada-organizacion-descentralizada/) - El Retail es una denominación inglesa que hace referencia a los minoristas, venta al detalle, shop in shop…, es decir negocios de venta directa al público.
- [¡Bravo, Teo!](https://seresco.es/gestion-personas/bravo-teo/) - Cuando vemos a un cliente nuestro triunfar, nosotros nos enorgullecemos. Por eso, cuando leemos la entrevista a Teo Llanderas, director de recursos humanos de la multinacional gallega Pescapuerta, en la revista Equipos y Talento, no podemos evitar ‘hinchar el pecho’, sonreír y pensar ‘Teo es nuestro cliente y es un ejemplo de éxito empresarial. ¡Bravo, Teo!’
- [3 grandes beneficios de tener un Portal del Empleado](https://seresco.es/gestion-personas/beneficios-portal-del-empleado/) - Portal del Empleado, herramienta que no solo ayuda al director de RRHH, sino que es un ejemplo de cómo el software te hace ahorrar tiempo y dinero a tu empresa.
- [Tecnología con corazón](https://seresco.es/gestion-personas/tecnologia-con-corazon/) - La RSC es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales. Seresco ha tenido la capacidad y el privilegio de plantear a futuro proyectos para la gestión del voluntariado.
- [La nómina de los superhéroes](https://seresco.es/gestion-personas/superheroes/) - Como ha llegado el ansiado veranito, hay muchas personas de vacaciones, y muchas de estas vacaciones dependen de superhéroes, este ratito quería dedicárselo a ellos, a los monitores y colaboradores del Grupo Scout San Gabriel y por hacer de forma totalmente altruista que los niños tengan experiencias que contribuyan a su desarrollo, adquiriendo valores muy importantes.
- [Nuestros clientes, nuestro mayor activo](https://seresco.es/gestion-personas/meeting-point-jornadas-clientes-seresco/) - Seresco, durante los meses Mayo y Junio, ha organizado sus jornadas meeting point con clientes del área de nómina y recursos humanos. Encuentros nacieron con el objetivo de acercarnos a nuestros clientes, compartir sus inquietudes y anticiparnos a sus necesidades.
- [Evangelizar, externalizar, colaborar: el cambio de paradigma empresarial](https://seresco.es/gestion-personas/outsourcing-externalizar-cambio-paradigma-empresarial/) - Cada vez son más las compañías que optan por externalizar al máximo los servicios que no están directamente relacionados con su actividad principal. ¿Estamos delante de una pérdida de departamentos? ¿Está cambiando la estructura de las empresas?
- [6 claves para mejorar la gestión de nómina y RRHH de tu empresa. ¡Descárgate el ebook!](https://seresco.es/gestion-personas/ebook-claves-mejorar-gestion-nomina-rrhh-empresa/) - ¿Cuánto hace que no dedicas unos minutos a analizar cómo se está gestionando el departamento de recursos humanos de tu empresa? Van pasando los días y el trabajo rutinario te quita ese preciado tiempo para reflexionar y tomar decisiones que van más allá de tu tarea habitual.
- [La internacionalización, el camino hacia la nueva gestión de nómina y RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/internacionalizacion-gestion-nomina-rrhh/) - Si tu empresa ha dado el paso a la internacionalización y tu departamento de RRHH va a tener que plantearse muchos cambios para seguir gestionando la nómina de su personal expatriado. ¿Has pensado ya cuál va a ser tu siguiente paso?
- [Las mil y una Nóminas](https://seresco.es/gestion-personas/mil-y-una-nominas-externalizacion-de-nominas/) - La hipotética empresa de la que vamos a hablar, en sus comienzos se constituye prácticamente con el fundador. Pero le van bien las cosas y tiene un crecimiento bastante importante. En su origen, el fundador hace lo que realmente sabe hacer y todo lo demás busca quien se lo haga.
- [¿Qué es Payroll Services Alliance?](https://seresco.es/gestion-personas/payroll-services-alliance/) - ¿Qué es la Payroll Services Alliance? En sentido literal, la traducción nos lleva a una ‘Alianza de Servicios de Nómina’, lo cual nos da alguna pista pero no aclara demasiado el término. Simplemente nos aproxima a la idea de que existe un grupo de organizaciones que se alían para ofrecer servicios de outsourcing de nómina.
- [La obligación de decidir sobre las mejores opciones](https://seresco.es/gestion-personas/obligacion-de-decidir-mejores-opciones/) - La teoría económica nos muestra que en la demanda flexible existe una relación directa entre el precio ofertado y la cantidad que el demandante está dispuesto a pagar por servicios de gestión de nómina.
- [Cómo ampliar la funcionalidad de la nómina con módulos de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/ampliar-funcionalidad-nomina-rrhh/) - Ya no es suficiente en una organización la correcta ejecución de la nómina, sino que es de vital importancia para nuestra compañía poder obtener la máxima información de nuestros empleados, ya que la información será de gran ayuda al departamento de Recursos Humanos para la toma de decisiones y la creación de un plan estratégico que garantice la sostenibilidad de nuestra compañía.
- [3 preguntas que te plantearás ante un cambio hacia el outsourcing de nómina](https://seresco.es/gestion-personas/cambio-outsourcing-de-nomina-preguntas/) - Cuando una compañía decide abordar un cambio de proveedor y de modelo de gestión de nómina y RRHH, el outsourcing es una de las opciones más elegidas en los últimos años. Esta toma de decisión no es fácil y siempre suscita muchas dudas: cómo se inicia el proceso, cuánto durará la externalización, qué control tendré de la información…
- [Recibo de nómina o factura de la luz. ¿Qué es más difícil de entender?](https://seresco.es/gestion-personas/recibo-nomina-factura-luz/) - Salario base, base de cotización, base de IRPF, devengos, retenciones, conceptos… son términos con los que convivimos los que por suerte tenemos una nómina que regularmente se ingresa en el banco. Pero no porque esto ocurra todos los meses, dichos términos tienen que resultarnos familiares…
- [¿Vientos de cambio?](https://seresco.es/gestion-personas/outsourcing-externalizacion-cambio/) - La evolución natural e inevitable de unos contenidos y una forma de hacer las cosas que necesariamente tiene que adaptarse en el tiempo. La externalización tendrá que ir cobrando fuerza y llegar a esos crecimientos de dos dígitos de los que siempre hablan los informes sobre el outsourcing.
- [¡Nos vamos a Marruecos!](https://seresco.es/gestion-personas/marruecos-outsourcing-internacionalizacion/) - ¿Sabías que según el ICEX unas 400 empresas españolas de todos los sectores económicos, están actualmente ubicadas en Marruecos? A lo mejor a ti también te ocurre en tu organización, pero nosotros desde hace unos años para aquí, recibimos con cierta asiduidad la noticia de que alguno de nuestros clientes ha decidido abrirse paso en el mercado marroquí o trasladar allí una pequeña o gran parte de sus servicios.
- [¿Cuánto gana un directivo en España, Francia, Reino Unido y Alemania?](https://seresco.es/gestion-personas/cuanto-gana-un-directivo-espana-francia-reino-unido-alemania/) - Hemos realizado un estudio junto a nuestros partners internacionales de la Payroll Service Alliance (Sd Worx, Aditro, Ascender, Ceridian, Elanor, F2A y Trianon) en el que analizamos distintos aspectos que repercuten en la nómina mensual de un directivo
- [¿Por qué es tan importante la colaboración para el éxito en la internacionalización?](https://seresco.es/gestion-personas/colaboracion-exito-internacionalizacion/) - ¿Por qué es tan importante la colaboración para el éxito en la internacionalización? Es importante no solo para la internacionalización de las organizaciones, sino también para la vida misma. Alguna vez hablamos aquí del contexto VUCA en el que estamos inmersos como empresas y como individuos.
- [¿Cómo afecta el nuevo RGPD al sector de las nóminas?](https://seresco.es/gestion-personas/rgpd-sector-nominas/) - A partir del 25 de mayo, las empresas, a la hora de gestionar sus nóminas o de realizar cualquier otro tratamiento de datos personales, tienen responsabilidad activa. Es decir, han de poder demostrar que disponen de medidas de seguridad que garanticen la protección de los datos y el nuevo RGPD.
- [Viajar con los ojos abiertos](https://seresco.es/gestion-personas/viajar-ojos-abiertos/) - Seguro que la inmensa mayoría de nosotros somos de los que aprovechamos el verano para disfrutar de las vacaciones y hacer alguna escapadita dentro o fuera de nuestras fronteras nacionales. Es curioso, porque aunque la idea suele ser viajar para desconectar de la actividad laboral, los que somos apasionados de nuestro trabajo tendemos a aprovechar –consciente o inconscientemente- para ir un paso más allá de la desconexión y reorganizar muchas de las cuestiones que pretendemos dejar en la oficina. ¿No os pasa?
- [Novedades legislativas junio 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-junio-2018/) - Ya está aquí una nueva entrega del resumen mensual de novedades legislativas relacionadas con el ámbito de la nómina y los RRHH, un ámbito en el que en +quenómina nos encontramos ‘como pez en el agua’. En junio, en nuestra newsletter semanal ‘Seresco Comenta’ tratamos temas como la ausencia de trabajo por ingreso en prisión, cuándo se incluyen las dietas en la remuneración de las vacaciones, la prestación de IT en casos de cirugía estética o la discriminación en la reducción de jornada. Tienes toda la información ampliada sobre estos temas a continuación. ¡Sigue leyendo!
- [Jornadas anuales de clientes 2018](https://seresco.es/gestion-personas/jornadas-anuales-clientes/) - ¡Cómo nos gusta celebrar cada año las jornadas de clientes del área de nómina y RRHH! Y es que la clave está precisamente en eso: en celebrar. Nosotros desde luego sí que lo celebramos y sentimos que ese momento se convierte en una celebración que estamos deseando que llegue. Y nuestros clientes, también.
- [El poder de la nómina](https://seresco.es/gestion-personas/poder-hr-analytics-payroll-service-alliance/) - La clave no está tanto en la recopilación de datos y más datos, sino en la tecnología que se utiliza para analizarlos y extraer conclusiones de valor para la empresa. Herramientas de RRHH como HR Analytics ya muestran cómo el futuro es plena actualidad y cómo nociones como el Big Data han de formar parte del día a día de un responsable de Recursos Humanos.
- [¡Lanzamos nuestro Campus de Gestión Laboral!](https://seresco.es/gestion-personas/campus-gestion-laboral/) - Hemos creado un espacio online en el que formaremos a los mejores gestores laborales para incorporarse como profesionales a nuestro equipo del Área de Nómina y Recursos Humanos, un equipo líder en outsourcing de recursos humanos para la Península Ibérica, con 2,5 millones de nóminas procesadas al año. O sea, trasladaremos nuestros conocimientos teórico-prácticos de casi 50 años en el mundo de la nómina a todos aquellos que quieran desarrollar su futuro laboral dentro de este ámbito con nosotros y nuestra herramienta de desarrollo propio, Milena. ¡Nos apasiona la idea!
- [Payroll Service Alliance estrena página web](https://seresco.es/gestion-personas/payroll-service-alliance-estrena-web/) - Después de unos cuantos meses de exhaustivo análisis y potente trabajo ‘en la sombra’, nuestros compañeros de la Payroll Services Alliance (ya hablamos alguna vez de esta alianza a la que pertenecemos aquí) han estrenado su nueva página web… ¡y así de espectacular ha quedado: www.payrollservicesalliance.com !
- [La ISAE 3402 marca la diferencia](https://seresco.es/gestion-personas/isae-3402-outsourcing/) - En el universo de la externalización de la nómina existe una fiel compañera cuyo nombre es ISAE 3402, que indica que lo estás haciendo bien, y por consiguiente, las empresas clientes pueden confiar en ti para depositar en modelo outsourcing.
- [¿Se está utilizando el Design Thinking en tu compañía?](https://seresco.es/gestion-personas/design-thinking-empresa/) - El término Design Thinking está siendo muy utilizado en empresas sobre todo para la creación de nuevos productos o modelos de negocio. Durante mucho tiempo ha sido practicado por incondicionales de la música, la literatura, la ciencia, la ingeniería y los negocios.
- [Milena se pone guapa](https://seresco.es/gestion-personas/milena-se-pone-guapa/) - Milena no es nuestra hija, pero casi, casi… Milena es nuestro software de desarrollo propio para la gestión de nómina y RRHH, una herramienta que, en un formato u otro, nos ha acompañado durante estos casi 50 años de historia de Seresco. Ha crecido y evolucionado con nosotros para ofrecer siempre el mejor servicio a nuestros clientes adaptándose a las novedades tecnológicas y legislativas.
- [¿Cuánto gana un directivo fuera de nuestras fronteras?](https://seresco.es/gestion-personas/cuanto-gana-directivo-fuera/) - Ampliamos comparativa realizada por Seresco junto a los demás miembros de la Payroll Service Alliance en la que analizábamos cuánto ganaba un directivo en diferentes países de la Unión Europea, con información solicitada a nuestra delegación en Lisboa.
- [Deshaciendo las maletas… ¡y haciendo planes en tu departamento de RRHH!](https://seresco.es/gestion-personas/planes-departamento-rrhh/) - ¡Venga, tú puedes! Las vacaciones han acabado… ¿y qué? Ahora comienza un nuevo arranque profesional, una especie de ‘vuelta al cole’ laboral al que llegas con la mente ‘limpia’ después del descanso. Es la hora de pensar en qué punto se encuentra la gestión de tu departamento de recursos humanos.
- [Novedades legislativas septiembre 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-septiembre-2018/) - Recogemos las principales novedades legislativas publicadas en nuestra newsletter para clientes del área de Nómina y RRHH, ‘Seresco Comenta’, durante el mes de septiembre.
- [¿Qué novedades legales hubo en 2018?](https://seresco.es/gestion-personas/que-novedades-legales-hubo-en-2018/) - Estamos en el último trimestre del año y empieza a ser momento de recapitular y analizar en qué nos ha afectado la legislación laboral… ese Gran Ente cambiante que nos hace estar siempre en alerta. Y es momento también de recapacitar sobre la importancia de contar con un partner que garantice agilidad de adaptación a los cambios. Todos los cambios legales que aparecen en este repaso, han tenido una repercusión (o tendrán) en nuestro aplicativo de nómina.
- [¿Qué hay detrás de un caso de éxito de un proyecto de nómina?](https://seresco.es/gestion-personas/casos-exito-proyectos/) - Repaso a la sección ‘Casos de Éxito’ de nuestra web recordando algunos hitos que conseguimos a lo largo de nuestra historia en el área de Nómina y RRHH.
- [La fase de implantación, base del éxito del proyecto de nómina](https://seresco.es/gestion-personas/fase-implantacion-base-exito/) - ¿Cuántas veces hemos oído eso de que ‘Un buen principio depara un buen final’? ¡Muchas, seguro!... Una buena puesta en marcha del proyecto de nómina, es la base para que transcurra posteriormente por la senda de la estabilidad y los buenos resultados.
- [Novedades legislativas octubre 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-octubre-2018/) - Recopilamos las novedades legislativas más importantes publicadas en el mes de octubre y que enviamos periódicamente a nuestros clientes del área de nómina y RRHH a través de nuestra newsletter ‘Seresco Comenta’.
- [Calendario Laboral 2019](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2019/) - Para todos los que nos dedicamos al mundo de la nómina y los recursos humanos, el calendario laboral es una especie de vademécum que siempre debemos tener a mano. Básicamente, porque sin él no podríamos desempeñar nuestro trabajo, ni para nosotros, ni para terceros. ¡Así de simple!
- [Novedades legislativas noviembre 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-noviembre-2018/) - Este es el resumen de las principales novedades legales que se han producido en el ámbito de los recursos humanos durante el último mes de noviembre y que, semanalmente, reciben nuestros clientes del área de nómina y RRHH a través de nuestra newsletter periódica ‘Seresco Comenta’.
- [Novedades legislativas diciembre 2018](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-diciembre-2018/) - El último mes del año 2018 también trae consigo algunas novedades legales en el mundo de la nómina y los recursos humanos. Cómo debe aparecer en la nómina el complemento empresarial de la IT, la prórroga de mejores condiciones de jubilación parcial para la industria, qué pautas debemos seguir para investigar legalmente los correos electrónicos de los trabajadores y cuál es el salario mínimo interprofesional fijado para 2019.
- [Novedades legislativas enero 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-enero-2019/) - Novedades legales relacionadas con el mundo de la gestión de nómina y recursos humanos. En concreto, nos hemos hecho eco de las novedades relativas al pago de la indemnización por despido objetivo mediante transferencia bancaria.
- [¿Cuándo valorar si necesitamos modernizar nuestra gestión de nómina?](https://seresco.es/gestion-personas/modernizar-gestion-nomina/) - El impacto de períodos vacacionales o campañas estacionales en el departamento de Recursos Humanos, se ve afectado por la carga de contrataciones y los cambios que esto supone en la gestión de la nómina y organización.
- [¡Estrenamos página web!](https://seresco.es/gestion-personas/seresco-nueva-web/) - ¡Este año es un no parar! Un no parar de acontecimientos y celebraciones y un no parar de ‘ponernos las pilas’ para que todo esté a la altura de nuestro 50º Aniversario. Esta vez le ha tocado el turno a nuestra web.
- [Novedades legislativas febrero 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-febrero-2019/) - En febrero nos hemos hecho eco de las siguientes novedades legislativas: la vigencia o no de ofrecer un servicio de comedor laboral, el acceso a datos fiscales del trabajador por parte del empresario para comprobar su cumplimiento, los abonos de gastos de desplazamiento a la hora de realizar un reconocimiento médico para el control de absentismo y la visibilidad de los conceptos retributivos en la nómina.
- [La inexperiencia](https://seresco.es/gestion-personas/la-inexperiencia/) - El día a día genera situaciones en el ámbito personal y profesional que se convierten en puro aprendizaje y en auténticas lecciones de vida. Por poner un ejemplo, en mi caso, el pasado 19 de diciembre, en mi moto, prácticamente parado, me rompí la tibia y el peroné, por no apoyar en el suelo las dos piernas… Algo que ahora no me olvidaré de hacer, seguro.
- [Novedades legislativas marzo 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-marzo-2019/) - Novedades legales relativas al mundo de la gestión de nómina y los recursos humanos: las reglas de cálculo relativas al despido objetivo debido a las faltas de asistencia al trabajo y cómo la firma del finiquito no libera al trabajador del pago de las cantidades adeudadas a la empresa.
- [¡Abierta la 3ª Convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco!](https://seresco.es/gestion-personas/convocatoria-campus-gestion-laboral-seresco/) - Ya está abierta la tercera convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco, un espacio en el que trasladamos nuestros conocimientos de nómina y RRHH.
- [Novedades legislativas abril 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-abril-2019/) - Durante el mes de abril hemos recogido una serie de noticias legales que afectan a los departamentos de nómina y RRHH de las empresas.
- [¡Fiesta!](https://seresco.es/gestion-personas/fiesta/) - ¡Cumplimos 50 años! Y queremos gritarlo a los cuatro vientos, ya que estamos verdaderamente orgullosos de haber alcanzado este hito histórico para la compañía. Por eso hemos preparado una jornada completa de celebración del aniversario. Por la mañana compartiremos nuestro pedacito de historia con clientes, instituciones y amigos y por la tarde/ noche con toda la gran familia que trabaja en Seresco.
- [Novedades legislativas mayo 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-mayo-2019/) - En mayo la newsletter del área de nómina y RRHH de Seresco, ‘Seresco Comenta’, se hizo eco de las siguientes novedades legales relacionadas con el mundo laboral.
- [De vacaciones con la satisfacción del deber cumplido](https://seresco.es/gestion-personas/vacaciones-satisfaccion-deber-cumplido/) - Aquí, en Seresco, cuando el equipo encargado de la gestión de nómina y recursos humanos se va de vacaciones en verano lo hace con la convicción de no dejar ningún cabo suelto y sabiendo que cada uno de los casi 700 empleados que formamos la plantilla tenemos asignados nuestros períodos vacacionales en tiempo y forma establecidos. ¿En todas las empresas se puede decir lo mismo?
- [El factor humano en la transformación digital](https://seresco.es/gestion-personas/factor-humano-transformacion-digital/) - Hace unos días se celebraba el evento 10 Años CIS21, organizado por la consultora CIS21 para conmemorar una década ayudando a empresas en su transformación digital. Reyes Palomares, Directora del Área de Nómina y RRHH de Seresco, fue una de las invitadas para exponer su perspectiva sobre este tema desde el punto de vista de la gestión de personas, un mundo en el que ella se mueve desde hace más de 30 años.
- [Renovarse o ...](https://seresco.es/gestion-personas/delegacion-seresco-barcelona-renovarse/) - Cumplimos 50 años pero... ¿Quién dijo quedarse atrás? ¿Quién dijo no rejuvenecer? ¿Quién dijo NO a las nuevas eras, tecnologías, digitalización… en fin, a la modernidad? En la delegación de Seresco Barcelona nos ha dado un ataque de modernismo, guapura, new look, ens hem possat bonics. ¡Mirad si no las fotos de nuestras nuevas oficinas!
- [Novedades legislativas junio 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-junio-2019/) - Como cada mes, recopilamos las novedades legales más destacadas relativas al ámbito de la gestión de nómina y recursos humanos. En esta ocasión, hablamos del régimen de jornada en contratos a tiempo parcial, del nuevo criterio de ITSS en materia de registro de jornada, del comienzo de cómputo de permiso retribuido por fallecimiento de familiar
- [Ferias sí, ferias no… ¡esa es la cuestión!](https://seresco.es/gestion-personas/ferias-si-ferias-no/) - Supongo que como gallega que soy, mi respuesta está clara: depende. Hay personas que irían a todas las ferias porque les parece una fantástica oportunidad para el networking y otras que no van a ninguna porque piensan que pueden hacer lo mismo sin moverse de la oficina…
- [Novedades legislativas julio 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-julio-2019/) - Aunque estamos en verano, las novedades legales no se van de vacaciones… ¡y nosotros en el blog ‘+quenómina’ tampoco! Dentro del ámbito de la gestión de nómina y los recursos humanos, en los últimos días han destacado temas como el reconocimiento de prestación por paternidad en caso de nacimiento de hijo sin vida; la ‘jornada a la carta’ como alternativa a la conciliación de vida personal y laboral o la vulnerabilidad de libertad sindical en caso de acuerdos individuales en masa.
- [Al final, lo que importa es la experiencia…](https://seresco.es/gestion-personas/trabajo-experiencia-gestion-rrhh/) - O eso es lo que nosotros pensamos… Nosotros y muchos más profesionales que nos dedicamos al mundo de la gestión de nómina y recursos humanos… Y así lo han reflejado nuestros compañeros del equipo de nuestra filial en Portugal, Seresco Atlántico, en su nueva campaña de marketing ‘O que conta é a experiência’, ¡una campaña que nos ha encantado!
- [Novedades legislativas agosto 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-agosto-2019/) - Comenzamos septiembre en el blog +quenómina como cada mes, haciendo un repaso a las novedades legales de los últimos 30 días relacionadas con el ámbito de la nómina y los recursos humanos.
- [Payroll Services Alliance cumple 10 años](https://seresco.es/gestion-personas/payroll-services-alliance-cumple-10-anos/) - 2019 es un año muy especial para Seresco porque cumplimos 50 años. En 2020 le toca el turno a la Payroll Services Alliance, una alianza a la que pertenecemos desde 2011 y que en poco tiempo alcanzará su décimo aniversario. ¡Felicidades!
- [Novedades legislativas septiembre 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-septiembre-2019/) - El mes de septiembre se cierra con diferentes novedades legales relacionadas con el ámbito de la nómina y los recursos humanos, como por ejemplo cuáles son las instrucciones para la actuación de la ITSS contra fraudes en la contratación, el despido ante negativa de firma de documento de protección de datos o cuándo se puede cambiar un sistema de trabajo a turnos por un turno fijo. ¡Sigue leyendo y amplía la información!
- [Calendario laboral 2020](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2020/) - Como cada año por estas fechas todos los que nos movemos en temas de gestión de nómina y recursos humanos esperamos la publicación del Boletín Oficial del Estado en el que se anuncian los festivos que configurarán el calendario laboral del siguiente año y poder planificarnos.
- [¿Sabes cuánto vale hacer la nómina en tu empresa?](https://seresco.es/gestion-personas/cuanto-vale-hacer-nomina-empresa/) - Seguro que manejas estimaciones, suposiciones bastante realistas extraídas del trabajo del día a día dentro del departamento de nómina y recursos humanos, pero, ¿sabes exactamente cuánto le vale a tu empresa hacer la nómina?, ¿te has parado a realizar un análisis de costes detallado de todos los factores directos e indirectos que intervienen en un proceso de gestión de nómina?
- [¡Gracias por estar y por acompañarnos!](https://seresco.es/gestion-personas/barcelona-seresco-nueva-oficina-delegacion/) - Hace unos días hacíamos extensiva la invitación de Cristina Prats, Directora del Centro de Servicios de Seresco en Barcelona, para todo el que quisiese pasar a saludar durante la Jornada de Puertas Abiertas con la que se inauguraba oficialmente la nueva oficina de la delegación.
- [La estrategia de atracción y selección de talento según Jessica Buelga](https://seresco.es/gestion-personas/jessica-buelga-estrategia-atraccion-talento/) - ¡Cómo nos ha gustado el post de Jessica Buelga ‘Los 6 factores clave de tu marca empleadora: la experiencia del candidato’! ¡No podemos estar más de acuerdo con el enfoque elegido, como siempre, poniendo a las personas como eje central de las acciones!
- [‘Nóminas solidarias’, nuestro proyecto de responsabilidad Social Corporativa](https://seresco.es/gestion-personas/nominas-solidarias-responsabilidad-social-corporativa/) - Si es que no nos cansamos de decirlo: cada pequeña aportación cuenta. Y es que es verdad, y además estamos convencidos de ello… Por eso, no podemos evitar tener siempre en mente ideas para colaborar de un modo u otro con el mundo que nos rodea: con las personas, con el medio ambiente, con todo. Suena un poco a ‘hablar por hablar’, o a ‘quedar bien’, pero, realmente, no es nuestro caso. Lo decimos, y lo cumplimos.
- [¡Abierta la 4ª convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco! (¡Ya!)](https://seresco.es/gestion-personas/campus-gestion-laboral-seresco-cuarta-convocatoria/) - Ya vamos por la cuarta convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco… y estamos muy, pero que muy satisfechos. Porque eso significa que la primera, la segunda y la tercera convocatoria han tenido un gran éxito de acogida y que el mercado de la gestión de nómina y los RRHH demanda más formación.
- [Novedades legislativas octubre 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-octubre-2019/) - En octubre las novedades legales relacionadas con el mundo de la gestión de nómina y los recursos humanos han girado en torno a temas como el despido en caso de sustitución de trabajadores por bots; cómo acreditar las faltas de asistencia al trabajo en caso de despido disciplinario; la prohibición por parte del empresario para disfrute de vacaciones en fechas determinadas; y la compensación del trabajo en día festivo.
- [Aquí estamos… Carta abierta a nuestros clientes del Área de Nómina y RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/aqui-estamos-carta-abierta-clientes/) - Porque nosotros estamos convencidos de que hay que estar cuando se tiene que estar, cuando las cosas van bien, y, especialmente, cuando las cosas van mal… Y nosotros, con nuestro esfuerzo y apoyo incondicional para todos nuestros clientes, con nuestras virtudes y nuestros defectos, aquí estamos.
- [La unión hace la fuerza](https://seresco.es/gestion-personas/milena-gotalent-union-fuerza/) - Seamos francos: a la mayoría de nosotros nos cuesta delegar y nos encantaría hacerlo todo nosotros mismos, a nuestra manera, sabiendo de primera mano que se está haciendo bien, o, al menos, todo lo bien que aspira uno a hacer algo. Sin embargo, la experiencia, la mayoría de las veces unida a algún que otro batacazo contra el suelo, nos dice que las situaciones hay que valorarlas y decidir si la opción correcta será "hacer" o "unirte a alguien que haga". Y eso es básicamente, lo que nos ha pasado en Seresco con Milena…
- [¡Gracias por este 2019! Sigamos caminando juntos…](https://seresco.es/gestion-personas/gracias-2019-sigamos-caminando-juntos/) - ¡Qué de momentos mágicos nos ha dejado este 2019! ¡Cuántas buenas anécdotas! ¡Qué sensación de felicidad al echar la vista atrás y repasar estos doce meses! Ya lo decíamos, iba a ser un año muy especial para nosotros. ¡Cumplimos 50 años!
- [¡Abierta la 5ª convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco!](https://seresco.es/gestion-personas/5-convocatoria-campus-gestion-laboral-seresco/) - Campus de Gestión Laboral de Seresco inicia su quinta convocatoria, se impartirá en los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. Aunque parece que falta mucho todavía, nuestra recomendación es que vayas reservando tu plaza cuanto antes.
- [La nómina: todo un proceso normativo](https://seresco.es/gestion-personas/nomina-proceso-normativo/) - Los términos de salario, nómina y seguridad social, entre otros, están presentes en el día a día de nuestra sociedad, así como en muy diversos foros, sean o no específicos de la materia. Lo cierto es que no se tratan de temas menores, pues en mayor o menor medida todos organizamos nuestra vida en torno a unos ingresos, y, más tarde o más temprano, todos comenzaremos a calcular cuál será mi futura pensión cuando llegue la hora de retirarse.
- [Cuestión de colaboración](https://seresco.es/gestion-personas/cuestion-de-colaboracion/) - Cuando hay vidas en juego, parece una frivolidad hablar de dinero; como que es algo demasiado materialista cuando aquí y allá conocemos casos de afectados por COVID-19… pero, en realidad, todos necesitamos cobrar nuestra nómina en tiempo y forma.
- [Ventajas de los servicios outsourcing en situación de pandemia](https://seresco.es/gestion-personas/ventajas-outsourcing-pandemia/) - Que somos unos defensores de los servicios de outsourcing de gestión de nómina y recursos humanos lo hemos manifestado en diferentes ocasiones en nuestro blog, como por ejemplo en este post o en este otro. Pero si ya veíamos ventajas antes del contexto actual de crisis sanitaria por COVID19, ahora se han multiplicado. Cuando se
- [La nueva gestión de talento en los departamentos de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-talento-rrhh/) - El año 2020 va a macar un antes y un después en muchos aspectos y en muchas áreas de nuestra vida personal y, como no, profesional. En un momento en el que todavía se está definiendo la vuelta a una nueva normalidad cargada de incertidumbres, las empresas se tienen que replantear la actividad tras la crisis sanitaria de COVID-19. Dirección, mandos intermedios, trabajadores... esto afecta a todos y las decisiones se habrán de plantear desde una perspectiva individual y global. Los departamentos de recursos humanos nos encontramos en un punto complicado, pero del que hay que salir hacia adelante... ¡y reforzados! ¿Estás listo para ello?
- [Sumando fuerzas](https://seresco.es/gestion-personas/sumando-fuerzas/) - Tres meses de excepcionalidad, tres meses de soledad, tres meses de desinformación, tres meses de cambios legales… Habéis sido el Cuarto Sector Esencial y no siempre reconocidos. Absolutamente protagonistas en un segundo plano de la sociedad, indudablemente imprescindibles.
- [Novedades legislativas noviembre 2019](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-legislativas-noviembre-2019/) - Estas son las principales novedades legales relacionadas con el ámbito de la gestión de nómina y los recursos humanos que destacamos durante el mes de noviembre, relativas a, por ejemplo, al derecho a permiso retribuido para ejercer el derecho a voto en caso de elecciones generales.
- [Milena Analytics, la revolución de la gestión de información en RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/milena-analytics-gestion-rrhh/) - Nuestra herramienta de gestión de nómina y recursos humanos, Milena, se actualiza. El equipo de desarrollo acaba de incorporar, entre otras cuestiones, un nuevo módulo para dar respuesta al complejo proceso de tratamiento de la información en RRHH y administración de personal: Milena Analytics.
- [La gestión de nómina no cierra por vacaciones](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-de-nomina-rrhh-vacaciones/) - Hay sectores que paran en verano. Al menos un período, un mes, tres semanas… Algo, pero paran todos de golpe. Se baja la verja, se cuelga el cartel ‘Cerrado por vacaciones hasta septiembre’ y sanseacabó. Aunque la actividad de producción se detenga, la tarea administrativa no puede permitirse ese ‘lujo’.
- [Dudas habituales a la hora de contratar el servicio de acompañamiento para la administración de personal de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/servicio-acompanamiento-administracion-personal-seresco/) - A veces, a la hora de externalizar un servicio, lo que inclina la balanza hacia uno u otro lado es, no el propio servicio ofrecido por un tercero, sino también la facilidad con la que el proveedor te acompaña en la transición hacia un nuevo proyecto. Es más, esto resulta más destacable cuando el nuevo proyecto en cuestión tiene que ver con el departamento de recursos humanos y la administración de personal.
- [Cinco libros que tienes que leer - si aún no los has leído](https://seresco.es/gestion-personas/cinco-libros-que-tienes-que-leer/) - ¿Acabas de regresar de tus vacaciones? ¿Todavía no las has disfrutado? Sea cual sea tu situación de las dos te recomendamos que encuentres un hueco para leer estos cinco libros que te ayudarán a coger fuerza y tomar las riendas de tu departamento de recursos humanos de cara a la nueva etapa que comienza. ¡Ya nos contarás que te han parecido y lo que te han aportado!
- [¡Abierta una nueva convocatoria de nuestro Campus de Gestión Laboral!](https://seresco.es/gestion-personas/convocatoria-campus-gestion-laboral/) - ¡Qué ganas teníamos de anunciar el comienzo de una nueva convocatoria de nuestro Campus de Gestión Laboral! Las circunstancias provocadas por la pandemia nos han obligado a modificar fechas y plazos de la última edición, pero parece que, poco a poco y con las condiciones adecuadas, de nuevo volvemos a retomar agendas.
- [HR Meeting Point 2020 Barcelona](https://seresco.es/gestion-personas/hr-meeting-point-2020-barcelona/) - La delegación de Seresco en Barcelona organiza el primer HR Meeting Point de este año, y lo hace, como novedad, en formato online, tras preguntar mediante una encuesta a sus clientes qué modalidad de asistencia preferían.
- [¿Disponer del salario en tiempo real? Sí, ya es posible](https://seresco.es/gestion-personas/salario-en-tiempo-real/) - ¿Eres de los que opina que cada uno debería poder disponer de su salario cuando lo necesita, sin tener que dar explicaciones a tu empresa? ¿Crees que a tus empleados les resultaría útil una funcionalidad así en la gestión de su nómina?
- [¡Gracias por la participación!](https://seresco.es/gestion-personas/jornada-clientes-2020-gracias/) - Es un gracias a todos, básicamente, por involucrarse. Por involucrarse en general, en todo, en la vida, en los proyectos, en la empresa, en las personas… y, más en particular, por involucrarse en la Jornada Anual de Clientes 2020 organizada por el equipo del área de nómina y RRHH de Seresco
- [Calendario laboral 2021](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2021/) - Parece que este año lo esperábamos más que nunca, porque todo lo que suena a 2020 queremos ir dejándolo atrás, ¿verdad?… Ya está publicado el calendario laboral 2021 en el que se establecen las fiestas laborales de ámbito nacional, de cada Comunidad Autónoma y de las ciudades de Ceuta y Melilla, o sea, una referencia básica para todos los que gestionamos nómina en nuestro país.
- [Tributación de una paga extra en casos de trabajo en el extranjero](https://seresco.es/gestion-personas/tributacion-paga-extra-trabajo-extranjero/) - Vamos a dar luz a la forma en que una paga extra debe de tributar en el caso de que el empleado haya estado trabajando en el extranjero durante parte del devengo de la misma.
- [Las reglas del juego han cambiado](https://seresco.es/gestion-personas/reglas-juego-empresa-laboral/) - Una de las frases que más estoy repitiendo últimamente es…”Con lo bien que íbamos…”. Y es verdad… ahora que estábamos entrando en una fase de crecimiento moderado, llega este bicho y nos ha cambiado todo el escenario social, económico y político.
- [Cómo aportar valor y soluciones a tu empresa y a tu equipo](https://seresco.es/gestion-personas/aportar-valor-soluciones-empresa-equipo/) - Época “complicadita” esta del COVID para los departamentos de RRHH. Hemos ido saltando del miedo al pánico al ritmo de desventuras varias y de una sonata de cambios legales no siempre (risa histérica) muy claros. Todos hemos hecho un máster en reactividad simplemente para hacer una nómina a final de mes y, aun así, con una gran incertidumbre en ocasiones.
- [¿La nómina en un clic?](https://seresco.es/gestion-personas/la-nomina-en-un-clic/) - El proceso de nómina, ya sea mensual, una nómina extra, una nómina de finiquito, un bonus… que como resultado obtenga un recibo de liquidación de una paga a un trabajador, tiene por detrás un ciclo más o menos complejo, o más o menos automatizado...
- [Previsión de incremento salarial para 2021](https://seresco.es/gestion-personas/incremento-salarial-2021/) - Todo lo que podamos decir sobre el año 2020 y sus consecuencias en el ámbito de la gestión de nómina y recursos humanos es poco. Novedades laborales, normativas, leyes, reglamentos… todo tipo de requerimientos nacidos de hoy para mañana... ¡y parece que aún nos queda!
- [Se acerca la apertura del próximo año](https://seresco.es/gestion-personas/apertura-proximo-ano-2021/) - Nos acercamos a uno de los momentos más especiales del año para muchas personas: la Navidad. Parece que todos hemos ya asimilado que esta época festiva no será ni siquiera parecida a lo que pudiésemos haber vivido otros años. Y quienes no lo hayan asimilado, tal vez deberían empezar a planteárselo, pues no parece que las entidades gubernamentales estén dispuestas a levantar las restricciones activadas para intentar frenar la propagación del coronavirus.
- [2021 tiene que ser realmente un Año Nuevo, ¿lo intentamos juntos?](https://seresco.es/gestion-personas/ano-nuevo-outsourcing-gestion-personas/) - En este 2021, deseamos seguir compartiendo experiencias de clientes, sumar experiencias en outsourcing de nómina y gestión de personas, ¿lo intentamos juntos?
- [¿Estás preparado para cumplir con la normativa de igualdad retributiva?](https://seresco.es/gestion-personas/igualdad-retributiva-normativa/) - ¿Preparado para cumplir la normativa de igualdad retributiva? A través del Real Decreto 902/2020, la igualdad retributiva y la no discriminación en materia retributiva entre sexos es obligación del empresario y debe ser una prioridad para los departamentos de recursos humanos.
- [La nómina y su entramado normativo](https://seresco.es/gestion-personas/recursos-humanos-entramado-normativo/) - Los profesionales de recursos humanos, ya sean generalistas o especializados en una función concreta, conocemos alguna de las normas más importantes que influyen en nuestras decisiones y que moldean indiscutiblemente las organizaciones. Y no necesariamente podemos mencionar aquí únicamente al Estatuto de los Trabajadores, sino que tenemos ejemplos de textos jurídicos recientes que han requerido a los departamentos de personas un muy importante esfuerzo.
- [¡Felices Fiestas!](https://seresco.es/gestion-personas/felices-fiestas/) - El equipo del área de nómina y recursos humanos de Seresco os deseamos unas Felices Fiestas. Brindamos por un 2021 cargado de buenas noticias para todos, que nos las merecemos. Por nuestra parte, aquí seguiremos, asomándonos cada semana en nuestro blog +quenómina para haceros llegar los temas que más ‘nos tocan’ en el ámbito de
- [La contabilidad de la nómina. Cuestiones Básicas](https://seresco.es/gestion-personas/contabilidad-nomina-cuestiones-basicas/) - Aunque este articulo pueda parecer obvio para los contables y financieros de cualquier compañía, sí que me gustaría reflejar ciertas cuestiones que pueden resultar de interés para aquellas personas que están al frente de un departamento de nómina o realizando un servicio de outsourcing de nómina para terceros y que necesitan comprender la información que desde el punto de vista contable se transmite.
- [Las provisiones contables de las Extras, Bonos y Vacaciones](https://seresco.es/gestion-personas/provisiones-contables-extras-bonos-vacaciones/) - Yo siempre comparo a las provisiones contables con una cena con amigos. ¿A que es muy injusto que siempre el mismo pague la cena? Pues bien, si una empresa no provisiona contablemente, digamos que el mes en que se paga una extra es el “amigo” que siempre paga la cena. Injusto ¿verdad?
- [Los pagos delegados: qué son y cómo se contabilizan](https://seresco.es/gestion-personas/pagos-delegados-como-contabilizan/) - En compañía de Nora Jones y su Come Away With Me me adentro en el mundo de los pagos delegados y su contabilización. Para entenderlo, primero tenemos que saber cuál es el significado y funcionamiento de los mismos.
- [IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo y prórroga de los ERTE](https://seresco.es/gestion-personas/iv-acuerdo-social-defensa-empleo-prorroga-erte/) - El Consejo de Ministros ha confirmado el IV Acuerdo Social en Defensa del Empleo pactado con los agentes sociales para la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).
- [El outsourcing de nómina: clave del éxito empresarial](https://seresco.es/gestion-personas/outsourcing-de-nomina-exito-empresarial/) - Llevamos muchos años defendiendo la externalización como mejor solución para la gestión de nómina y recursos humanos de una empresa, pero ahora, el tiempo y las circunstancias, están demostrando la teoría con la práctica.
- [Vacaciones, te estamos esperando](https://seresco.es/gestion-personas/vacaciones-software-gestion-milena/) - Descansa. Te lo mereces. Este año sí que sí. Todavía no es lo que era, pero ya podemos organizar muchos más planes de ocio que el verano pasado. Así que, si no tienes plan, ¡ya estás tardando en prepararlo!
- [Elecciones en día laborable: ¿cuáles son los derechos de los trabajadores?](https://seresco.es/gestion-personas/elecciones-dia-laborable-derechos-trabajadores/) - El 4 de mayo elegimos al nuevo presidente/a de la Comunidad de Madrid… ¡en día laborable! Mis amigos de Mateos & Ortiz Asociados comparten con nosotros su análisis de los derechos que tienen los trabajadores madrileños para poder acudir a las urnas el próximo día 4 de mayo, para elegir al futuro/a presidente/a de la Comunidad de Madrid.
- [Zapatero a tus zapatos](https://seresco.es/gestion-personas/zapatero-a-tus-zapatos/) - ERP o “Sistemas de planificación de recursos empresariales”. Un ERP es necesario siempre que una organización quiera optimizar sus tiempos de respuesta y apueste por realizar una mejor y eficiente gestión de su información para la toma de decisiones.
- [El onboarding en RRHH en 5 pasos](https://seresco.es/gestion-personas/onboarding-rrhh-recursos-humanos/) - La semana que viene se incorpora un nuevo compañero al trabajo. Supongo que a casi todos os habrá pasado que en el transcurso de vuestra vida laboral se hayan ido incorporando nuevos compañeros a vuestras oficinas, despachos o lugares de trabajo. Y, ¿recordáis cómo fue esa entrada? ¿Y la vuestra? ¿Cómo os sentisteis?
- [El especialista del outsourcing de nómina](https://seresco.es/gestion-personas/especialista-outsourcing-de-nomina/) - Para una compañía que piensa en cambiar de modelo de gestionar la nómina y está pensando en el outsourcing, buscará el ESPECIALISTA en externalización. Porque las nóminas son sagradas para los empleados y es muy importante que el pago correcto esté garantizado para poder iniciar tareas de gestión del talento.
- [Día Internacional de los RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/dia-internacional-rrhh/) - El objetivo del Día Internacional de los RRHH es el de dar la oportunidad a los profesionales de RRHH de conmemorar la labor que desarrollan tanto para sus empresas como para la sociedad, pues contribuyen estratégicamente a mejorar la vida de las personas. En definitiva, celebrando este día damos visibilidad a nivel mundial a la vital función de la gestión de personas. Así que, ¡va por vosotros!
- [La especialización en la incertidumbre](https://seresco.es/gestion-personas/especializacion-incertidumbre/) - Todos los indicadores nos dicen que la pandemia está remitiendo y que los biznietos del Sr Marshall han llegado a Europa, para cubrir de cientos de miles de millones de euros las economías europeas más debilitadas por las terribles consecuencias económicas de la COVID-19. Los que, como yo, llevamos transitando por la vida ya hace algunos años tenemos más dudas que aquellos que empiezan a disfrutarla…
- [Un acuerdo que maximiza las oportunidades de ayudas y subvenciones entre los clientes](https://seresco.es/gestion-personas/acuerdo-maximizar-oportunidades-de-ayudas-subvenciones-clientes/) - Acabamos de firmar un convenio con Grupo Fiabilis, primera empresa española especializada en la búsqueda de oportunidades de ahorro en el coste laboral, para que nuestros clientes puedan disfrutar a partir de ahora de sus servicios, maximizando las oportunidades en materia de ayudas y subvenciones.
- [El especialista: 2,5 millones de nóminas](https://seresco.es/gestion-personas/especialista-de-nominas/) - Hay que estar muy, pero que muy bien preparado para gestionar 2,5 millones de nóminas, como ocurre en nuestro caso, y mantener unos estándares de calidad notables, generar relaciones de confianza y no morir en el intento.
- [Un poco de planes de pensiones…](https://seresco.es/gestion-personas/planes-de-pensiones/) - Después de un par de cafés y un par de reproducciones de Give It Away, de Red Hot Chili Peppers, vamos con este artículo donde intento aclarar de forma clara y concisa lo que significan cada una de las terminologías que se utilizan en la nómina y en el mundo de los planes de pensiones.
- [El Impuesto sobre la Renta y el ERTE](https://seresco.es/gestion-personas/impuesto-renta-erte/) - No nos libramos del efecto mariposa que en nuestras vidas está teniendo el maldito COVID-19 y como decía Sandro Giacobbe en el Jardín Prohibido: “La vida es así… no la he inventado yo…”
- [Cómo establecer el registro retributivo que exige la nueva Ley de Igualdad](https://seresco.es/gestion-personas/registro-retributivo-ley-de-igualdad/) - El Gobierno ha impulsado una serie de medidas englobadas dentro de una política de planes de igualdad para combatir esta brecha o desigualdad y para ello entra en vigor el miércoles 14 de abril el real decreto 902/2020 de igualdad retributiva donde, entre otras medidas, todas las empresas deberán disponer de un registro retributivo de toda la plantilla incluyendo personal directivo y altos cargos.
- [La cotización en la nómina de los conceptos plurimensuales](https://seresco.es/gestion-personas/cotizacion-plurimensuales/) - Cada vez es más común que aparezca en el mapa de conceptos retributivos de la nómina de las empresas conceptos que se devengan en periodos superiores a un mes y que se pagan en un momento determinado. Estamos hablando de Bonus, Primas, Comisiones de ventas trimestrales, cuatrimestrales, semestrales o anuales, etc.
- [El registro retributivo a un clic](https://seresco.es/gestion-personas/registro-retributivo-a-un-clic/) - El Real Decreto 902/2020 ya está aquí. El 14 de abril fue la fecha clave para establecer un registro retributivo que, además, ha llegado para quedarse. Como ya se ha explicado ampliamente, ha de incluir los salarios de toda la plantilla totales, la media aritmética y la mediana con desglose de género. Todo ello para dar cobertura a la transparencia retributiva, o, dicho de otra forma, a igual trabajo igual salario.
- [Una gestión de RRHH cibersegura sí es posible. ¿Sabes cómo?](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-rrhh-cibersegura/) - Tanto si haces la nómina dentro de tu empresa como si contratas servicios de outsourcing, ¿nunca te has planteado, desde el punto de vista de la ciberseguridad, lo importante que es poder utilizar un software de desarrollo propio del proveedor para disfrutar de una solución integral potente y flexible en la gestión de tu departamento de recursos humanos?
- [Como andar en moto](https://seresco.es/gestion-personas/como-andar-en-moto/) - Según la “VIII Encuesta Adecco sobre felicidad en el trabajo”, tres de cada cuatro empleados afirman ser felices en su puesto, por lo tanto, creo que, si nos encontramos dentro de las tres cuartas partes de población que está a gusto, esto contribuye de manera contundente a ser más feliz en la vida en general.
- [¿Aumenta la productividad si trabajamos en oficinas de última generación?](https://seresco.es/gestion-personas/aumenta-productividad-oficinas-ultima-generacion/) - Comienza el otoño, y con ello, tras darnos las vacunas del Covid, pasaporte para volver a las oficinas, estamos viendo cómo cuadrar horarios, lugares y personal en nuestras empresas.
- [¿En quién confiamos y por qué? El especialista: generando relaciones de confianza](https://seresco.es/gestion-personas/especialista-externalizar-nomina-confianza/) - Externalizar la nómina con un proveedor requiere tener establecer una relación de confianza plena entre las partes. Podríamos compararlo con un amigo de los de verdad, de aquellos que puedes contar con los dedos de la mano, el que estará contigo en las buenas pero, sobre todo, en las malas.
- [Gestión laboral no cierra por vacaciones](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-laboral-vacaciones/) - La administración y gestión de personal no puede echar el cierre por vacaciones. Las múltiples administraciones públicas con las que periódicamente deben comunicarse los profesionales de la gestión laboral no tendrán activado en su bandeja de correo electrónico la respuesta automática de fuera de la oficina; al contrario, pues la mayor parte de trámites seguirán activos a lo largo de los meses estivales con normalidad.
- [Cambios y más cambios…](https://seresco.es/gestion-personas/cambios-gestion-recursos-humanos/) - ¿Qué tal ha comenzado septiembre? ¿Pensando en cambios que te ayuden a dar ese empujón que necesita tu departamento de RRHH en los próximos meses, o pensando en mantener las cosas como están aunque no alcance todo el nivel que te gustaría?
- [Cómo rentabilizar las contrataciones](https://seresco.es/gestion-personas/rentabilizar-contrataciones/) - Somos unos defensores de la búsqueda incansable de nuevas formas de dar el mejor servicio a nuestros clientes. No paramos. Nuestra herramienta de gestión de nómina y recursos humanos y nuestros trabajos de outsourcing asociados a ella están en continua evolución. Es un hecho. Porque si no avanzas al ritmo de tus clientes y del
- [¡Ya puedes inscribirte al Campus de Gestión Laboral de Seresco!](https://seresco.es/gestion-personas/campus-gestion-laboral-seresco-2/) - Acabamos de abrir el proceso de inscripción para la que se convertirá en la 7ª -sí, ya vamos por la séptima- convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco. Como siempre, las plazas son muy limitadas, por lo que recomendamos encarecidamente una rápida pre-matriculación. ¡No digáis que no avisamos!
- [Y del apagón... ¿qué?](https://seresco.es/gestion-personas/apagon-energetico/) - Desde hace ya días, semanas, no se habla de otra cosa: del gran apagón que va a sufrir el mundo al completo… menos España, que parece que es una isla autoabastecida. Suerte para los ciudadanos de este país, aunque me gustará ver la base científica de tal afirmación.
- [La compensación de gastos por el hecho de prestar sus servicios a distancia (Teletrabajo)](https://seresco.es/gestion-personas/compensacion-gastos-servicios-teletrabajo/) - Las empresas están integrando en sus mapas de conceptos de nómina, los gastos por trabajar desde casa y la forma en que deben de cotizar y tributar todos estos conceptos que la empresa abona al empleado para compensar dichos gastos en los que incurre el colaborador y que no incurriría si dicho trabajo se realizase desde la oficina.
- [Este domingo tenemos plan](https://seresco.es/gestion-personas/milena-software-domingo-plan/) - De cuando en cuando la comunicación de instalaciones de milena, nuestro software de gestión de nómina y RRHH, comienza con la frase “Le informamos que el próximo domingo …” El tradicional día de descanso se convierte así para nosotros en un día largo e intenso, que se inicia a las 6:00 a.m. y que termina con el mensaje: “Damos por terminada la instalación, ¡muchas gracias equipo!”.
- [La gestión de la nómina y la planificación. ¿Externalizamos?](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-planificacion-externalizamos/) - La nómina es un proceso muy complejo. A simple vista y una vez pagada es fantástica. Empleados contentos y empresarios felices de cumplir con su obligación. ¿Pero realmente sabemos el trabajo que se esconde detrás de ella?
- [Nueva era: teletrabajo, jornada de 4 días o flexibilidad horaria](https://seresco.es/gestion-personas/teletrabajo-4-dias-flexibilidad-horaria/) - Hoy hablo sobre un gran tema de debate social laboralmente hablando. Y es que no solo la gente habla sobre lo que le gustaría o prefiere, o sobre las oportunidades que le da su empresa, sino que también compara con otras empresas, países o épocas que se han vivido. Me refiero a la nueva revolución laboral sobre el teletrabajo y la jornada laboral de 4 días u horarios flexibles.
- [Calendario Laboral 2022](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2022/) - Aquí os dejamos el Calendario Laboral 2022 ¡qué haríamos nosotros sin él!... ¡pues, literalmente, nada! Porque los que nos dedicamos a la gestión de nómina y recursos humanos lo necesitamos ‘como respirar’ para poder desempeñar nuestro trabajo. Ya está publicado en el BOE nº 252 de 21 de octubre de 2021 el Calendario Laboral 2022 de fiestas laborales para el próximo año.
- [¡Felices Fiestas y Próspero 2022!](https://seresco.es/gestion-personas/felices-fiestas-y-prospero-2022/) - Todos los que nos ‘asomamos’ cada semana a este nuestro blog ‘+quenómina’ para ofreceros en forma de posts unas pinceladas de nuestro maravilloso mundo de gestión de personas os deseamos unas Felices Fiestas y un gran año 2022.
- [¿Nómina cibersegura?](https://seresco.es/gestion-personas/ciberataques-ciberseguridad-empresas/) - Ante todo ¡feliz año a tod@s! Esperamos que hayáis tenido unas fiestas lo mas tranquilas y sanas posible y que encaréis el 2022 con alegría y ganas de hacer cosas. Este año lo comenzamos con algunos casos en los que los ciberataques han estado presentes en temas como la nómina y por qué confiar en Seresco para la gestión externalizada de su nómina.
- [5 cambios en la gestión de nómina para 2022](https://seresco.es/gestion-personas/cambios-gestion-de-nomina/) - Comenzado el año con paso firme, es el momento de que las empresas reflexionen y consoliden sus presupuestos para 2022, un año en el que la incertidumbre seguirá siendo un factor cotidiano con el que las organizaciones deberán contar en sus estrategias y planificación. Sin duda, hay cinco cambios tecnológicos significativos que marcarán el área de gestión de nóminas y RRHH.
- [¿De qué hablo cuando hablo de firmar digitalmente?](https://seresco.es/gestion-personas/firmar-digitalmente/) - Haciendo mención a uno de mis escritores favoritos, Haruki Murakami, quién tras “Tokio Blues” y otras maravillas, nos deleitó con un maravilloso relato de su vida “¿De qué hablo cuando hablo de correr?”, yo hoy, sin pretender llegar ni a la mismísima suela de las vambas del gran maestro Murakami, me gustaría explicaros la historia real de “De qué hablo cuando hablo de firmar digitalmente”.
- [8ª edición del Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/campus-gestion-laboral-abiertas-inscripciones/) - Ya está abiertas las inscripciones para la octava edición del Campus de Gestión Laboral de Seresco, una formación teórico práctica organizada por el equipo de nómina y recursos humanos de nuestra compañía. Como es habitual edición tras edición, el número de plazas es muy limitado, por eso recomendamos realizar una reserva de plaza cuanto antes.
- [Avanzar en la dirección correcta](https://seresco.es/gestion-personas/avanzar-direccion-correcta/) - Con el cambio de año llega el momento de hacerse los buenos propósitos que posteriormente iremos incumpliendo sistemáticamente durante el año para llegar al mismo punto, o quizás no, quizás este año sea diferente y por fin logres dejar de fumar, mejores tu nivel de inglés o consigas terminar tu primer maratón.
- [A vueltas con la mochila austriaca](https://seresco.es/gestion-personas/mochila-austriaca-reforma-sistema-indemnizaciones-pensiones/) - ¿Has oído hablar de la mochila austriaca?, ¿sabes en que consiste exactamente?, ¿conoces la ventajas e inconvenientes para empresa y trabajador?
- [Nueva prestación de IT por menstruación](https://seresco.es/gestion-personas/nueva-prestacion-it-por-menstruacion/) - Se está hablando mucho estos días de la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo, más conocida popularmente como la “ley del aborto” o dada la cantidad de comentarios que está causando “la baja por menstruación”.
- [¿Gestionas el tiempo o solamente registras la jornada?](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-tiempo-registro-jornada/) - El 8 de marzo de 2019, y con la intención de acabar con algunas situaciones injustas de precariedad a la hora de adecuar la jornada teórica pactada y la realizada, y, por consiguiente, con un resultado fraudulento para la administración, se aprobaba el Real Decreto-ley 8/2019 por el que se adoptan medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, que entraba en vigor el 12 de mayo 2019.
- [Nuestra reunión de clientes en Barcelona](https://seresco.es/gestion-personas/reunionclientes-barcelona/) - Nuestra reunión de clientes en Barcelona | + QUE NÓMINA
- [Cinco oportunidades que ofrece la gestión de nómina para conectarte con tu equipo](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-nomina-oportunidades-equipo-portal-del-empleado/) - La gestión de nóminas es un factor diferenciador a la hora de atender las necesidades de los empleados, además del puro aspecto retributivo. ¿Alguna vez has reflexionado sobre las oportunidades que puede ofrecer la nómina y su gestión a través del portal del empleado?
- [Consejos para ahorrar en tu departamento de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/consejos-ahorro-empresas-rrhh/) - Los últimos tiempos han demostrado que la imprevisibilidad es un factor más que las empresas deben tener en cuenta en sus estrategias y planificación. Este año está siendo retador y, por ello, es aún más necesario desglosar un plan estratégico que incluya consideraciones de ahorro en tu empresa. ¿Cuáles pueden ser algunas de las prioridades para que las empresas generen buenos ahorros?
- [La crisis que se avecina…](https://seresco.es/gestion-personas/la-crisis-que-se-avecina/) - Hoy he recibido la presentación de un estudio realizado por la Cambra de Comerç de Barcelona en la que se plantean tres ideas claves de la futura crisis ya incorporada en nuestras conversaciones cotidianas como algo intrínseco y creíble.
- [La gestión de RRHH basada en los datos](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-de-rrhh-datos/) - Muchos son los beneficios que aporta a las empresas adoptar una gestión de los recursos humanos basada en los datos para optimizar el rendimiento, aumentar el compromiso y la productividad de los trabajadores, además de para acceder a multitud de beneficios logísticos y de retroalimentación en tiempo real. ¡Toma nota!
- [¿Sabías que…? Prohibición de pagas extras prorrateadas en convenios](https://seresco.es/gestion-personas/prohibicion-pagas-extras-prorrateadas-convenios/) - ¿Sabías que... Empezamos con una serie de escritos breves dónde pretendemos explicar de forma clara y concisa diversos apartados o capítulos relacionados con la elaboración de la nómina.
- [¿Sabías que…? Rendimiento en especie y préstamos](https://seresco.es/gestion-personas/sabias-que-rendimiento-especie-prestamos/) - Aunque cada vez menos, aún siguen existiendo empresas que dan la posibilidad a sus empleados de solicitar préstamos personales a la compañía. ¿Y sabias que estas empresas que conceden préstamos , deben de reflejar en el recibo de salarios el rendimiento en especie generado?
- [¿Sabías que…? Los pactos de salario a neto están prohibidos](https://seresco.es/gestion-personas/pactos-de-salario-neto-prohibidos/) - Pues sí… el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 26.4 prohíbe expresamente el pacto de salarios en neto ya que indica que todas las cargas fiscales y de seguridad social a cargo del trabajador tienen que ser satisfechas por él mismo.
- [Inscripciones abiertas para el 9º Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/inscripciones-abiertas-campus-gestion-laboral-seresco/) - Ya está abierta la novena convocatoria del Campus de Gestión Laboral de Seresco. Dará comienzo en marzo de 2023, pero las inscripciones se cierran en noviembre de 2022, y, como el número de alumnos es muy limitado y ‘el tiempo vuela’, recomendamos la reserva de plazas cuanto antes.
- [17 Pautas para reducir la rotación en las empresas](https://seresco.es/gestion-personas/pautas-reducir-rotacion-empresas/) - Tras la pandemia del virus del Covid, la próxima pandemia que ya está haciendo estragos es la de la rotación de empleados en las empresas y la parte preocupante es que las personas están renunciando voluntariamente. Pero, ¿por qué está sucediendo esto? ¿Por qué ha aparecido lo que llaman la Gran Renuncia? Pues yo lo
- [La vuelta al cole](https://seresco.es/gestion-personas/la-vuelta-al-cole/) - Si ya la Vuelta al Cole acostumbra a ser traumática a la vez que liberadora para los diferentes sectores sociales, este año se ha visto envuelta en una mayor controversia, si cabe.
- [Impuestos, aplicación en nómina y una comparativa entre España y Portugal (I)](https://seresco.es/gestion-personas/impuestos-nomina-comparativa-espana-portugal/) - Dice la sabiduría popular que sólo hay dos cosas seguras en la vida: la muerte y los impuestos. No me atreveré a poner en duda la certeza en dicha afirmación, ni mucho menos a focalizar este artículo en la primera de las cuestiones.
- [¿Sabías que… así funciona la Prestación del Servicio Público de Empleo (Paro)?](https://seresco.es/gestion-personas/prestacion-servicio-publico-de-empleo-paro/) - La prestación por desempleo es una ayuda económica que el Estado concede a una persona que se ha quedado sin trabajo. Su cuantía varía en función de una serie de requisitos que se deben cumplir y también en base a una serie de factores.
- [¿Sabías que…? Así funcionan las Stocks Options](https://seresco.es/gestion-personas/stocks-options-asi-funcionan/) - Las stocks options (opciones sobre acciones) son una herramienta de remuneración, atracción y retención del personal de alta dirección en cada vez más empresas
- [¿Sabias qué…? Volvemos a la carga con la prohibición del prorrateo de las extras al cobro](https://seresco.es/gestion-personas/prohibicion-del-prorrateo-extras-cobro/) - Hace unos meses publiqué en este blog un artículo sobre la prohibición en ciertos convenios colectivos del prorrateo de las pagas extras en su cobro y sus consecuencias para la empresa en caso de no cumplir dicha prohibición.
- [Recibo de la nómina: ese documento que todo trabajador conoce, pero ¿a fondo?](https://seresco.es/gestion-personas/recibo-nomina-trabajador/) - Recibo de la Nómina, ese documento con el cual se va a convivir toda la vida si eres un trabajador por cuenta ajena, porque es indispensable que todo empleado disponga de su recibo de nómina mensual.
- [¿Sabias que… en enero de 2023 cambia el sistema de cotización de los trabajadores autónomos (RETA)?](https://seresco.es/gestion-personas/cotizacion-trabajadores-autonomos-reta/) - Nuestro equipo de gestión de nómina y recursos humanos lo tiene claro: el Régimen General de Trabajadores Autónomos va a sufrir una de las reformas más importantes a partir de la entrada en vigor de un nuevo sistema de cotización a partir de este enero del 2023.
- [¡Hola, 2023!](https://seresco.es/gestion-personas/hola-2023/) - ¡No podemos tener las pilas más cargadas para empezar un año nuevo que este 2023! El 2022 fue un año pletórico para nuestra compañía: comenzamos un plan de crecimiento y expansión que incluyó cambios organizacionales, nombramientos, creación de nuevas divisiones de actividad, adquisición de compañías… y que concluía en diciembre con la ‘guinda’ de la salida a BME Growh como colofón a las acciones planificadas. Todo este esfuerzo solo puede augurar que vienen meses de gran evolución por delante.
- [Tu empresa está cambiando, ¿cambia tu proveedor contigo?](https://seresco.es/gestion-personas/cambios-proveedor-servicios/) - Los tiempos cambian ¡y más rápido de lo que podríamos haber imaginado nunca! Tú como responsable del departamento de recursos humanos tienes que actualizarte en la misma medida que tu empresa evoluciona, pero ¿qué pasa con tus proveedores de servicios? ¿son capaces de seguir el ritmo que marca el mercado en lo que a gestión
- [Errores más comunes al calcular la nómina](https://seresco.es/gestion-personas/errores-al-calcular-la-nomina/) - Si tu actividad gira en torno a administración de personal y la gestión de recursos humanos, no debe de pasarte inadvertida una página como el ORH (Observatorio de los Recursos Humanos) punto de encuentro muy interesante para aquellos apasionados de la gestión del talento y de las personas, de todo aquello relacionado con la administración laboral y mucho más…
- [¿Sabías que…?  En enero del 23 aparece una nueva cotización en trabajadores por cuenta Ajena: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional](https://seresco.es/gestion-personas/cotizacion-trabajadores-mecanismo-equidad-intergeneracional/) - La ley 31/2022 de 28 de diciembre de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de sostenibilidad financiera incluye un nuevo tipo de cotización a la seguridad social. Esta ley establece que en todos los trabajadores en situación de alta de todos los regímenes del sistema de seguridad social a partir de enero se llevará a cabo un incremento en sus cotizaciones de un 0,1% de la base de cotización por contingencias comunes. ¡Atentas todas las personas que nos dedicamos a la gestión de nómina!
- [Incentivos para la contratación de colectivos vulnerables](https://seresco.es/gestion-personas/incentivos-contratacion-colectivos-vulnerables/) - Si estás pensando en iniciar algún proceso de contratación para ampliar tu equipo, esta noticia te interesa seguro. Las comunidades autónomas van a destinar más de 200 millones de euros en incentivos a la contratación de aquellos colectivos que se consideran vulnerables. Así, tras estudiar la situación demográfica de nuestro país, volverán a poner en marcha un plan estratégico para tratar de disminuir las tasas de desempleo destinando ayudas económicas a la contratación de aquellos colectivos considerados vulnerables como:
- [Supuestos de aplicación del MEI](https://seresco.es/gestion-personas/mei-mecanismo-equidad-intergeneracional/) - Hace unos meses hablábamos en nuestro blog del nuevo tipo de cotización a la seguridad social que nacía con la ley 31/2022 de 28 de diciembre de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y otras medidas de sostenibilidad financiera: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, MEI. Esta ley establece que en todos los trabajadores en situación de alta de todos los regímenes del sistema de seguridad social se llevará a cabo un incremento en sus cotizaciones de un 0,1% de la base de cotización por contingencias comunes.
- [¿Sabias qué…?  Cambian las cotizaciones de los alumnos que realicen prácticas formativas](https://seresco.es/gestion-personas/cotizaciones-alumnos-practicas-formativas/) - El Real Decreto-ley 2/2023 de 16 de marzo, ha publicado, una disposición donde se amplía y mejora la “regulación de inclusión en el sistema de Seguridad Social de los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación”.
- [Cómo proteger la gestión de nóminas frente a ciberataques](https://seresco.es/gestion-personas/proteger-gestion-nominas-ciberataques/) - Nuestro estilo de vida cada vez más digital, unido al crecimiento del ecommerce y de las transacciones online, nos llevan a una constante exposición
- [¿Sabías qué…?  La Seguridad Social empieza a enviar comunicaciones de embargos con doble referencia](https://seresco.es/gestion-personas/seguridad-social-embargos-doble-referencia/) - A la hora de calcular un embargo hay que considerar las escalas para los conceptos salariales y el 100% en los conceptos no salariales y hay que empezar a separar dichos importes en tanto en cuanto los diferentes organismos acreedores ya están comenzando a enviar las comunicaciones de embargo con lo que se denomina Doble Referencia para transferir bajo una orden lo correspondiente al cálculo sobre el salario y transferir bajo la otra referencia lo correspondiente a los conceptos no salariales.
- [Trasposición de la Directiva de Tarjeta Azul](https://seresco.es/gestion-personas/tarjeta-azul-blue-card/) - La tarjeta azul o “Blue Card” es un permiso de residencia y trabajo que permite vivir y trabajar de manera legal en toda la Unión Europea. Se trata de una autorización similar al permiso de trabajo como trabajador altamente cualificado, y, de hecho, fue creada para atraer talento internacional.
- [La nómina espejo en las organizaciones multinacionales](https://seresco.es/gestion-personas/nomina-espejo-organizaciones-multinacionales/) - El objetivo de una nómina espejo es el reflejar, a través de un recibo calculado en el país de origen, cierta información que sigue siendo necesaria reportar en dicho país bien por motivos legales, o por cuestiones de imputación de costes o gestión global de recursos humanos.
- [Cómo retener el talento de tu empresa con IA](https://seresco.es/gestion-personas/retener-talento-empresa-ia/) - Retener el talento es un gran reto para cualquier empresa. Cuando un empleado abandona una empresa, no solo se pierde su talento, habilidad y experiencia, sino también el tiempo y los recursos invertidos en su formación. Es por eso que cada vez más empresas recurren a la inteligencia artificial para mejorar la retención de empleados.
- [El éxito de la Retribución Flexible: la comunicación](https://seresco.es/gestion-personas/retribucion-flexible-comunicacion/) - La retribución flexible consiste en destinar parte del salario bruto del trabajador a productos o servicios ofrecidos a este por la empresa en la que presta sus servicios a través de un contrato laboral. Esta contratación, desde el punto de vista del trabajador, siempre será de carácter voluntario.
- [Nuevas situaciones especiales de Incapacidad Temporal para proteger la salud y el empleo de las mujeres](https://seresco.es/gestion-personas/incapacidad-temporal-salud-empleo-mujeres/) - A partir del mes de junio se reconocen tres nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes, a fin de conciliar el derecho a la salud de las mujeres con el empleo.
- [La revolución en la cultura del talento](https://seresco.es/gestion-personas/revolucion-cultura-talento/) - La Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse y, pese a la reticencia de algunos sectores a implementar su uso, quien la prueba se queda prendado del amplio abanico de posibilidades que ofrece. Así pues, los departamentos de recursos humanos se han hecho de rogar a la hora de beneficiarse de esta solución tecnológica, pero la balanza se ha decantado tras comprobar sus aplicaciones.
- [Procesos de recursos humanos imbuidos en la IA](https://seresco.es/gestion-personas/procesos-recursos-humanos-ia/) - Aunque los departamentos de recursos humanos han sido de los últimos en aplicar la Inteligencia Artificial a sus tareas diarias, hoy en día ya han implantado esta tecnología dentro de su día a día, especialmente para aumentar la productividad de los trabajadores gracias a la automatización de procesos rutinarios que permite invertir el tiempo en aquellas actividades que mayor valor aportan al crecimiento de la compañía.
- [Pararse y pensar: ¿estoy haciendo la mejor gestión de nómina en mi empresa?](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-de-nomina-empresa/) - ¿Estás conforme con la gestión de nómina y administración de personal de tu empresa? Si la respuesta es no, ya sabes, toca plantear cambios… Y si la respuesta es sí, ¿has reflexionado sobre la posibilidad de que existen sistemas que todavía pueden mejorar el que ya utilizas, a pesar de que crees que no necesitas cambiar? Párate y piensa.
- [Fin de la bonificación del 100% en los contratos de sustitución durante la maternidad o paternidad](https://seresco.es/gestion-personas/fin-bonificacion-contratos-sustitucion-maternidad-paternidad/) - A partir del 1 de septiembre ya no será posible beneficiarse de la bonificación actual (exención del 100% en las cotizaciones) en los contratos de sustitución por maternidad, paternidad o acogimiento. El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, modificaba la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad, cuyo incentivo se ha reducido considerablemente, sus efectos comienzan este 1 de septiembre de 2023.
- [Trámites necesarios para la aplicación de los nuevos incentivos a la contratación](https://seresco.es/gestion-personas/tramites-nuevos-incentivos-contratacion/) - Si trabajas haciendo nómina para tu empresa o para terceros en modalidad outsourcing, como nosotros, tienes que estar al día de todas las novedades legales -y no son pocas- aplicadas por la TGSS. La TGSS informa, a través del BNR 12/2023, sobre los trámites necesarios en el ámbito de afiliación para la aplicación de los nuevos incentivos a la contratación laboral tras la entrada en vigor del RDL 1/2023
- [Personas y sostenibilidad](https://seresco.es/gestion-personas/personas-sostenibilidad-56-congreso-aedipe/) - Este fue el lema del 56º Congreso Internacional AEDIPE que tuvo lugar en Zaragoza y del que nosotros fuimos patrocinadores. Un año más, nos gusta apoyar estas iniciativas en las que las personas se convierten en el centro de la actividad empresarial.
- [¿Sabías que…? Nuevo permiso laboral para la salud mental](https://seresco.es/gestion-personas/permiso-laboral-salud-mental/) - Antes de que acabe este 2023 el Gobierno aprobará un nuevo permiso laboral para la salud mental de una semana, prorrogable hasta los 15 días y 100% retribuido.
- [¿Sabías que…? Nuevo sistema cotización personal expatriado](https://seresco.es/gestion-personas/cotizacion-personal-expatriado/) - Antes de explicar en qué consiste el cambio que se ha producido en la forma de cotización del personal expatriado, viene bien recordar que un trabajador expatriado es aquel empleado que ha sido contratado en España y que es desplazado al extranjero a prestar sus servicios por cuenta de dicha empresa.
- [¿Cómo ganar entre 5.000 y 12.000 euros extra por cada año cotizado?](https://seresco.es/gestion-personas/como-ganar-por-cada-ano-cotizado/) - La Seguridad Social ofrece beneficios a quién aplace la jubilación. ¿Qué es la jubilación demorada? La jubilación voluntaria demorada es la posibilidad reconocida a las personas trabajadoras (por cuenta propia o ajena) de que, una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación, prolonguen su vida laboral, por lo que podrán acceder a una serie de
- [Ampliación del permiso por lactancia](https://seresco.es/gestion-personas/ampliacion-permiso-lactancia/) - Os dejamos novedades relacionadas con el permiso de lactancia. ¡Tomad nota! Como siempre, nuestro trabajo en gestión de personas hace que necesitemos estar a la última para ofrecer el mejor servicio de outsourcing de nómina a nuestros clientes.
- [La Directiva UE 2023/970, ¿Puede crear inseguridad jurídica?](https://seresco.es/gestion-personas/directiva-ue-2023-970-igualdad-retribucion/) - Se establecen requisitos mínimos para reforzar la aplicación del principio de igualdad de retribución por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor entre hombres y mujeres referido como “principio de igualdad de retribución”
- [¿Qué es, cuáles son las necesidades y ventajas del outsourcing de nóminas?](https://seresco.es/gestion-personas/necesidades-ventajas-outsourcing-de-nominas-2/) - Muchas empresas deciden externalizar la gestión de nóminas. Saber en qué consiste y qué ventajas supone el outsourcing de nóminas, puede ayudar a la empresa.
- [Gestión de desplazamiento de trabajadores al extranjero](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-desplazamiento-trabajadores-al-extranjero/) - Si tu empresa tiene plantilla fuera de las fronteras españolas, no dejes de ver este webinar que ha elaborado nuestro equipo de nómina y recursos humanos.
- [¿Trabajar menos y cobrar más?](https://seresco.es/gestion-personas/reduccion-jornada-laboral/) - El 25 de enero se creó la Mesa de Diálogo para la reducción del tiempo de trabajo, medida que pretende reducir la jornada, pero ¿llegaremos a tiempo este año?
- [La externalización de la nómina: un aliado clave para la eficiencia empresarial](https://seresco.es/gestion-personas/externalizacion-nomina-eficiencia-empresarial/) - Externalización de la nómina como una estrategia vital para la optimización de recursos y crecimiento. ¿Por qué el outsourcing de nóminas para las empresas?
- [Novedades: ¿qué nos encontramos en la campaña de la RENTA 2023?](https://seresco.es/gestion-personas/renta-2023-novedades/) - La campaña de la Renta arrancó el 3 abril y termina el 1 de Julio. Novedades en los rendimientos del trabajo en esta declaración de la renta 2023. ¡Anota!
- [Día Internacional de los RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/dia-internacional-de-rrhh/) - Cada 20 de mayo aprovechamos para celebrar el ‘Día Internacional de los RRHH’, promovido desde EAPM y destacado por AEDIPE.
- [Cloud Computing, Automatización y Software de Nómina: tus mejores aliados para la gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/cloud-computing-automatizacion-software-de-nomina-gestion-personas/) - La administración de personal ha experimentado una transformación significativa, impulsada por avances tecnológicos y cambios en las expectativas laborales.
- [Cómo superar el reto de las pagas extra de verano](https://seresco.es/gestion-personas/reto-pagas-extra-verano/) - ¿Te has planteado ya cómo abordar los retos a los que se enfrenta tu departamento de recursos humanos a la hora de pagar la extra de verano?
- [Desafíos y soluciones tecnológicas en la gestión de nómina](https://seresco.es/gestion-personas/soluciones-tecnologicas-gestion-nomina/) - Las nuevas tecnologías, tanto en los procesos como en el resultado final, añade inmediatamente valor frente a los competidores. Ventaja competitiva inmediata”.
- [¿Quién está tras el clic que hace la nómina?](https://seresco.es/gestion-personas/clic-nomina/) - Nuestro equipo de nómina y recursos humanos dedica su jornada laboral, a la apasionante tarea del outsourcing de nómina para nuestros más de 1.000 clientes.
- [¿Conoces la importancia de la claridad y transparencia en los datos de las nóminas?](https://seresco.es/gestion-personas/claridad-transparencia-datos-nominas/) - La transparencia en nómina, un aspecto crucial para la relación entre empleador y empleado. Un recibo de nómina claro, fomenta la confianza y el compromiso.
- [Bienvenida, 11ª promoción del Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/campus-gestion-laboral-11-promocion/) - Nueva edición de nuestro Campus de Gestión Laboral de Seresco ¡Da gusto ver caras con ganas de comerse el mundo de la gestión de nómina y recursos humanos!
- [Calendario laboral 2025](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2025/) - El BOE ha publicado el calendario laboral de España en 2025, con sus días festivos y puentes en cada una de las comunidades autónomas. Vamos, el ’abc’ de los que hacemos nóminas.
- [Conoce a fondo la nueva cotización adicional por solidaridad](https://seresco.es/gestion-personas/cotizacion-adicional-por-solidaridad/) - Presupuestar los gastos de personal en 2025: impacto de actualizaciones en convenios, nuevas órdenes de cotización y cotización adicional por solidaridad.
- [La dinámica del cambio laboral en el sector tecnológico](https://seresco.es/gestion-personas/dinamica-cambio-laboral-sector-tecnologico/) - La industria tecnológica se destaca por su dinamismo y evolución. Uno de los fenómenos más notables es la tendencia de los trabajadores a cambiar de empleo.
- [Nueva imagen de Milena Portal](https://seresco.es/gestion-personas/milena-portal/) - Siempre lo hemos dicho. Somos un equipo más de apostar por aquello que, aunque no se ve, forja relaciones largas y de confianza.
- [Cinco desafíos en gestión de nóminas y RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/cinco-desafios-gestion-nominas-rrhh/) - En el actual panorama laboral, el cumplimiento normativo en materia de nóminas supone un reto para los departamentos de recursos humanos.
- [Poniendo el foco en la Igualdad Salarial con la Directiva de Transparencia Retributiva Europea](https://seresco.es/gestion-personas/igualdad-salarial-directiva-transparencia-retributiva-europea/) - La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva, adoptada por el Parlamento Europeo, establece un marco para garantizar la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por el mismo trabajo o por un trabajo de igual valor.
- [La evolución de la jornada laboral en España](https://seresco.es/gestion-personas/evolucion-jornada-laboral-espana/) - La jornada laboral es elemento clave en la configuración de las relaciones laborales. En España, su evolución marcada por factor social, político y económico
- [Reducir costes operativos y mejorar la productividad en RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/reducir-costes-operativos-mejorar-productividad-rrhh/) - Datos integrados automáticamente en un software de gestión de nóminas, externalizado a través de expertos, dedicados a tu empresa, en régimen de outsourcing.
- [Novedades en la jubilación parcial y el contrato relevo](https://seresco.es/gestion-personas/novedades-jubilacion-parcial-contrato-relevo/) - Pedro Pantiga, experto en gestión laboral, webinar de mayor éxito en nómina y recursos humanos. Novedades en la jubilación parcial y contrato relevo.
- [¿Qué tiene que ver el cobro de salarios con la sostenibilidad?](https://seresco.es/gestion-personas/cobro-salarios-sostenibilidad/) - Hace unos años, hablar de sostenibilidad en una conversación sobre salarios habría sonado super extraño. Sin embargo, el mundo ha cambiado.
- [Estrategias para abordar los desafíos del cumplimiento normativo en nómina y RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/estrategias-cumplimiento-normativo-nomina-rrhh/) - El cumplimiento legal en la gestión de nómina y RRHH es esencial para evitar multas, proteger los derechos de empleados y mantener la reputación de la empresa.
- [¿Por qué es clave contar con un experto en nóminas y área laboral en tu empresa?](https://seresco.es/gestion-personas/experto-nominas-area-laboral/) - Una persona experta en nómina no sólo garantiza el cumplimiento legal, sino que también optimiza la gestión de salarios, retenciones y beneficios.
- [Dificultades para el cumplimiento normativo en gestión de nómina y recursos humanos](https://seresco.es/gestion-personas/dificultades-cumplimiento-normativo-nomina-recursos-humanos/) - Garantizar el cumplimiento legal es fundamental para el desarrollo adecuado de la administración de personal y el cálculo de la nómina en una empresa.
- [La importancia del equipo de consultoría en la fidelización del cliente](https://seresco.es/gestion-personas/equipo-consultoria-fidelizacion-cliente/) - El primer contacto que tienen los clientes, es el departamento de Consultoría. La primera función del departamento, es escuchar al cliente y dar soluciones.
- [Comienza sus prácticas el aumnado del CGLS Seresco](https://seresco.es/gestion-personas/practicas-aumnado-cgls-seresco/) - Así de sonrientes comienzan sus prácticas con nuestro equipo de gestión de nómina y recursos humanos el alumnado del 12º Campus de Gestión Laboral de Seresco.
- [Tener externalizada la gestión de nómina en verano: una decisión estratégica para RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/externalizar-gestion-nomina-verano/) - La nómina y su externalización para la gestión de la nómina en verano, es una estrategia clave para garantizar continuidad, eficiencia y cumplimiento normativo.
- [Hablando de RRHH hoy con… Emma Ferreiro, responsable de recursos humanos en AD Grupo Regueira](https://seresco.es/seresco/emma-ferreiro-responsable-rrhh-ad-grupo-regueira/) - Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, realiza la entrevista más personal a Emma Ferreiro, Responsable de Recursos Humanos de AD Grupo Regueira. Charo Conde: Una de las cosas que más destacaría yo de Emma, es esa capacidad que tiene para generar cercanía con las
- [Hablando de RRHH hoy con… Cristina Visconti, Directora de RRHH en TYM GANAIN](https://seresco.es/seresco/rrhh-cristina-visconti-directora-tym-ganain/) - Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, entrevista para nuestra sección ‘Hablando de RRHH hoy con…’ a Cristina Visconti, Directora de Recursos Humanos en TYM GANAIN.
- [Hablando de RRHH hoy con… Juan Montáns, Hijos de Carlos Albo S.L](https://seresco.es/seresco/rrhh-juan-montans-hijos-carlos-albo/) - Nueva entrega de la sección ‘Hablando de RRHH hoy con…’ en la que nuestra compañera Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, entrevista a Juan Montáns, HR Manager en Albo
- [Hablando de RRHH hoy con… Natalia Vieites, Responsable de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos de Digamel](https://seresco.es/seresco/natalia-vieites-digamel/) - La sección ‘Hablando de Recursos Humanos hoy con…’ dentro de nuestro blog ‘+quenómina’, recoge la entrevista que Charo Conde, Gerente de la División de Nómina y RRHH en la delegación de Seresco en Galicia, ha realizado a Natalia Vieites, Responsable de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos en la empresa Digamel
- [Buenas prácticas de Ciberseguridad en el departamento de RRHH](https://seresco.es/seresco/buenas-practicas-de-ciberseguridad-en-el-departamento-de-rrhh/) - Sin duda alguna, la vulnerabilidad más importante de cualquier sistema de información se encuentra en los usuarios. Todos los ataques dirigidos, en especial los de mayor éxito, utilizan técnicas de Ingeniería Social como parte de su estrategia. Esta debilidad, sin embargo, se puede convertir en fortaleza.
- [Location Intelligence: Qué es, para qué sirve y cómo impulsa tu negocio](https://seresco.es/seresco/location-intelligence/) - Qué es location intelligence, cuáles son sus beneficios, aplicaciones y cómo impulsa las decisiones estratégicas. Así funciona la inteligencia de ubicación.
- [¿Qué es la cartografía temática? Usos y aplicaciones de negocio](https://seresco.es/seresco/cartografia-tematica-usos-aplicaciones/) - Descubre qué es la cartografía temática, sus usos y beneficios. Te contamos cómo los mapas temáticos impulsan decisiones estratégicas en los negocios.
- [Sergio Alvarez, IT project manager de Seresco, en 'Onda Agraria'](https://seresco.es/seresco/sergio-alvarez-it-project-manager-de-seresco-en-onda-agraria/) - Entrevistado en Onda Cero con motivo del arranque del proyecto PLAGo
- [El papel de RRHH en la desconexión digital y el bienestar laboral durante las vacaciones](https://seresco.es/gestion-personas/rrhh-desconexion-digital-bienestar-laboral-vacaciones/) - Las empresas que priorizan la desconexión digital y el bienestar laboral tienen menos niveles de estrés, reducen el burnout y mejoran el compromiso de equipos.
- [Cómo el intercambio de conocimiento y el mentoring transforman la gestión del talento](https://seresco.es/gestion-personas/intercambio-conocimiento-mentoring-transforman-gestion-del-talento/) - Los programas de mentoring, los relacionados con talento STEAM o con talento inclusivo, son un auténtico motor que impulsa el cambio y la innovación
- [Del simple cumplimiento a la anticipación en las leyes sobre gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/cumplimiento-anticipacion-en-leyes-gestion-personas/) - RRHH y la gestión de personases el ámbito en el que las leyes están en constante cambio. Puedes encontrar una ley cada día. Anticípate a los cambios normativos.
- [Transparencia retributiva: claves para cumplir la normativa y mejorar la gestión del talento](https://seresco.es/gestion-personas/transparencia-retributiva-claves-cumplir-normativa-gestion-talento/) - La transparencia salarial ha dejado de ser una tendencia para convertirse en una prioridad inmediata en la actividad de los departamentos de gestión de personas
- [El poder del deporte para conectar equipos y mejorar el clima laboral](https://seresco.es/gestion-personas/poder-deporte-conectar-equipos-clima-laboral/) - Desde torneos internos hasta actividades al aire libre o retos deportivos solidarios, existen múltiples formatos adaptables a cada organización
- [La Ley 2/2025 y su impacto directo en la gestión de las relaciones laborales en las empresas](https://seresco.es/gestion-personas/ley-2-2025-impacto-gestion-relaciones-laborales/) - ¿Cómo debe actuar una empresa cuando a una persona trabajadora el INSS le concede la incapacidad permanente? Infórmate sobre la Ley 2/2025.
- [Día Internacional de los Recursos Humanos: liderar el cambio desde las personas](https://seresco.es/gestion-personas/dia-internacional-recursos-humanos/) - Cada 20 de mayo celebramos el Día Internacional de los Recursos Humanos, una fecha que siempre nos invita a reflexionar la gestión de personas en RRHH.
- [Por qué es importante visibilizar fechas clave para los equipos de gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/fechas-clave-equipos-estion-personas/) - Visibilizar fechas clave para equipos de gestión de personas y RRHH, una oportunidad para evaluar prácticas internas, reforzar políticas de bienestar, etc.
- [La comunicación interna en las empresas: el papel estratégico de gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/comunicacion-interna-empresas-gestion-personas/) - Los equipos de gestión de personas deben asumir un papel protagonista en a gestión de la comunicación. Conecta, refuerza la pertenencia y alinea la empresa.
- [La formación en nómina y gestión laboral refuerza su impacto entre los equipos de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/formacion-nomina-gestion-laboral-equipos-rrhh/) - Nos complace compartir los excelentes resultados alcanzados con nuestro programa de webinars formativos especializados en nómina y gestión laboral para clientes
- [No hay tiempo “Pa Ná”](https://seresco.es/gestion-personas/no-hay-tiempo-pa-na/) - Experiencias que enseñan a que la cuestión no es la cantidad de tiempo que tenemos para hacer cosas, si no como gestionamos el tiempo que tenemos en nuestro haber, para hacer lo que realmente nos puede hacer felices.
- [Carta a los Reyes Magos](https://seresco.es/gestion-personas/carta-a-los-reyes-magos/) - Nos encontramos en el momento justo del año para redactar nuestra carta a sus majestades los Reyes Magos, porque es tiempo para pedir, para ver todo aquello que necesitamos a nivel personal y también profesional y redactar ese folio lleno de sueños que contribuirá a que nuestra vida sea más placentera.
- [Convivencia entre la inteligencia humana y la IA en gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/convivencia-inteligencia-humana-ia-gestion-personas/) - Comienza una era donde tecnología y personas no compiten, sino que conviven para lograr organizaciones más inteligentes y humanas a la vez.
- [La gestión del tiempo. Las horas](https://seresco.es/gestion-personas/la-gestion-del-tiempo-las-horas/) - Seresco lanza al mercado un nuevo módulo de Gestión de Calendarios avanzados que cumple con una doble misión: Cumplir con el ‘encorsetamiento’ marcado por la Ley y dotar a los clientes de una herramienta de gran valor organizativo.
- [El autoconocimiento como herramienta para prevenir el estrés laboral en el trabajo](https://seresco.es/gestion-personas/autoconocimiento-estres-laboral/) - Estrés laboral, consolidado como uno de los retos para los departamentos de gestión de personas. El autoconocimiento como elemento clave para prevenir el estrés
- [Cómo promover hábitos saludables para mejorar el bienestar laboral](https://seresco.es/gestion-personas/habitos-saludables-bienestar-laboral/) - La alimentación y hábitos de vida influyen en la salud laboral y las empresas pueden impulsar iniciativas para mejorar hábitos saludables en sus equipos.
- [Cómo crear una oferta de empleo atractiva para captar talento](https://seresco.es/gestion-personas/crear-oferta-empleo-captar-talento/) - ¿Tus ofertas de empleo no atraen candidatos? Te damos las claves para crear ofertas de empleo más claras, atractivas y alineadas con tus expectativas.
- [Employer Branding: atraer talento empieza mucho antes de la oferta](https://seresco.es/gestion-personas/employer-branding-atraer-talento/) - Employer Branding. Hoy, ser atractivo como empleador no va de decir que lo eres, sino de demostrarlo en cada punto de contacto con el candidato y el empleado.
- [Soluciones tecnológicas para la gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/soluciones-tecnologicas-gestion-personas/) - La tecnología no sustituye la función de gestión de personas, sino que la potencia. La clave: una armonía entre automatización, análisis de datos y formación continua.
- [El valor de un plan de formación continuo en tu empresa](https://seresco.es/gestion-personas/plan-formacion-continuo-empresa/) - Apostar por la formación continua en una empresa implica pasar de la reacción a la anticipación. Entender el aprendizaje como un proceso permanente e integrado.
- [Por qué la gestión laboral es uno de los grandes retos de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-laboral-retos-rrhh/) - Detrás de cada nómina hay profesionales altamente especializados, que combinan conocimiento técnico y actualización normativa constante. ¿Te gustaría saber más?
- [Corfulness en la gestión de personas o cómo poner el corazón en el centro](https://seresco.es/gestion-personas/corfulness-gestion-de-personas/) - Corfulness, entender el bienestar, desempeño y relación entre personas y empresas. Organizaciones conscientes, resilientes y alineadas con estos valores.
- [El teletrabajo como herramienta para la continuidad del negocio](https://seresco.es/gestion-personas/teletrabajo-herramienta-continuidad-negocio/) - Teletrabajo. Descubre cómo recursos humanos puede usar la flexibilidad laboral para mejorar la resiliencia, la productividad y la continuidad del negocio.
- [Cómo apoyar iniciativas solidarias desde RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/iniciativas-solidarias-rrhh/) - Los departamentos de RRHH asumen las iniciativas solidarias no sólo como un tema de responsabilidad social, sino como una palanca para reforzar el compromiso.
- [Transparencia salarial: una obligación legal que exige un cambio cultural](https://seresco.es/gestion-personas/transparencia-salarial-obligacion-legal-cambio-cultural/) - Transparencia salarial, mirarnos al espejo como organización y ser honestos con nosotros mismos. Analizar qué hacemos y por qué lo hacemos.
- [El papel clave del 'upskilling' y 'reskilling' ante la transformación tecnológica](https://seresco.es/gestion-personas/upskilling-reskilling-transformacion-tecnologica/) - ¿Qué significa upskilling? Reforzar y actualizar las competencias de nuestros profesionales. ¿Y reskilling? Adquirir nuevas habilidades. ¿Te gustaría saber más?
- [Aspectos clave para reactivar equipos al comenzar el año](https://seresco.es/gestion-personas/aspectos-clave-reactivar-equipos/) - Aprovecha la vuelta al trabajo para realizar un ejercicio de reflexión y planificación. Revisa los puntos clave que te harán arrancar el año.
- [Entrega relojes conmemorativos 25º aniversario en Seresco](https://seresco.es/seresco/entrega-relojes-conmemorativos-25o-aniversario-en-seresco/) - Seresco destaca la trayectoria de las personas que alcanzan 25 años en la compañía
- [Entrega de premios TFG de las Cátedras AACSB de la Facultad de Economía y Empresa Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/entrega-de-premios-tfg-de-las-catedras-aacsb-de-la-facultad-de-economia-y-empresa-universidad-de-oviedo/) - Entre ellas la Cátedra Seresco SAGE de Nuevos Modelos de Negocio basados en Tecnologías de la Información
- [Pequeñas acciones, grandes equipos. Las celebraciones internas en la empresa](https://seresco.es/gestion-personas/pequenas-acciones-grandes-equipos/) - Las celebraciones internas en la empresa, es apostar por equipos más humanos y conectados, cuando las personas se sienten valoradas, la organización crece
- [Carmen López participa en el World Sailing Inclusive Championship](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-participa-en-el-world-sailing-inclusive-championship/) - Da un nuevo paso en su trayectoria deportiva: la vela adaptada
- [Prevención de riesgos laborales: un reflejo del compromiso con tu equipo](https://seresco.es/gestion-personas/prevencion-riesgos-laborales/) - Una de las principales prioridades de nuestros departamentos de RRHH, la prevención de riesgos laborales para garantizar el bienestar de las personas.
- [Webinar de Seresco para aclarar dudas sobre la nueva normativa de control horario](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-para-aclarar-dudas-sobre-la-nueva-normativa-de-control-horario/) - Dirigido a clientes de soluciones de nómina de la compañía
- [Seresco y Arexdata organizan un webinar sobre la seguridad del dato](https://seresco.es/seresco/seresco-arexdata-webinar-seguridad-dato/) - Las personas asistentes aprenderán a descubrir, clasificar y auditar datos y a detectar riesgos
- [Concluye la etapa en categoría Mini para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/concluye-la-etapa-en-categoria-mini-para-alba-cueva/) - La carrera del circuito de Al Forsan en EAU cerró este ciclo deportivo
- [Finaliza el programa de Uniovi Innovation Skills](https://seresco.es/seresco/finaliza-el-programa-de-uniovi-innovation-skills/) - Seresco fue una de las cuatro empresas que presentó su reto al estudiantado
- [Field Digital Lab, cuatro años apostando por la digitalización industrial en Asturias](https://seresco.es/seresco/field-digital-lab-digitalizacion-industrial-asturias/) - Seresco es una de las empresas que integran este grupo de trabajo
- [10 preguntas que profesionales en gestión de personas nos hacemos a diario](https://seresco.es/gestion-personas/preguntas-gestion-personas/) - ¿Cuáles son las dudas habituales que surgen a diario en la gestión del talento y cuáles son las necesidades recurrentes de los equipos de recursos humanos?
- [Carmen López, embajadora IBEME 2025-2026](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-embajadora-ibeme-2025-2026/) - El proyecto Inclusive Best Model lleva su mensaje de “cero discriminación"
- [AUTELSI presenta el Comité Women@ITLeadership que cuenta con representación de Seresco](https://seresco.es/seresco/autelsi-presenta-el-comite-womenitleadership-que-cuenta-con-representacion-de-seresco/) - Una iniciativa destinada a visibilizar el talento femenino en el ámbito tecnológico
- [Seresco en la jornada Inteligencia Artificial y su impacto en las relaciones laborales](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-jornada-inteligencia-artificial-y-su-impacto-en-las-relaciones-laborales/) - Con la intervención de Sandra Botas Álvarez, directora de personas en Seresco
- [Bienestar emocional en la empresa: importante para las personas e importante para la organización](https://seresco.es/gestion-personas/bienestar-emocional-empresa-personas-organizacion/) - El bienestar emocional ha pasado de ser un concepto complementario a convertirse en una prioridad estratégica para las empresas que aspiran a atraer talento.
- [CIES Grupo Seresco, nuevo patrocinador de Aotec y socio tecnológico del operador local](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-nuevo-patrocinador-de-aotec-y-socio-tecnologico-del-operador-local/) - Esta alianza ofrece a los operadores locales un completo portafolio de soluciones de ciberseguridad
- [25N: Día internacional para Eliminación de la Violencia contra la Mujer y la Niña](https://seresco.es/seresco/25n-dia-internacional-para-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer-y-la-nina/) - Este año enfocado en "La violencia digital es violencia real". #NoHayExcusa para el abuso en línea
- [Los premios como reflejo de la cultura y el compromiso de una empresa con su talento](https://seresco.es/gestion-personas/premios-cultura-compromiso-empresa-talento/) - Los premios no son simples insignias, diplomas o trofeos. Son un reflejo de aspectos tan trascendentales como el funcionamiento de la organización.
- [Alba Cueva preparada para la 5ª ronda del programa Champions of the Future Academy](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-preparada-para-la-5a-ronda-del-programa-champions-of-the-future-academy/) - Disputará su penúltima carrera en la categoría Mini
- [Campaña solidaria de recogida de alimentos en Seresco](https://seresco.es/seresco/campana-solidaria-de-recogida-de-alimentos-en-seresco/) - En colaboración con la Federación Española de Banco de Alimentos
- [Encuentro presencial organizado por Seresco y Neodoc](https://seresco.es/seresco/encuentro-seresco-y-neodoc/) - Mañanas inteligentes: Caso de Exito Real Grupo de Cultura Covadonga
- [Seresco participa en el encuentro PSImetals UserGroup Europe](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-encuentro-psimetals-usergroup-europe/) - Expertos del sector metal de toda Europa se reunen durante dos jornadas
- [Seresco en la jornada Intercambio de buenas prácticas de Empresas Saludables](https://seresco.es/seresco/seresco-en-jornada-buenas-practicas-empresas-saludables/) - Participa Juan José Suárez, responsable del servicio de prevención de riesgos laborales Seresco
- [La gestión de personas en entornos internacionales](https://seresco.es/gestion-personas/gestion-personas-rrhh-entornos-internacionales/) - Los departamentos de RRHH asumen un papel esencial en la gestión de equipos distribuidos por diferentes países. Ventajas y desafíos en los equipos de RRHH
- [Seresco en la XVI edición de las JIIDE](https://seresco.es/seresco/seresco-xvi-edicion-jiide-2025/) - Bajo el lema "IA y territorio: explorando las nuevas fronteras del conocimiento espacial"
- [Seresco, premio Gran Empresa 2025 del Club de Calidad](https://seresco.es/seresco/seresco-premio-gran-empresa-2025-del-club-de-calidad/) - Un reconocimiento a su compromiso con la gestión, el cumplimiento y la mejora continua
- [Seresco organiza un webinar sobre los informes clave en Milena Personal](https://seresco.es/seresco/webinar-informes-milena-personal/) - Con la participación de Marta López, directora del departamento de gestión laboral de Seresco
- [CIES Grupo Seresco patrocina la XV Semana Impulso TIC](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-patrocina-la-xv-semana-impulso-tic/) - Miguel Á. Lubián, director general de CIES Grupo Seresco, abrió oficialmente SITIC25
- [Seresco en la jornada La implementación del uso de la IA en las Administraciones Públicas](https://seresco.es/seresco/seresco-jornada-implementacion-uso-ia-administraciones-publicas/) - Con la intervención de Carmen Díaz, directora de IA y Big Data de Seresco
- [F5IT Grupo Seresco en Sage Future for Partners 2025](https://seresco.es/seresco/f5it-grupo-seresco-en-sage-future-for-partners-2025/) - Es el mayor evento de Sage de la región EMEA
- [Seresco, empresa participante en la Feria de Empleo Encuentros 45+](https://seresco.es/seresco/seresco-empresa-participante-en-la-feria-de-empleo-encuentros-45/) - Organizada por la Cámara de Comercio de Oviedo para visibilizar el talento senior
- [Calendario laboral 2026](https://seresco.es/gestion-personas/calendario-laboral-2026/) - Calendario laboral de 2026 que, en total, recoge nueve días que serán festivos en toda España, el mismo número que 2025, según el Boletín Oficial del Estado.
- [El Ebitda ajustado crece un 24% frente a la misma fecha del ejercicio precedente](https://seresco.es/seresco/seresco-factura-269-millones-en-el-primer-semestre-de-2025-y-consolida-su-crecimiento-a-doble-digito/) - Seresco factura 26,9 millones en el primer semestre de 2025 y consolida su crecimiento a doble dígito
- [Reuniones de equipo o cómo fortalecer la cultura organizacional desde recursos humanos](https://seresco.es/gestion-personas/fortalecer-cultura-organizacional-recursos-humanos-rrhh/) - Las reuniones de equipo son una herramienta esencial para departamentos de recursos humanos. na oportunidad estratégica para reforzar la comunicación interna
- [Inteligencia artificial, talento e innovación](https://seresco.es/gestion-personas/inteligencia-artificial-ifema-talento-innovacion/) - El impacto de la Inteligencia Artificial en los procesos de reclutamiento, nómina y experiencia del empleado. En unos días en HR EXPO 2025. ¿Vienes?
- [Alba Cueva gana la Carrera de Campeones FACYL "powered by Lecont"](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-vencedora-absoluta-en-la-carrera-de-campeones-facyl-powered-by-lecont/) - Ganadora en la crono, en la primera carrera y en la final
- [Alba Cueva competirá en la Carrera de Campeones FACYL 2025 "powered by Lecont"](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-competira-en-la-carrera-de-campeones-facyl-2025-powered-by-lecont/) - Cerca de 80 inscritos participan en esta nueva edición
- [Carmen López medalla de bronce en el European ParaSurfing Championship 2025](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-bronce-en-european-parasurfing-championship-2025/) - La surfista patrocinada por Seresco demostró su fortaleza, perseverancia y pasión
- [Seresco participa en HR EXPO 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-hr-expo-2025/) - La feria nacional a gran escala sobre tendencias y soluciones en gestión de personas
- [Seresco con su filial en ciberseguridad CIES patrocina el V Encuentro CIBER.gal](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-cibergal/) - Evento de referencia en el panorama gallego y estatal sobre seguridad digital
- [Seresco presenta su reto para el programa UNIOVI INNOVATION SKILLS OVIEDO 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-presenta-reto-uniovi-innovation-skills/) - Carmen Díaz y Sergio Álvarez de Seresco serán responsables de la mentorización de equipos
- [El registro horario digital obligatorio](https://seresco.es/gestion-personas/registro-horario-digital-obligatorio/) - El registro horario digital obligatorio nos deja un nuevo estándar en la gestión laboral y lo mejor es adaptarse a él viéndolo como una mejora que aporta valor.
- [Seresco apoya la detección precoz en el Día Internacional del Cáncer de Mama](https://seresco.es/seresco/seresco-apoya-la-deteccion-precoz-en-el-dia-internacional-del-cancer-de-mama/) - Reafirma su compromiso con la salud y el bienestar integral de su equipo
- [Seresco en el 3ª Encuentro AsturIAs Digital](https://seresco.es/seresco/seresco-encuentro-asturias-digital/) - Enrique Rodríguez y Carlos Montero participan en el panel 'Competencias para la Nueva Era'
- [Portu, con tripulación de Seresco y Celta Integra, embarcación ganadora de la IV Regata Inclusiva “Vigo a Vela”](https://seresco.es/seresco/tripulacion-seresco-celta-integra-ganadora-regata-inclusiva-vigo-a-vela/) - Alcanzó la victoria recorriendo las 15 millas de travesía navegando a vela
- [Seresco se suma a una nueva campaña de donación de sangre en Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-se-suma-a-una-nueva-campana-de-donacion-de-sangre-en-oviedo/) - Anima a todas las personas de su equipo a colaborar en esta iniciativa solidaria
- [Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor](https://seresco.es/gestion-personas/ampliacion-permiso-nacimiento-cuidado-del-menor/) - El RDL 9/2025, de 29 de julio de 2025, ha traído cambios en cuestiones relacionadas con el permiso por nacimiento y cuidado del menor.
- [Presentado el SOC de CIES Grupo Seresco](https://seresco.es/seresco/presentado-el-soc-de-cies-grupo-seresco/) - Una iniciativa pionera que transforma el enfoque tradicional de los centros de seguridad
- [Seresco participa en el 'Día de la educación financiera' de BME](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-dia-de-la-educacion-financiera-de-bme/) - La jornada se celebrará el 6 de octubre con tres webinars de gran interés
- [Carmen López competirá por la Copa de España de Parasurfing 2025](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-competira-por-la-copa-de-espana-de-parasurfing-2025/) - Será el 13 de octubre en la Playa de Patos, Nigrán
- [Seresco propone su reto en el programa UNIOVI INNOVATION SKILLS](https://seresco.es/seresco/seresco-propone-su-reto-en-el-programa-uniovi-innovation-skills/) - Las personas participantes se enfrentan a desafíos planteados por cuatro empresas
- [Webinar de Seresco sobre las novedades del permiso por nacimiento y cuidado del menor](https://seresco.es/seresco/webinar-seresco-novedades-permiso-nacimiento-cuidado-menor/) - Análisis de los cambios establecidos en el Real Decreto 9/2025 del 29 de julio
- [Inteligencia artificial aplicada a la nómina y los recursos humanos. ¡Descarga nuestro ebook!](https://seresco.es/gestion-personas/inteligencia-artificial-nomina-recursos-humanos/) - La inteligencia artificial ya no es una quimera, sino una realidad que está redefiniendo el trabajo. Descarga ahora nuestro ebook de IA aplicada a la nómina.
- [Alba Cueva, podio en la 4ª prueba del Campeonato de Galicia de Karting](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-podio-prueba-campeonato-galicia-karting/) - Alcanzó un primer puesto en el crono, en la carrera 1 y la 2
- [Por qué es una gran idea contratar talento sénior](https://seresco.es/gestion-personas/contratar-talento-senior/) - El valor de contratar talento sénior en empresas es incuestionable. ¿Por qué? Contratamos profesionales con años de experiencia laboral y ciclos de crecimiento.
- [Seresco participa en Asturias Digital 3ª Edición (AD3)](https://seresco.es/seresco/asturias-digital-3a-edicion-ad3/) - Seresco participa en el evento Asturias Digital 3ª Edición (AD3), el foro de referencia para la transformación digital en Asturias.
- [Seresco patrocina la IV Regata Inclusiva “Vigo a Vela“](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-iv-regata-inclusiva-vigo-a-vela/) - Seresco patrocina la IV Regata Inclusiva “Vigo a Vela”, una iniciativa que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el deporte.
- [Seresco apoya una nueva edición de la Marcha contra el cáncer en Gijón](https://seresco.es/seresco/seresco-apoya-una-nueva-edicion-de-la-marcha-contra-el-cancer-en-gijon/) - La empresa asumirá el coste de inscripción de los miembros de su equipo
- [Buenas prácticas de seguridad digital para la gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/seguridad-digital-gestion-personas/) - La protección de datos personales es una responsabilidad compartida para todas las personas usuarias de los diferentes servicios y herramientas de una empresa.
- [4ª ronda del programa Champions of the Future Academy para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/4a-ronda-del-programa-champions-of-the-future-academy-para-alba-cueva/) - Se celebrará del 19 al 21 de septiembre en el Slovak Karting Center
- [Seresco entra en el IBEX Growth Market®15](https://seresco.es/seresco/seresco-entra-en-el-ibex-growth-market15/) - Este hito posiciona a la empresa como referente en innovación y crecimiento sostenible
- [Seresco en el Máster de Formación Permanente en Analítica de Datos e IA para Optimización en la Empresa](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-claustro-del-master-de-formacion-permanente-en-analitica-de-datos-e-inteligencia-artificial-para-la-optimizacion-en-la-empresa/) - Forma parte del claustro constituido por profesionales de empresas de primer nivel
- [CIES Grupo Seresco organiza un webinar sobre gestión del riesgo humano](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-organiza-un-webinar-sobre-gestion-del-riesgo-humano/) - Aprende a identificar, analizar y mitigar los riesgos derivados del factor humano
- [Prueba de entrada en +queTIC](https://seresco.es/seresco/prueba-de-entrada-en-quetic/) - ¿Qué es un gemelo digital y para qué sirve? Los gemelos digitales permiten simular escenarios reales con datos geoespaciales precisos. Desde ciudades hasta sistemas climáticos globales, esta tecnología transforma la forma en que planificamos el territorio. Conoce Destination Earth, el ambicioso proyecto europeo que replica digitalmente la Tierra para anticipar el cambio climático y apoyar decisiones sostenibles, y descubre cómo en Seresco podemos ayudarte a desarrollar el tuyo. digital twin,
- [Plataformas XDR: ¿Qué son y por qué te ayudan con NIS2?](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/plataformas-xdr-nis2/) - Plataformas XDR automatizadas para proteger tu empresa y cumplir con NIS2. Detección, respuesta y cumplimiento normativo sin complicaciones.
- [Diversidad, equidad e inclusión: algo más que una moda en los departamentos de RRHH](https://seresco.es/gestion-personas/diversidad-equidad-inclusion-rrhh/) - La diversidad ya no es una opción para departamentos de RRHH de empresas. Y no es cuestión de moda, cuando hay diversidad los equipos funcionan mejor.
- [NIS2 sin complicaciones: Gana en seguridad y tiempo](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/nis2-sin-complicaciones/) - Directiva NIS2 sin complicaciones. Los especialistas en ciberseguridad y cumplimiento normativo de Seresco te explican cómo cumplir con ella.
- [Seresco patrocina la V Jornada Laboralista de Asturias](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-v-jornada-laboralista-de-asturias/) - Organizada por el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias
- [La regulación cartográfica en España: del papel a la interacción](https://seresco.es/gestion-territorio/regulacion-cartografica-espana-papel-interaccion/) - Descubre cómo se regula la cartografía oficial en España y por qué la inteligencia territorial es clave en proyectos SIG y urbanismo.
- [Evita el efecto “vuelta de vacaciones” en tu departamento de gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/vuelta-vacaciones-gestion-personas/) - Delegar la gestión de nómina en un equipo externo de confianza, implica que la vuelta de vacaciones puede empezar sin la angustia del 'cuello de botella'.
- [Cómo acompañar a tu equipo en su camino hacia la jubilación](https://seresco.es/gestion-personas/acompanar-equipo-jubilacion/) - Acompañar a los empleados en su transición, reconocer su contribución y garantizar un relevo ordenado beneficia al profesional que se retira y deja una huella positiva en la empresa.
- [Continúan los trabajos de campo del proyecto MAPA](https://seresco.es/seresco/continuan-los-trabajos-de-campo-del-proyecto-mapa/) - Su objetivo es analizar consecuencias de la presencia de gusano del alambre en maíz
- [¿Por qué es tan importante desarrollar la inteligencia emocional en el entorno laboral?](https://seresco.es/gestion-personas/desarrollar-inteligencia-emocional-entorno-laboral/) - Trabajar la inteligencia emocional de nuestros equipos es invertir en personas, en plantilla, y hacerlo, como no, repercute en los resultados de la empresa.
- [Comienzan las labores para la implantación de ser-eco2 en Seresco](https://seresco.es/seresco/comienzan-las-labores-para-la-implantacion-de-ser-eco2-en-seresco/) - La intención es que su módulo Nómada sea incorporado en los próximos meses
- [Claves para gestionar equipos en modelos de trabajo flexible](https://seresco.es/gestion-personas/claves-gestionar-equipos-modelos-trabajo-flexible/) - Un modelo híbrido eficaz requiere fijar políticas de gestión de personas desde una óptica más flexible y centrada en la experiencia del empleado.
- [Destination Earth o por qué los gemelos digitales cambiarán la forma de planificar el mundo](https://seresco.es/gestion-territorio/destination-earth-gemelos-digitales/) - Descubre qué son los gemelos digitales, cómo funcionan y por qué están revolucionando la gestión territorial. Destination Earth como caso clave.
- [ELO-SI, empresa de Grupo Seresco, reconocida con el Estatuto Inovadora COTEC 2025](https://seresco.es/seresco/elo-si-empresa-de-grupo-seresco-reconocida-con-el-estatuto-inovadora-cotec-2025/) - Se posiciona de nuevo como referente en el sector TI y RRHH en Portugal
- [Tecnología y liderazgo en la gestión de personas](https://seresco.es/gestion-personas/tecnologia-liderazgo-gestion-personas/) - ¡Cuánto ha cambiado la figura del director de RRHH! La evolución de un perfil para la gestión administrativa del talento, a convertirse en actor clave.
- [Alba Cueva compite en la tercera ronda del CEK Finetwork 2025](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-en-la-segunda-mitad-del-cek-finetwork-2025/) - La piloto patrocinada por Seresco afronta la prueba en un gran momento deportivo
- [People Analytics: ¿por qué los datos son ya el mejor aliado de RRHH?](https://seresco.es/gestion-personas/people-analytics-datos-aliado-rrhh/) - People Analytics, una disciplina que está cambiando la forma en la que entendemos y gestionamos el talento. ¿Te gustaría saber más??
- [Fallecimiento de D. José Vicente Rubio Suárez-Pazos](https://seresco.es/seresco/fallecimiento-de-d-jose-vicente-rubio-suarez-pazos/) - Presidente de Seresco durante la década 2008- 2018
- [Realizado el primer vuelo del proyecto MAPA](https://seresco.es/seresco/realizado-el-primer-vuelo-del-proyecto-mapa/) - Desarrollado por Seresco y CAMPOASTUR, con la colaboración externa de ASINCAR y ESDRONIA
- [Entrevista a Antonio Huergo, director del área de Cartografía y Catastro de Seresco](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-antonio-huergo-director-del-area-de-cartografia-y-catastro-de-seresco/) - La Nueva España repasa su trayectoria con motivo del 40º aniversario del área
- [La importancia de los equipos de trabajo intergeneracionales](https://seresco.es/gestion-personas/equipos-trabajo-intergeneracionales/) - Equipos intergeneracionales, una de las mayores fortalezas de una organización. Unir a profesionales de diferentes edades es una oportunidad para crecer
- [La desconexión en verano como decisión empresarial](https://seresco.es/gestion-personas/desconexion-verano-decision-empresarial/) - Fomentar el descanso vacacional es una decisión empresarial inteligente, que impulsa la productividad y contribuye al éxito sostenible del negocio.
- [Protección del dato: blindar la información crítica de las organizaciones](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/proteccion-dato-informacion-critica-organizaciones/) - Cómo las soluciones DSPM protegen los datos de tu empresa frente a amenazas internas y externas, cumplen normativas y fortalecen tu ciberseguridad
- [Mapas de cosecha: cómo la geoinformación está cambiando el campo](https://seresco.es/gestion-territorio/mapas-cosecha-geoinformacion-campo/) - Los mapas de cosecha y la geoinformación transforman la agricultura en una práctica más precisa, eficiente y sostenible. ¿Te contamos cómo?.
- [Protección de datos: cómo blindar la seguridad de la información](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/proteccion-datos-blindar-seguridad-informacion/) - La protección de datos es esencial para garantizar que sólo acceden a ella las personas autorizadas, que no se modifica sin permiso y que está disponible.
- [Conectividad y seguridad en espacios dinámicos](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/conectividad-seguridad-espacios-dinamicos/) - La demanda de soluciones de conectividad confiable y seguridad robusta es esencial, especialmente en espacios dinámicos con alta rotación de personas.
- [Gestión segura de contraseñas: Cómo proteger tu identidad digital](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/gestion-segura-de-contrasenas-identidad-digital/) - El erro mas común seguridad digital es compartir contraseñas. El acceso a información crítica debe gestionarse con herramientas de control de accesos.
- [3ª ronda del programa Champions of the Future Academy para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/3a-ronda-del-programa-champions-of-the-future-academy-para-alba-cueva/) - Alba Cueva, la piloto asturiana patrocinada por Seresco competirá en este prestigioso certamen
- [Gestión del riesgo humano: las personas como mejor escudo frente al cibercrimen](https://seresco.es/gestion-de-riesgos/gestion-riesgo-humano-personas-escudo-cibercrimen/) - Descubre cómo reducir el riesgo humano en ciberseguridad con enfoque conductual, analítica avanzada y cultura organizativa basada en datos.
- [Seresco pasa de fixing a cotización continua](https://seresco.es/seresco/seresco-pasa-de-fixing-a-cotizacion-continua/) - Esto permitirá una mayor liquidez y visibilidad para la empresa
- [El talento que marca la diferencia](https://seresco.es/gestion-personas/talento-que-marca-diferencia/) - Formarse en gestión laboral y nóminas se ha convertido en una excelente opción, además de una apuesta segura para quienes quieren impulsar su carrera en RRHH.
- [Gran participación en F5IT Padel Fest 2025](https://seresco.es/seresco/gran-participacion-en-f5it-padel-fest-2025/) - Más de 120 competidores en el torneo baten récord de inscripción
- [Despliega IA minimizando riesgos de ciberseguridad y garantizando el cumplimiento normativo](https://seresco.es/seresco/como-desplegar-ia-en-tu-empresa-minimizando-riesgos-de-ciberseguridad-y-garantizando-el-cumplimiento-normativo/) - Nuevo webinar organizado por el equipo de CIES Grupo Seresco y Arexdata
- [Carmen López, Campeona de España de Surf Adaptado 2025](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-campeona-de-espana-de-surf-adaptado-2025/) - Vencedora en la categoría Visual 1 femenino
- [Llega a su fin el proyecto ser-eco2 de Seresco](https://seresco.es/seresco/llega-a-su-fin-el-proyecto-ser-eco2-de-seresco/) - Desarrolla una aplicación medioambiental para fomentar y dinamizar el uso de transporte sostenible
- [Seresco presente en Mindtech 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-mindtech-2025/) - Cita bienal con los referentes nacionales e internacionales del sector industrial del metal
- [Segunda prueba del Campeonato de España de Karting para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/segunda-prueba-del-cek-para-alba-cueva/) - Reunirá a 180 pilotos nacionales y europeos
- [Salarios de mercado y nueva normativa: el desafío de la transparencia retributiva](https://seresco.es/seresco/salarios-de-mercado-y-nueva-normativa-el-desafio-de-la-transparencia-retributiva/) - ¿Está tu política salarial preparada para el nuevo marco europeo?
- [Seresco en la Jornada de Empresa e Ingeniería 2025 en el Campus Universitario de Mieres](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-jornada-de-empresa-e-ingenieria-2025-en-el-campus-de-mieres/) - Ángela Alonso, directora de cartografía en Seresco, impartirá una de las charlas
- [Carmen López disputa el título de Campeona de España de Surf Adaptado 2025](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-disputa-el-titulo-de-campeona-de-espana-de-surf-adaptado-2025/) - "Los entrenamientos están siendo más intensos y enfocados que nunca"
- [Seresco participa en la I Feria de Empleo Accem](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-i-feria-de-empleo-accem/) - Un punto de encuentro para impulsar el empleo en Asturias
- [Geoinformación y decisiones estratégicas](https://seresco.es/gestion-territorio/geoinformacion-decisiones-estrategicas/) - La geoinformación permite analizar, visualizar y comprender los fenómenos que afectan nuestro entorno desde una perspectiva geográfica.
- [La importancia del control de accesos en el sector metal: seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo](https://seresco.es/gestion-personas/control-accesos-sector-metal-seguridad-eficiencia-cumplimiento-normativo/) - El sector metalúrgico enfrenta retos únicos de seguridad laboral, control de accesos y protección. Maquinaria pesada, materiales peligrosos y procesos.
- [10º Aniversario de Seresco Atlántico](https://seresco.es/seresco/10o-aniversario-de-seresco-atlantico/) - La actividad de Seresco en Portugal comenzaba ya en 2004
- [Seresco en la Jornada de Empleo EPI 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-jornada-de-empleo-epi-2025/) - Durante toda la mañana se organizarán actividades para el alumnado
- [Seresco en el acto de clausura de la quinta edición de MASSTEAM](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-acto-de-clausura-de-la-quinta-edicion-de-massteam/) - Iniciativa de FADE y CTIC patrocinada por Seresco
- [Seresco apoya una nueva campaña de donación de sangre](https://seresco.es/seresco/seresco-apoya-una-nueva-campana-de-donacion-de-sangre/) - Organizada con motivo del día mundial contra el cáncer hematológico
- [Seresco, patrocinador del 58º Congreso Internacional de AEDIPE](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-del-58o-congreso-internacional-de-aedipe/) - Girará en torno al trabajo del futuro y el futuro del trabajo
- [Webinar La ruta hacia NIS2: pasos para un cumplimiento real](https://seresco.es/seresco/webinar-la-ruta-hacia-nis2-pasos-para-un-cumplimiento-real/) - Una visión estratégica a través de herramientas que permiten automatizar y facilitar el proceso
- [Seresco se suma a la VIII Oviedo Marcha contra el cáncer](https://seresco.es/seresco/seresco-se-suma-a-la-viii-oviedo-marcha-contra-el-cancer/) - Una cita para apoyar la lucha contra esta enfermedad y la importancia de investigación
- [Control de accesos en el sector turismo: seguridad, personalización y experiencia de uso](https://seresco.es/gestion-personas/control-accesos-turismo-seguridad/) - Las soluciones de control de accesos en el sector turismo juegan un papel fundamental en la seguridad, la optimización y la personalización de la experiencia.
- [Despega el proyecto DITEC Ecosistema de Gemelos Digitales: Impulsando la Fábrica Autónoma](https://seresco.es/seresco/despega-el-proyecto-ditec-ecosistema-de-gemelos-digitales-impulsando-la-fabrica-autonoma/) - Seresco es una de las empresas participantes
- [Seresco patrocina CWSC 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-cwsc-2025/) - Dos días de encuentros con la industria del coworking y flex office
- [Día Internacional de los RRHH 2025](https://seresco.es/seresco/dia-internacional-de-los-rrhh-2025/) - Este año se celebra bajo el lema HumanifyAI: Liderar juntos el cambio
- [Seresco participa en los Obradoiros del Cluster Alimentario de Galicia](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-los-obradoiros-del-cluster-alimentario-de-galicia/) - El objetivo de los talleres es detectar líneas estratégicas y proyectos colaborativos
- [Seresco: más de medio siglo innovando con mirada inclusiva](https://seresco.es/seresco/seresco-mas-de-medio-siglo-innovando-con-mirada-inclusiva/) - Como empresa fundadora de AMETIC y decana del sector TIC en España, Seresco reivindica el papel de la mujer en la industria digital TIC.
- [Seresco en el V Desafío Virtual Solidario FADE Saludable](https://seresco.es/seresco/seresco-v-desafio-virtual-solidario-fade-saludable-2025/) - Vuelve a colaborar en esta iniciativa que recaudará fondos para la ONG Clowntigo
- [Alba Cueva, podio en la segunda prueba del CAK](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-podio-en-la-segunda-prueba-del-cak/) - La joven piloto de karting patrocinada por Seresco consigue una competida segunda plaza
- [Seresco patrocinador premium de FÓRUM RH 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-premium-de-forum-rh-2025/) - Una jornada que apuesta por un futuro innovador y humano en gestión de personas
- [MIlenIA: investigación en técnicas de IA aplicadas a la gestión de RRHH](https://seresco.es/seresco/milenia-investigacion-en-tecnicas-de-ia-aplicadas-a-la-gestion-de-rrhh/) - Un proyecto de Seresco para automatizar y optimizar procesos de gestión de personas
- [Se cumplen 40 años del nacimiento de la División de Cartografía de Seresco](https://seresco.es/seresco/40-anos-cartografia-catastro-seresco/) - Comenzaba el germen de nuestra actual área de Cartografía y Catastro
- [F5IT Grupo Seresco patrocina SCM 2025 Conference](https://seresco.es/seresco/f5it-grupo-seresco-patrocina-scm-2025-conference/) - Evento para líderes que se anticipan a las tendencias y exploran soluciones innovadoras
- [Regulaciones laborales y fiscales relevantes en España](https://seresco.es/gestion-personas/regulaciones-laborales-fiscales-espana/) - El cumplimiento legal en la gestión de nómina y RRHH es esencial para evitar sanciones y multas, proteger los derechos de empleados y mantener la reputación.
- [Seresco en el evento La inteligencia artificial en el tejido empresarial asturiano: retos y oportunidades](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-evento-la-inteligencia-artificial-en-el-tejido-empresarial-asturiano-retos-y-oportunidades/) - Participa Carmen Díaz González, Directora de IA y Big Data de Seresco
- [Seresco desarrolla el proyecto MAPA, Monitorización Aérea para la detección temprana de plagas en el cultivo del maíz](https://seresco.es/seresco/seresco-desarrolla-el-proyecto-mapa-monitorizacion-aerea-para-la-deteccion-temprana-de-plagas-en-el-cultivo-del-maiz/) - Junto a CAMPOASTUR y con la colaboración externa de ASINCAR y ESDRONIA
- [56º Aniversario de Seresco](https://seresco.es/seresco/56o-aniversario-de-seresco/) - Un cumpleaños que llega en un imparable momento de crecimiento y expansión
- [Seresco reconocida por Cluster TIC Asturias](https://seresco.es/seresco/seresco-reconocida-por-cluster-tic-asturias-2/) - Se destacó a Adrián García, Carlos Montero y David Santos como docentes FP Dual
- [Webinar Seguridad en RRHH. La gestión del riesgo humano](https://seresco.es/seresco/webinar-seguridad-en-rrhh-la-gestion-del-riesgo-humano/) - Seresco organiza el evento que enseñará las mejores prácticas para proteger la información
- [28 de abril Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo](https://seresco.es/seresco/28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo/) - Seresco apoya la celebración de este día desplegando campañas internas de concienciación
- [Control de presencia: un aliado de la seguridad laboral](https://seresco.es/gestion-personas/control-presencia-aliado-seguridad-laboral/) - Las funcionalidades de los sistemas de control de presencia digitales van mucho más allá del control de tiempos y registro de jornada. ¿Te gustaría saber más?
- [Seresco crece un 27%, cerrando 2024 con una facturación de 53,9 millones de euros](https://seresco.es/seresco/seresco-crece-un-27-cerrando-2024-con-una-facturacion-de-539-millones-de-euros/) - Este crecimiento ha sido orgánico impulsado por el desarrollo de sus áreas de negocio
- [22 de abril Día Internacional de la Madre Tierra](https://seresco.es/seresco/22-de-abril-dia-internacional-de-la-madre-tierra/) - Seresco se suma a la conmemoración de esta fecha
- [Seresco participa en el desayuno debate IA y Gestión Documental de MuyCanal](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-desayuno-debate-ia-y-gestion-documental-de-muycanal/) - Repasarán el panorama actual de la gestión documental y empresarial
- [Seresco colabora en una nueva campaña de donación de sangre en Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-colabora-en-una-nueva-campana-de-donacion-de-sangre-en-oviedo/) - Será los días 23 y 30 de abril en diferentes puntos de la ciudad
- [Nueva promoción del Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/seresco/nueva-promocion-del-campus-de-gestion-laboral-de-seresco/) - Hará prácticas con nuestro equipo de nómina y recursos humanos tras las sesiones teóricas
- [Seresco, Marca de Excelencia en Igualdad](https://seresco.es/seresco/seresco-marca-de-excelencia-en-igualdad/) - Un reconocimiento del Principado por sus políticas igualitarias entre mujeres y hombres
- [Seresco presente en Customer Day 2025 de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-customer-day-2025-de-sage/) - Evento donde innovación, automatización con IA y networking fueron protagonistas
- [La carrera profesional en una empresa IT](https://seresco.es/seresco/la-carrera-profesional-en-una-empresa-it-2/) - Charla de Carlos Montero de Seresco para alumnado de EII Oviedo
- [Alba Cueva disputa la 2ª ronda del programa Champions of the Future Academy](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-disputa-la-2a-ronda-del-programa-champions-of-the-future-academy/) - La prueba se desarrollará en el Kartodromo Internacional Lucas Guerrero de Chiva
- [Carmen López participa en la II Jornada Muyer y Deporte](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-participa-en-la-ii-jornada-muyer-y-deporte/) - Campeona del mundo de parasurf patrocinada por Seresco apoyó la igualdad en el deporte
- [Elo - SI, empresa de Grupo Seresco, patrocina Geeks Girl Conference 2025](https://seresco.es/seresco/elo-si-empresa-de-grupo-seresco-patrocina-geeks-girl-conference-2025/) - Es el tercer año consecutivo que apoya esta iniciativa
- [Seresco participa en el encuentro tecnológico de oficina Acelera Pyme FADE](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-proximo-encuentro-tecnologico-de-oficina-acelera-pyme-fade/) - Factura electrónica 2025: Todo lo que tu empresa necesita saber y aplicar
- [Disputado el IV Torneo de pádel Seresco](https://seresco.es/seresco/disputado-el-iv-torneo-de-padel-seresco/) - La pareja compuesta por nuestros compañeros César Feito y Adrián García resultó vencedora
- ["Optimiza la firma y el envío seguro de pagos con Sage XRT"](https://seresco.es/seresco/optimiza-la-firma-y-el-envio-seguro-de-pagos-con-sage-xrt/) - Seresco te invita a un nuevo webinar de Sage
- [Entrevista a Luis Pardo Céspedes en Estrategias de Inversión](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-luis-pardo-cespedes-en-estrategias-de-inversion/) - El consejero de Seresco habla sobre evolución tecnológica con Rodolfo Carpintier
- [Seresco patrocina Expo RH 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-expo-rh-2025/) - Seresco Atlántico, junto a ELO Sistemas de Informação, presentaron sus soluciones para RRHH
- [Seresco en el encuentro Comisión de Talento y Transformación organizacional](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-encuentro-comision-de-talento-y-transformacion-organizacional/) - Organizado por FEMETALiNDUSTRY en las instalaciones del Clúster
- [Lamentamos el fallecimiento de Antonio Campos](https://seresco.es/seresco/lamentamos-el-fallecimiento-de-antonio-campos/) - Gran profesional y excelente persona, se incorporó en 2014 como director Tecnología e Innovación
- [Seresco en "Asturias, una economía en transformación"](https://seresco.es/seresco/seresco-en-asturias-una-economia-en-transformacion/) - Alejandro Blanco, director de organización y RRII, participa en una de las mesas redondas
- [Seresco colaborador del programa FADE Saludable](https://seresco.es/seresco/seresco-colaborador-del-programa-fade-saludable/) - Un año más formará parte de esta iniciativa para fomentar hábitos saludables
- [Podio de Alba Cueva en MotorLand](https://seresco.es/seresco/podio-de-alba-cueva-en-motorland/) - La piloto patrocinada por Seresco disputó la primera prueba del CKCV
- [Seresco participa con FADE en el programa Vocaciones Dualiza](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-con-fade-en-el-programa-vocaciones-dualiza/) - Interviene Susana Granda analista funcional del área técnica producción de software de Seresco
- [Seresco presente en el Foro Transfiere](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-el-foro-transfiere/) - Las empresas socias de Cluster TIC Asturias forman parte de la representación del Principado
- [Portimao: primera cita para Alba Cueva como miembro de Champions of the Future 2025 F1 Academy](https://seresco.es/seresco/portimao-proxima-cita-para-alba-cueva/) - La campeona de karting de Asturias patrocinada por Seresco debuta en la F1 Academy
- [Seresco consolida su liderazgo en Iberia con la adquisición de la compañía portuguesa F5 IT](https://seresco.es/seresco/seresco-consolida-su-liderazgo-en-iberia-con-la-adquisicion-de-la-compania-portuguesa-f5-it/) - Una compañía referente en el análisis, desarrollo e implantación de soluciones de gestión
- [8 de marzo Día Internacional de la Mujer](https://seresco.es/seresco/8-de-marzo-dia-internacional-de-la-mujer/) - Seresco se suma a la iniciativa de la ONU Mujeres
- [Seresco, empresa amiga del 22º Foro de Empleo Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-empresa-amiga-del-22o-foro-de-empleo-universidad-de-oviedo/) - Un intercambio de experiencias y conocimientos entre empresas, instituciones, estudiantes y personas egresadas
- [Jornadas de orientación de bienvenida de la nueva FP del IES nº1](https://seresco.es/seresco/jornadas-de-orientacion-de-bienvenida-de-la-nueva-fp-del-ies-no1/) - Con la intervención de Sandra Botas, dirección de personas en Seresco
- [El Principado concede a Seresco la Marca de Excelencia en Igualdad](https://seresco.es/seresco/el-principado-concede-a-seresco-la-marca-de-excelencia-en-igualdad/) - Este sello reconoce a compañías que destacan en políticas igualitarias entre mujeres y hombres
- [Conferencia: Una aproximación a la protección de datos](https://seresco.es/seresco/conferencia-una-aproximacion-a-la-proteccion-de-datos/) - Imparte Aida Rodríguez, Oficina de Protección de Datos en Seresco
- [Seresco patrocina "Algarve RH Meeting"](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-algarve-rh-meeting/) - Se ha convertido en el mayor evento de Recursos Humanos del sur de Portugal
- [Alba Cueva, seleccionada para el programa Champions of the Future 2025 de la F1 Academy](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-seleccionada-para-el-programa-champions-of-the-future-2025-de-la-f1-academy/) - La joven piloto patrocinada por Seresco da un paso decisivo en su carrera
- [Seresco participa en la "II Jornada Empresa y Formación Profesional IES Doctor Fleming"](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-ii-jornada-empresa-y-formacion-profesional-ies-doctor-fleming/) - Un punto de encuentro entre sector empresarial, alumnado de FP y profesorado
- [Seresco y ELO – Sistemas de Información mejores proveedores de RRHH 2025 Portugal](https://seresco.es/seresco/seresco-y-elo-sistemas-de-informacion-mejores-proveedores-de-rrhh-2025-portugal/) - Categorías 'Outsourcing' y 'Tecnología y Sistemas de Información Aplicados a la Gestión de RRHH'
- [Campaña solidaria de recogida de ropa en Seresco](https://seresco.es/seresco/campana-solidaria-de-recogida-de-ropa-en-seresco/) - En colaboración con Cáritas y Koopera, del 24 de febrero al 10 de marzo
- [Presentación del Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/seresco/presentacion-del-campus-de-gestion-laboral-de-seresco/) - Charla de orientación laboral para el alumnado del IES Escultor Juan de Villanueva
- [Seresco facturó 53,6 millones en 2024, un 27% más, y disparó su Ebitda ajustado hasta casi 9 millones](https://seresco.es/seresco/seresco-facturo-536-millones-en-2024-un-27-mas-y-disparo-su-ebitda-ajustado-hasta-casi-9-millones/) - "Lo realmente significativo es que este crecimiento ha sido completamente orgánico", apunta el CEO de Seresco
- [Seresco apoya el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia](https://seresco.es/seresco/seresco-apoya-el-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia/) - Reforzamos nuestro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres
- [Seresco ofrece la primera charla del programa MASSTEAM 2025](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-primera-charla-del-programa-massteam-2025/) - Susana Garrido, IT Project Manager de Seresco, impartirá esta masterclass
- [Entrevista a Carlos Suárez, CEO de Seresco, en el 'Anuario de la Economía Asturiana'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-carlos-suarez-ceo-de-seresco-en-el-anuario-de-la-economia-asturiana/) - "La apuesta por el talento local es fundamental para mantener claros nuestros valores"
- [“XI Hivern Karting”, primera carrera del año para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/xi-hivern-karting-primera-carrera-del-ano-para-alba-cueva/) - La piloto patrocinada por Seresco va más preparada que nunca
- [Seresco destaca el "Día europeo de la protección de datos"](https://seresco.es/seresco/seresco-destaca-el-dia-europeo-de-la-proteccion-de-datos/) - La Oficina de Protección de Datos de Seresco ha preparado una campaña interna de concienciación
- [Seresco en la VII Carrera solidaria "Corre con Galbán"](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-vii-carrera-solidaria-corre-con-galban/) - Colabora con esta causa asumiendo el importe de la inscripción de su plantilla
- ["Gijón: Redes Empresariales”. Retos en torno a la seguridad y salud de los trabajadores](https://seresco.es/seresco/gijon-redes-empresariales-retos-en-torno-a-la-seguridad-y-salud-de-los-trabajadores/) - Seresco participa en la sesión organizada por el Club de Calidad
- [Webinar «Novedades en la jubilación parcial y en el contrato de relevo»](https://seresco.es/seresco/webinar-novedades-en-la-jubilacion-parcial-y-en-el-contrato-de-relevo/) - Nueva sesión online organizada por el equipo de nómina de Seresco
- [Seresco apoya una nueva campaña de donación de sangre en Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-apoya-una-nueva-campana-de-donacion-de-sangre-en-oviedo/) - Organizada por Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Cruz Roja y FEDOSPA
- [Seresco patrocina la quinta edición de MASSTEAM](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-quinta-edicion-de-massteam/) - Iniciativa de FADE y CTIC para reducir la brecha de género STEAM en Asturias
- [Premios TFG de las Cátedras AACSB de la Facultad de Economía y Empresa Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/premios-tfg-de-las-catedras-aacsb-de-la-facultad-de-economia-y-empresa-universidad-de-oviedo/) - Jaime Reinares, director marketing y comunicación Seresco, entrega el galardón a Juan Toraño
- [Entrega de premios TFG Cátedras AACSB Facultad de Economía y Empresa Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/entrega-de-premios-tfg-catedras-aacsb-facultad-de-economia-y-empresa-universidad-de-oviedo/) - Interviene Jaime Reinares, Director de Marketing y Comunicación de Seresco
- ["25 Años del gran despertar digital: Del efecto 2000 a la IA"](https://seresco.es/seresco/25-anos-del-gran-despertar-digital-del-efecto-2000-a-la-ia/) - Intervención de Alejandro Blanco, de Seresco, en el Club Cámara Oviedo
- [CIES Grupo Seresco patrocinador del #IVcnADe](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-patrocinador-del-ivcnade/) - Compartirán las últimas tendencias en archivo y documento electrónico.
- [Seresco organiza una nueva campaña de recogida solidaria de juguetes](https://seresco.es/seresco/seresco-organiza-una-nueva-campana-de-recogida-solidaria-de-juguetes/) - Las donaciones serán para las organizaciones Koopera y Cáritas en Oviedo y Vigo
- [El Patronato de CTIC aprueba un plan de actuación de más de seis millones de euros para 2025](https://seresco.es/seresco/el-patronato-de-ctic-aprueba-un-plan-de-actuacion-de-mas-de-seis-millones-de-euros-para-2025/) - Seresco es una de las once empresas que lo integran
- ["Decidí llegar lejos y los más grandes pusieron todo su apoyo en mí"](https://seresco.es/seresco/decidi-llegar-lejos-y-los-mas-grandes-pusieron-todo-su-apoyo-en-mi/) - Seresco es patrocinador de Carmen López, campeona del mundo de surf adaptado
- ['Avanzar contigo es nuestro mejor regalo'](https://seresco.es/seresco/avanzar-contigo-es-nuestro-mejor-regalo/) - Las empresas de Grupo Seresco te desean Felices Fiestas y Próspero 2025
- [Seresco, nuevo miembro de la Asociación de Empresa Familiar Asturiana](https://seresco.es/seresco/seresco-nuevo-miembro-de-la-asociacion-de-empresa-familiar-asturiana/) - AEFAS ya representa a 74 grupos familiares asturianos con más de 200 empresas
- [‘Día de los niños y las niñas’ en Seresco](https://seresco.es/seresco/dia-de-los-ninos-y-las-ninas-en-seresco/) - Con las intervenciones de Alba Cueva y Carmen López, patrocinadas por Seresco
- [Seresco hace entrega de sus relojes conmemorativos](https://seresco.es/seresco/seresco-hace-entrega-de-sus-relojes-conmemorativos/) - Reconocimiento a las personas que llevan más de 25 años trabajando en la compañía
- [Seresco en las 'I Jornadas Construyendo mi Futuro Profesional'](https://seresco.es/seresco/seresco-en-las-i-jornadas-construyendo-mi-futuro-profesional/) - Laura Muslera y Raúl Arenas resolverán las dudas del alumnado
- [Jornada de clausura. 'Alianza educativa y empresarial. Para una FP Dual'](https://seresco.es/seresco/jornada-de-clausura-alianza-educativa-y-empresarial-para-una-fp-en-cooperacion/) - Participa Cristina Monteserín, directora de desarrollo de software en Seresco
- [Seresco participa en el taller de trabajo organizado por FEMETAL](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-taller-de-trabajo-organizado-por-femetal/) - Con José Luis García, de Seresco, e Itziar de la Villa, de Llana Consultores
- [Segunda reunión del Advisory Board de la Facultad de Economía y Empresa Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/segunda-reunion-del-advisory-board-de-la-facultad-de-economia-y-empresa-universidad-de-oviedo/) - Acude Alejandro Blanco, director de organización y RRII de Seresco
- [Carmen López recoge el premio ‘Mejor Deportista Asturiana 2023’ en deporte adaptado](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-recoge-el-premio-mejor-deportista-asturiana-2023-en-deporte-adaptado/) - La XXXIX Gala del Deporte Asturiano reconoce la labor de diecinueve deportistas y entidades
- [Podio para Alba Cueva en ‘IV LeCont Trophy 2024’](https://seresco.es/seresco/podio-para-alba-cueva-en-iv-lecont-trophy-2024/) - Un tercer puesto muy trabajado, siendo todo el fin de semana top 5 de 40 participantes
- [Seresco participa en la entrega de Premios Next FP de FADE](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-entrega-de-premios-next-fp-de-fade/) - Sandra Botas, dirección de personas en Seresco, debatirá en la Mesa Redonda
- [Alba Cueva compite en  ‘IV LeCont Trophy 2024’](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-compite-en-iv-lecont-trophy-2024/) - La piloto patrocinada por Seresco está a punto de cerrar un gran año deportivo
- [Seresco, patrocinador Oro de 'Porto RH Meeting'](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-oro-de-porto-rh-meeting/) - El mayor evento de recursos humanos de la región norte de Portugal
- [CIES Grupo Seresco patrocina 'Trail Minero Santa Bárbara Hunosa'](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-patrocina-trail-minero-sta-barbara-hunosa/) - Una competición para disfrutar del Patrimonio Industrial de Asturias
- [Café Forestal 'Detector automático de cambios en ortoimágenes IA4GEO'](https://seresco.es/seresco/cafe-forestal-detector-automatico-de-cambios-en-ortoimagenes-ia4geo/) - Ponencia de Adrián Fernández, proyectos de I+D de Cartografía y Catastro en Seresco
- [Seresco participa en 'Naranco Tech Talks 2024'](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-naranco-tech-talks-2024/) - Charla de Carlos Montero García, Responsable de Producción en Seresco
- [Copemar confía en Seresco para unificar y modernizar sus sistemas de gestión](https://seresco.es/seresco/copemar-confia-en-seresco-para-unificar-y-modernizar-sus-sistemas-de-gestion/) - Buscando la agilidad empresarial, la compañía avanza en su plan de digitalización
- [Grupo Seresco conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer](https://seresco.es/seresco/grupo-seresco-conmemora-el-dia-internacional-de-la-eliminacion-de-la-violencia-contra-la-mujer/) - Se celebra anualmente cada 25 de noviembre
- [Entrevista a Carmen López en 'Women's Health'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-carmen-lopez-en-womens-health/) - La campeona del mundo de surf adaptado cuenta con el patrocinio de Seresco
- [Seresco patrocina el XXXII Congreso AUTELSI – XIX espacioautelsi](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-el-xxxii-congreso-autelsi-xix-espacioautelsi/) - Contará con la presencia de Alejandro Blanco, director de organización y RRII de Seresco
- [Seresco te invita al próximo webinar de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-al-proximo-webinar-de-sage-2/) - 'Comunicación Bancaria eficiente: El estándar para el éxito'
- [CIES Grupo Seresco patrocina XVIII Jornadas STIC CCN-CERT | VI Jornadas de Ciberdefensa ESPDEF-CERT 2024](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-patrocina-xviii-jornadas-stic-ccn-cert-vi-jornadas-de-ciberdefensa-espdef-cert-2024/) - Es el evento líder del sector de la ciberseguridad en España
- [Seresco, finalista de los European Small and Mid Cap Awards](https://seresco.es/seresco/seresco-finalista-de-los-european-small-and-mid-cap-awards/) - Es una de las tres empresas nominadas al premio en la categoría ‘Rising Star’
- [Medalla de Bronce para Carmen López en el Campeonato Mundial de Parasurfing ISA 2024](https://seresco.es/seresco/medalla-de-bronce-para-carmen-lopez-en-el-campeonato-mundial-de-parasurfing-isa-2024/) - Patrocinada por Seresco, compite en la categoría para surfistas con discapacidad visual completa
- [Seresco participa en la "Jornada Gijón al Dato"](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-jornada-gijon-al-dato/) - En la Mesa Redonda 'Nuevas Oportunidades de negocio en la economía del dato'
- [Carmen López participa en el Campeonato Mundial de Parasurfing ISA 2024](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-participa-en-el-campeonato-mundial-de-para-surfing-isa-2024/) - La atleta cuenta con el patrocinio de Seresco
- [Alba Cueva disputa la primera prueba de la 'WSK Final Cup'](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-disputa-la-primera-prueba-de-la-wsk-final-cup/) - Tendrá lugar en el circuito South Garda Karting de Lonato, Italia
- [Seresco en la jornada "Automatización de los procesos de compras"](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-jornada-automatizacion-de-los-procesos-de-compras/) - Organiza el Grupo de Trabajo de Finanzas y Compras del Club de Calidad
- [Celebrado el 'I Torneo de Karting' de Seresco](https://seresco.es/seresco/celebrado-el-i-torneo-de-karting-de-seresco/) - Gabriel Suárez, Diego Corredoira y Jorge González Oliver obtuvieron primer, segundo y tercer puesto respectivamente
- [Aedipe entrevista a Susana Fernández de Seresco](https://seresco.es/seresco/aedipe-entrevista-a-susana-fernandez-de-seresco/) - La Gerente de Relaciones con Clientes y Aliados de Seresco habla para 'Dirigir Personas'
- [Seresco gana un 25% más en el primer semestre, avanza en su internacionalización y supera los 800 trabajadores en Asturias](https://seresco.es/seresco/seresco-gana-un-25-mas-en-el-primer-semestre-avanza-en-su-internacionalizacion-y-supera-los-800-trabajadores-en-asturias/) - Publicada la Información Financiera del primer semestre de 2024
- [CIES Grupo Seresco patrocina la XIV Semana Impulso TIC](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-xiv-semana-impulso-tic/) - Organizada por los Colegios Oficiales CITIPA y COIIPA
- [Nuevo ebook "Cumplimiento normativo en la gestión de nómina y recursos humanos"](https://seresco.es/seresco/nuevo-ebook-cumplimiento-normativo-en-la-gestion-de-nomina-y-recursos-humanos/) - Elaborado por el equipo de gestión laboral de Seresco
- [Webinar "Nueva cotización adicional de solidaridad"](https://seresco.es/seresco/webinar-nueva-cotizacion-adicional-de-solidaridad/) - Seresco ofrece una nueva sesión informativa para sus clientes de nómina
- [Seresco en la Feria de Empleo Talento Joven](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-feria-de-empleo-talento-joven/) - Organizada por la Cámara de Comercio de Oviedo
- [CIES Grupo Seresco patrocinador de AsturCON.tech](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-participa-en-la-3a-edicion-de-asturcon-tech/) - Ponentes de ámbito nacional e internacional conducirán las charlas más innovadoras en ciberseguridad
- ["Digitalización y aprendizaje: impulsando el crecimiento de las pymes asturianas"](https://seresco.es/seresco/digitalizacion-y-aprendizaje-impulsando-el-crecimiento-de-las-pymes-asturianas/) - Participa Jesús García, Responsable de consultoría y soporte de aplicación STD de Seresco
- [Seresco con la Campaña de Donación de Sangre en Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-con-la-campana-de-donacion-de-sangre-en-oviedo/) - Una iniciativa del Centro Comunitario de Sangre y Tejidos de Cruz Roja y FEDOSPA
- [Seresco colabora en la VII Carrera contra el Cáncer](https://seresco.es/seresco/seresco-colabora-en-la-vii-carrera-contra-el-cancer/) - Vuelve a apoyar en Oviedo a esta iniciativa solidaria
- [Entrevista a Carlos Suárez, CEO de Seresco, en ‘Conecta’](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-carlos-suarez-ceo-de-seresco-en-conecta/) - "Nuestro espectro tecnológico nos permite abarcar todo tipo de sectores y de empresas"
- [Seresco, patrocinador Oro del 57º Congreso Internacional de AEDIPE](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-oro-del-57o-congreso-internacional-de-aedipe/) - Se celebra bajo el lema 'Gestionando personas con inteligencia'
- [Seresco patrocina el VII Congreso de Citech](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-el-vii-congreso-de-citech/) - Se celebra bajo el lema "Innovación y sostenibilidad, bases del futuro de Asturias"
- [Día Internacional contra el Cáncer de Mama](https://seresco.es/seresco/dia-internacional-contra-el-cancer-de-mama/) - El Grupo Seresco se suma a la conmemoración de esta fecha
- [Primer puesto en la Carrera Campeones FACYL 2024 para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/primer-puesto-en-la-carrera-campeones-facyl-2024-para-alba-cueva/) - La promesa asturiana del karting patrocinada por Seresco ha vuelto a coronar el podio
- ['Optimiza la contabilización de cualquier transacción bancaria con Sage XRT'](https://seresco.es/seresco/optimiza-la-contabilizacion-de-cualquier-transaccion-bancaria-con-sage-xrt/) - Seresco te invita al nuevo webinar de Sage
- [Alba Cueva competirá en la Carrera Campeones FACYL 2024](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-competira-en-la-carrera-campeones-facyl-2024/) - La piloto patrocinada por Seresco va "a por todas"
- [Evento Fusiones y adquisiciones. Claves para una buena operación de compra](https://seresco.es/seresco/evento-fusiones-y-adquisiciones-claves-para-una-buena-operacion-de-compra/) - Con la participación de Jesús Hernando Sarriá, Business Development Office (M&A) de Seresco
- [Seresco en Asturias Data Center 'Impulsando el futuro digital de Asturias'](https://seresco.es/seresco/seresco-en-asturias-data-center-impulsando-el-futuro-digital-de-asturias/) - Organizado por Cluster TIC Asturias, interviene Miguel Lubián de CIES Grupo Seresco
- [Seresco participa en la II Feria de Empleo ADEIPA](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-ii-feria-de-empleo-adeipa/) - Generando oportunidades de empleo especialmente para personas en situación de vulnerabilidad
- [Éxito de participación en Nasa Space Apps Challenge Gijón 2024](https://seresco.es/seresco/exito-de-participacion-en-nasa-space-apps-challenge-gijon-2024/) - Seresco, patrocinadora del evento, contó con tres equipos en el hackaton
- [Seresco celebra el 25º Aniversario de su delegación de Madrid](https://seresco.es/seresco/seresco-celebra-el-25o-aniversario-de-su-delegacion-de-madrid/) - Los asistentes disfrutaron de una visita guiada privada al Museo del Prado
- [25º Aniversario de Seresco Madrid](https://seresco.es/seresco/25o-aniversario-de-seresco-madrid/) - Presente también en Barcelona, Vigo, Lisboa, OPorto, Perú, Colombia, Costa Rica, Ecuador y Bolivia
- [Seresco te invita al próximo webinar de Sage el 8 de octubre](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-al-proximo-webinar-de-sage-el-8-de-octubre/) - "El futuro de la inteligencia artificial en la tesorería"
- [Finaliza el Campeonato de España de Karting 2024](https://seresco.es/seresco/finaliza-el-campeonato-de-espana-de-karting-2024/) - Alba Cueva, piloto patrocinada por Seresco, acabó P9 de 43 en la última prueba
- [Seresco en el Encuentro Anual de Asociados Aedipe Catalunya](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-encuentro-anual-de-asociados-aedipe-catalunya/) - Es una de las empresas colaboradoras y participantes en el evento
- [CIES Grupo Seresco en el IV Congreso Smart Cities](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-en-el-iv-congreso-smart-cities/) - Participa en la mesa redonda 'Ciberseguridad. Implantación de ENS en pequeñas corporaciones'
- [Carmen López, Mejor Deportista Asturiana 2023 en la categoría Deporte Adaptado](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-mejor-deportista-asturiana-2023-en-la-categoria-deporte-adaptado/) - La surfista patrocinada por Seresco será protagonista en la Gala del Deporte Asturiano
- [Seresco participa en el Foro de Empleo de la Escuela de Ingeniería Informática 2024](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-foro-de-empleo-de-la-escuela-de-ingenieria-informatica-2024/) - El miércoles 25 de septiembre de 11h a 12h está programada su intervención
- [Seresco recibe el Sello Asturiano de Movilidad Segura en la Empresa](https://seresco.es/seresco/seresco-recibe-el-sello-asturiano-de-movilidad-segura-en-la-empresa/) - Impulsado por el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales con la Dirección Provincial de Tráfico
- [Entrevista a Luis Pardo, Consejero de Seresco, en CyberLideria MGZN](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-luis-pardo-consejero-de-seresco-en-cyberlideria-mgzn/) - "La única brújula de la empresa es la cultura y los valores"
- ['Destacando el valor de la I+D+i asturiana: digitalización del patrimonio turístico y de la industria regional'](https://seresco.es/seresco/destacando-el-valor-de-la-idi-asturiana-digitalizacion-del-patrimonio-turistico-y-de-la-industria-regional/) - Participa Seresco presentando soluciones tecnológicas aplicadas a planes de sostenibilidad turística
- [Comienza la 11ª edición del Campus de Gestión Laboral de Seresco](https://seresco.es/seresco/comienza-la-11a-edicion-del-campus-de-gestion-laboral-de-seresco/) - La contratación posterior para quedarse en la compañía ronda el 60% del alumnado
- [CIES Grupo Seresco ayuda a las Administraciones a afrontar sus retos en ciberseguridad](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-ayuda-a-las-administraciones-a-afrontar-sus-retos-en-ciberseguridad/) - Hablan sobre ello en un reportaje publicado en 'Código Cero'
- [Seresco reactiva su participación con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas](https://seresco.es/seresco/seresco-pacto-mundial-de-las-naciones-unidas/) - Una iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo
- [Entrevista a Idoia Maguregui, Consejera Independiente de Seresco, en 'CyberLideria MGZN'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-idoia-maguregui-consejera-independiente-de-seresco-en-cyberlideria-mgzn/) - Con Paloma Beamonte en el especial 'De Consejera a Consejera'
- [Alba Cueva disputa la última prueba del Campeonato de España de Karting](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-disputa-la-ultima-prueba-del-campeonato-de-espana-de-karting/) - Tendrá lugar en el circuito de Chiva, Valencia, del 20 a 22 de septiembre
- [Entrevista a la piloto Alba Cueva en 'El Español'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-la-piloto-alba-cueva-en-el-espanol/) - La deportista ha ido dando pasos poco a poco, aunque de una amplitud inmensa
- [Celebrado el 38º AMETIC Encuentro de la Economía Digital y las Telecomunicaciones #Santander38](https://seresco.es/seresco/celebrado-el-38o-ametic-encuentro-de-la-economia-digital-y-las-telecomunicaciones-santander38/) - Con la intervención de Alejandro Blanco, director de organización y RRII de Seresco
- [La Asociación del Día de Galicia en Asturias rinde homenaje a Seresco](https://seresco.es/seresco/la-asociacion-del-dia-de-galicia-en-asturias-rinde-homenaje-a-seresco/) - Un reconocimiento a su vinculación empresarial con la región durante más de 50 años
- [Podio para Alba Cueva en el Campeonato de Karting de la Comunidad Valenciana](https://seresco.es/seresco/podio-para-alba-cueva-en-el-campeonato-de-karting-de-la-comunidad-valenciana/) - La jovencísima piloto asturiana de karting patrocinada por Seresco vuelve a subir al podio
- [Seresco patrocina la 'IV Jornada Laboralista'](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-iv-jornada-laboralista/) - Organiza el Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias
- [Alejandro Blanco participa en el evento LOGOS #1 de Conecta](https://seresco.es/seresco/alejandro-blanco-participa-en-el-evento-logos-1-de-conecta/) - El director de organización y RRII de Seresco habló sobre retos del sector industrial
- [Abiertas las inscripciones de 'NASA International Space Apps Challenge'](https://seresco.es/seresco/abiertas-las-inscripciones-de-nasa-international-space-apps-challenge/) - El mayor hackathon STEAM del mundo, patrocinado por Seresco, se celebra en Gijón
- [Alba Cueva ganadora del Campeonato de Asturias de Karting](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-ganadora-del-campeonato-de-asturias-de-karting/) - Ha sido vencedora absoluta de la primera y segunda prueba del CAK
- [Carmen López en la Mesa Redonda 'Deporte inclusivo en medio acuático’](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-en-la-mesa-redonda-deporte-inclusivo-en-medio-acuatico/) - La surfista patrocinada por Seresco dará una charla y un taller deportivo en FIDMA
- [Seresco participa en el evento LOGOS #1 de Conecta](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-el-evento-logos-1-de-conecta/) - Con la intervención de Alejandro Blanco, director de organización y RRII de Seresco
- ["Gracias a Seresco podemos estar en un equipo de primer nivel"](https://seresco.es/seresco/gracias-a-seresco-podemos-estar-en-un-equipo-de-primer-nivel/) - Rubén Cueva, entrenador de Alba Cueva, patrocinada por Seresco
- [Segunda cita del Campeonato de Asturias de Karting para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/segunda-cita-del-cak-para-alba-cueva/) - En la primera prueba destacó como vencedora absoluta de su categoría
- [Seresco invertirá hasta 1,5 millones en recomprar alrededor de un 3,3% de su capital social](https://seresco.es/seresco/seresco-invertira-hasta-15-millones-en-recomprar-alrededor-de-un-33-de-su-capital-social/) - Refleja su solidez financiera y su visión de largo plazo para mantener su posición competitiva
- [Seresco Portugal entrega su aportación 'Nómina Solidaria' a APACA](https://seresco.es/seresco/seresco-portugal-entrega-su-aportacion-nomina-solidaria-a-apaca/) - La ONG es la 'Asociación Portuguesa de Apoyo a Niños Abandonados'
- [Grupo Trébol confía en Seresco para la gestión sus recursos humanos](https://seresco.es/seresco/grupo-trebol-confia-en-seresco-para-la-gestion-sus-recursos-humanos/) - Mejora la eficiencia, el control y la calidad de sus procesos
- [Seresco en la presentación de 'Nasa Space Challenge' Gijón](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-presentacion-de-nasa-space-challenge-gijon/) - Con la intervención de Sandra Botas, Directora del Área de Personas de Seresco
- [Alba Cueva, ganadora de la primera prueba del Campeonato de Asturias de Karting 2024](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-ganadora-de-la-primera-prueba-del-campeonato-de-asturias-de-karting-2024/) - Demostró los progresos de sus entrenamientos y lo motivada que se encuentra en casa
- [Alba Cueva disputa la primera prueba del Campeonato de Asturias de Karting 2024](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-disputa-primera-prueba-campeonato-asturias-karting-2024/) - Tendrá lugar el domingo 14 de julio en el Circuito Fernando Alonso
- [Seresco, colaborador de 'Nasa Space Apps Challenge'](https://seresco.es/seresco/seresco-colaborador-de-nasa-space-apps-challenge/) - Un evento único en formato hackathon celebrado simultáneamente en 320 ciudades y 150 países
- [Seresco, integrante del hub 'Asturias Data Center'](https://seresco.es/seresco/seresco-integrante-del-hub-asturias-data-center/) - Una iniciativa público privada para atraer a Asturias inversiones en centros de datos
- [Seresco supera las auditorías de las Certificaciones ISO 9001, 14001, y 45001](https://seresco.es/seresco/seresco-supera-las-auditorias-de-las-certificaciones-iso-9001-14001-y-45001/) - Hacen referencia a su sistema de gestión integrado de aplicación a toda la organización
- [Gabriel Salarich nombrado director regional de Seresco para el este de España](https://seresco.es/seresco/gabriel-salarich-nombrado-director-regional-de-seresco-para-el-este-de-espana/) - La empresa fortalece así su presencia en áreas estratégicas como Cataluña o el Mediterráneo
- [Reunión del Advisory Board de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/reunion-del-advisory-board-de-la-facultad-de-economia-y-empresa-de-la-universidad-de-oviedo/) - Alejandro Blanco, director de organización y RRII de Seresco, acudió representando a la compañía
- [Reportaje de RTVE con la participación de CIES Grupo Seresco](https://seresco.es/seresco/reportaje-de-rtve-con-la-participacion-de-cies-grupo-seresco/) - Para el programa 'Aquí hay trabajo' sobre ciberseguridad
- [ELO de Grupo Seresco celebra su 30º Aniversario](https://seresco.es/seresco/elo-de-grupo-seresco-celebra-su-30o-aniversario/) - Tres décadas de innovación y crecimiento
- [CIES Grupo Seresco participa en el XIV Congreso CNIS](https://seresco.es/seresco/cies-grupo-seresco-participa-en-el-xiv-congreso-cnis/) - Miguel Ángel Lubián, Director de CIES Grupo Seresco, modera la Mesa Redonda: 'Claves de ciberseguridad: Cumplimiento, Prevención, Protección, Detección y Respuesta'
- [Primer puesto para Alba Cueva en el Campeonato de Castilla y León de Karting](https://seresco.es/seresco/primer-puesto-para-alba-cueva-en-el-campeonato-de-castilla-y-leon-de-karting/) - La joven promesa asturiana de karting cuenta con el patrocinio de Seresco
- [Entrevista a Andrés Riveiro, director de Seresco Galicia, en 'Código Cero'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-andres-riveiro-director-de-seresco-galicia-en-codigo-cero/) - "Galicia es un territorio clave para la compañía"
- [Seresco patrocina las Jornadas de SIG Libre 2024](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-las-jornadas-de-sig-libre-2024/) - Organiza el Servicio de Sistemas de Información Geográfica y Teledetección Universitat de Girona
- ["Equipos y Máquinas sanas: El Poder del Mantenimiento Preventivo"](https://seresco.es/seresco/equipos-y-maquinas-sanas-el-poder-del-mantenimiento-preventivo/) - Seresco te invita al próximo webinar de Sage el 26 de junio
- [Homenaje a Carmen López en la 'Carrera de la Mujer' de Gijón](https://seresco.es/seresco/homenaje-carmen-lopez-carrera-mujer-gijon/) - La surfista cuenta con el patrocinio de Seresco durante esta etapa
- [Encuentro "La comunicación como nunca antes te la han contado"](https://seresco.es/seresco/encuentro-comunicacion-como-nunca-han-contado/) - Participa Alejandro Blanco, director de Organización y Relaciones Institucionales de Seresco
- [Alba Cueva disputará la tercera cita del Campeonato de España de Karting](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-disputara-tercera-cita-campeonato-espana-karting/) - La joven promesa asturiana del automovilismo cuenta con el patrocinio de Seresco
- [Computer World entrevista a Adrián Fernández, R&D Project Manager en Seresco](https://seresco.es/seresco/computer-world-entrevista-a-adrian-fernandez-rd-project-manager-en-seresco/) - Hablan del proyecto IA4GEO para la mejora de servicios cartográficos aplicando Inteligencia Artificial
- [Webinar de Seresco "Digitalización de procesos. Firma electrónica"](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-digitalizacion-de-procesos-firma-electronica/) - Destinado a clientes de las soluciones de gestión de nómina y recursos humanos
- [Campaña interna de Seresco para la concienciación sobre enfermedades cardiovasculares](https://seresco.es/seresco/campana-interna-de-seresco-para-la-concienciacion-sobre-enfermedades-cardiovasculares/) - El equipo de Pevención de Riesgos Laborales de Seresco lanzar una campaña con recomendaciones
- [Seresco en las Jornadas de Ayudas Directas de la PAC 2024](https://seresco.es/seresco/seresco-en-las-jornadas-de-ayudas-directas-de-la-pac-2024/) - Se analizaron las novedades relativas a la PAC del período 2023-2027
- [Idoia Maguregui, consejera independiente de Seresco, miembro de 'Tech Women for Boards'](https://seresco.es/seresco/idoia-maguregui-consejera-independiente-de-seresco-miembro-de-tech-women-for-boards/) - Una organización que potencia la presencia de mujeres STEAM en consejos de administración
- [Seresco en la II Jornada de Orientación Unendo de AFA](https://seresco.es/seresco/seresco-en-jornada-orientacion-unendo-afa/) - Una oportunidad para explicar las propuestas profesionales de la compañía
- ["Optimiza la gestión de firmas y pagos con Sage XRT"](https://seresco.es/seresco/optimiza-la-gestion-de-firmas-y-pagos-con-sage-xrt/) - Seresco te invita al próximo webinar de Sage en el que analizarán Sage XRT
- [Seresco participa en la Jornada de Empleo EPI Gijón 2024](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-jornada-de-empleo-epi-gijon-2024/) - Tendrá lugar el miércoles 5 de junio en el Edificio Polivalente de la EPI
- [Seresco en el acto de clausura de MASSTEAM 2024](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-acto-de-clausura-de-massteam-2024/) - Organizan FADE y CTIC para promoción del talento femenino hacia estudios STEAM
- [Segunda cita del Campeonato de España de Karting para Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/segunda-cita-del-campeonato-de-espana-de-karting-para-alba-cueva/) - La piloto, patrocinada por Seresco, participa 'con muchas ganas e ilusión'
- [Alba Cueva vuelta rápida en el Campeonato de España de karting](https://seresco.es/seresco/alba-cueva-vuelta-rapida-en-campeonato-de-espana-de-karting/) - La promesa del karting regional cuenta con el patrocinio de Seresco desde este año
- [Seresco, patrocinador de la joven promesa del karting Alba Cueva](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocinador-de-la-joven-promesa-del-karting-alba-cueva/) - Este acuerdo pretende fomentar la igualdad de oportunidades en el ámbito deportivo
- [Carmen López, primer puesto en el Campeonato de España de Parasurf 2024](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-primer-puesto-en-el-campeonato-de-espana-de-parasurf-2024/) - Modalidad Visual Impairment 1 (PS-VI1) para deportistas con afectación completa de visión
- [Carmen López participa en el Campeonato de España de Surf Adaptado](https://seresco.es/seresco/carmen-lopez-participa-en-el-campeonato-de-espana-de-surf-adaptado/) - La competición llevará a Galicia a los mejores surfistas adaptados nacionales
- [Seresco patrocina a Carmen López, campeona del mundo de surf adaptado](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-a-carmen-lopez-campeona-del-mundo-de-surf-adaptado/) - Un compromiso con la promoción del deporte, igualdad de género y apoyo a diversidad
- [Seresco opta a los 'European Small & Mid-Cap Awards' en la categoría 'Rising Star'](https://seresco.es/seresco/seresco-opta-a-los-european-small-mid-cap-awards-en-la-categoria-rising-star/) - Anunciada por BME. los premios son otorgados por Comisión Europea, EuropeanIssuers y FEDE
- [Webinar de Seresco "Claves para la cotización de los becarios"](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-claves-para-la-cotizacion-de-los-becarios/) - Se abordará cómo ha cambiado a partir de la disposición adicional 52ª de LGSS
- [Seresco en la Jornada de Orientación y difusión de la FP en Asturias](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-jornada-de-orientacion-y-difusion-de-la-fp-en-asturias/) - Organizada por FADE Empresas de Asturias, con la participación de Sandra Botas
- [SPW de Grupo Seresco patrocina la CWSC 2024](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-la-cwsc-2024/) - Serán dos días de encuentros con la industria del coworking, coliving y flex office
- [Seresco presente en el 20º Foro Medcap](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-el-20o-aniversario-foro-medcap/) - Un punto de encuentro de empresas de mediana y pequeña capitalización con inversores institucionales
- [Seresco y GNOSS se unen para liderar la revolución de la IA Semántica](https://seresco.es/seresco/seresco-y-gnoss-se-unen-para-liderar-la-revolucion-de-la-ia-semantica/) - Se comprometen a trabajar de manera conjunta en la creación y mejora de productos y servicios
- [Seresco en la IV Edición del Desafío Virtual Solidario de FADE Saludable](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-iv-edicion-del-desafio-virtual-solidario-de-fade-saludable/) - El coste de la inscripción será asumido por Seresco para su personal
- [Seresco te invita al próximo webinar de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-al-proximo-webinar-de-sage/) - Una sesión online organizada por expertos en el campo de la seguridad financiera y Sage XRT
- [Seresco, colaborador de AEDIPE en el Día Internacional de los RRHH](https://seresco.es/seresco/seresco-colaborador-de-aedipe-en-el-dia-internacional-de-los-rrhh/) - Se celebra el 20 de mayo promovido desde EAPM y destacado por AEDIPE
- ['Capital' entrevista al CEO de Seresco, Carlos Suárez](https://seresco.es/seresco/capital-entrevista-al-ceo-de-seresco-carlos-suarez/) - Desgrana el presente y futuro de la compañía, y analiza las claves del éxito
- [Seresco renueva la Certificación de Conformidad con el ENS](https://seresco.es/seresco/seresco-renueva-la-certificacion-de-conformidad-con-el-ens/) - El cumplimiento con el Esquema Nacional de Seguridad garantiza la protección de nuestros estándares
- [Webinar de Seresco 'Gestión de cargas en el transporte por carretera'](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-gestion-de-cargas-en-el-transporte-por-carretera/) - Se presentará la solución Gestload para mejorar la forma de gestionar operaciones de transporte
- [Seresco lidera la innovación en el sector cartográfico con IA](https://seresco.es/seresco/seresco-lidera-la-innovacion-en-el-sector-cartografico-con-inteligencia-artificial/) - Concluye su proyecto IA4GEO para la mejora de los servicios de producción cartográfica
- [55º Aniversario de Seresco](https://seresco.es/seresco/55o-aniversario-de-seresco/) - Con más de medio siglo, somos líderes en soluciones tecnológicas y servicios BPO
- [Webinar de Seresco y Sage: caso de éxito Grupo ROCES](https://seresco.es/seresco/webinar-de-seresco-y-sage-caso-de-exito-grupo-roces/) - Francisco Cosmen, director ejecutivo de Grupo Roces, explicará cómo apostó por la digitalización
- [Seresco factura 42 millones de euros y eleva sus ingresos un 23% respecto al ejercicio anterior](https://seresco.es/seresco/seresco-factura-42-millones-de-euros-y-eleva-sus-ingresos-un-23-respecto-al-ejercicio-anterior/) - Con estos resultados la compañía encarrila su objetivo de facturar 68,3 millones 2025
- [Seresco participa en "Digital Talent Day"](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-digital-talent-day/) - Organizado por SomosF5 como parte de sus actividades para abrir rutas inclusivas al talento
- ['Digitalización de la calidad: herramientas y beneficios para una gestión eficiente'](https://seresco.es/seresco/digitalizacion-de-la-calidad-herramientas-y-beneficios-para-una-gestion-eficiente/) - Seresco organiza junto a la oficina Acelera Pyme de ITG un evento modalidad híbrida
- [Webinar "Digitalización de procesos - Conexión online con Sistema RED y Contrata"](https://seresco.es/seresco/webinar-digitalizacion-de-procesos-conexion-online-con-sistema-red-y-contrata/) - Seresco organiza un nuevo evento para clientes de sus soluciones de nómina
- [Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo](https://seresco.es/seresco/dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/) - Seresco se suma a la conmemoración de esta fecha el 28 de abril
- [II Feria de la Ciencia y la Innovación de Asturias](https://seresco.es/seresco/ii-feria-de-la-ciencia-y-la-innovacion-de-asturias/) - Seresco participa en las actividades organizadas para divulgar proyectos I+D+i en la región
- [Seresco en el evento "Caminando hacia tu futuro… La FP"](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-evento-caminando-hacia-tu-futuro-la-fp/) - Seresco participa en una jornada sobre las opciones existentes en la FP en Asturias
- [Seresco conmemora el "Día Internacional de la Madre Tierra"](https://seresco.es/seresco/seresco-conmemora-el-dia-internacional-de-la-madre-tierra/) - Se celebra el 22 abril para concienciar sobre la importancia de cuidar el planeta
- [Seresco, comprometida con una internet más sostenible](https://seresco.es/seresco/seresco-comprometida-con-una-internet-mas-sostenible/) - Certificada como Green Hosting la empresa que ofrece su dominio, certificados y hosting
- [Seresco, adjudicataria del proyecto Ser-eco2](https://seresco.es/seresco/seresco-adjudicataria-del-proyecto-ser-eco2/) - Aplicación medioambiental para fomentar el transporte sostenible
- [Seresco organiza webinar sobre gestión documental avanzada](https://seresco.es/seresco/seresco-organiza-webinar-sobre-gestion-documental-avanzada/) - "Mejora la eficiencia de tu empresa con una gestión documental avanzada: Neodoc"
- [Seresco Elo patrocinador de “Geek Girls Portugal Conference”](https://seresco.es/seresco/seresco-elo-patrocinador-de-geek-girls-portugal-conference/) - Un evento en el que durante un día se desarrollan actividades y networking profesional
- [Seresco organiza el webinar 'Novedades Milena Personal'](https://seresco.es/seresco/seresco-organiza-el-webinar-novedades-milena-personal/) - Mostrará las actualizaciones de la versión 5.30.0 de Milena, el software de recursos humanos
- [Cómo conectarse con los bancos del mundo](https://seresco.es/seresco/como-conectarse-con-los-bancos-de-todo-el-mundo-2/) - Seresco te invita al próximo webinar de Sage sobre su herramienta Swift El 20 de marzo a las 11h Seresco te invita al webinar
- [Entrevista a Carlos Suárez, CEO de Seresco](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-carlos-suarez-ceo-de-seresco/) - 'Actualidad Económica' de 'El Mundo' dedica una entrevista al consejero delegado de Seresco Entrevista a Carlos Suarez ceo de Seresco en Actualidad Economica El Mundo
- [Jornada "Espacio de Datos"](https://seresco.es/seresco/jornada-espacio-de-datos/) - Contará con la participación de Rubén Pérez Sobrino, director de negocio en Seresco El 18 de marzo a las 18h 'La Nueva España' organiza en el Club Prensa Asturiana la Jornada 'Espacio de Datos', en la que participa Seresco
- [Nuevo webinar de Seresco](https://seresco.es/seresco/gestion-del-desplazamiento-de-trabajadores-al-extranjero/) - Seresco organiza el webinar "Gestión del desplazamiento de trabajadores al extranjero", que se llevará a cabo el miércoles 20 de marzo a las 09:30 h.
- [Jornada "Aulas de Emprendimiento"](https://seresco.es/seresco/jornada-aulas-de-emprendimiento/) - Sandra Botas, directora de RRHH de Seresco, participó en la Jornada Sandra Botas, directora de RRHH de Seresco, participó en la Jornada 'Aulas de Emprendimiento',
- [Alejandro Blanco en "Asturias ante el reto digital"](https://seresco.es/seresco/alejandro-blanco-en-asturias-ante-el-reto-digital/) - El director de organización y relaciones institucionales de Seresco participa en este evento El director de organización y relaciones institucionales de Seresco participa en el evento conmemorativo del 25 aniversario de la edición digital de LNE
- [Seresco y Aedipe Catalunya renuevan su acuerdo de colaboración](https://seresco.es/seresco/seresco-y-aedipe-catalunya-renuevan-su-acuerdo-de-colaboracion/) - La continuidad de este patrocinio refuerza las relaciones entre ambos e impulsa nuevos proyectos
- [Nuevo servicio de fruta fresca en Seresco](https://seresco.es/seresco/servicio-fruta-fresca-seresco/) - Para seguir fomentando hábitos saludables el tercer martes de cada mes Seresco ofrece fruta fresca en todos los centros de trabajo.
- [Rubén Pérez en "Espacio de Datos"](https://seresco.es/seresco/ruben-perez-de-seresco-en-espacio-de-datos/) - El director de negocio de Seresco participó en la Jornada "Espacio de Datos" organizada por ‘La Nueva España‘ en el 'Club Prensa Asturiana'
- [Seresco patrocina "Expo RH" en Portugal](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-exporh-en-portugal/) - Los días 20 y 21 de marzo, Seresco estará presente en el mayor evento de recursos humanos de Portugal, organizado por Abilways
- [Seresco participa en "DEMODAY" de Clusaga](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-demoday-de-clusaga/) - 'Digitalización e innovación en la industria alimentaria: potencial de transformación del sector en Galicia' será el 11 de abril a las 9.30h en Edificio FEUGA
- [Seresco presente en el "Customer Day" de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-presente-en-el-customer-day-de-sage/) - El jueves 18 de abril de 10h a 16h tendrá lugar en el Meeting Place Orense 3 de Madrid 'Customer Day' el evento de Sage para clientes de Sage X3 y de Sage XRT.
- ["Cómo gestionar la complejidad del departamento IT"](https://seresco.es/seresco/como-gestionar-la-complejidad-del-departamento-it/) - Byte TI organizó el encuentro 'Cómo gestionar la complejidad del departamento de TI'. Bajo el patrocinio de Seresco, contó con la participación de Rubén Pérez
- [Andrés Riveiro en "Equipos & Talento"](https://seresco.es/seresco/andres-riveiro-en-equipos-talento/) - El director del área de Nómina y Servicios de Transformación Digital de Seresco en 'Tecnología y gestión de personas: cómo hallar el match perfecto' de E&T
- ["La carrera profesional en una empresa IT"](https://seresco.es/seresco/la-carrera-profesional-en-una-empresa-it/) - Conferencia de Carlos Montero, Jefe de Proyectos en Seresco, en la escuela de Informática de la Universidad de Oviedo
- [Reconocimiento de la Red Asturiana de Empresas Saludables](https://seresco.es/seresco/seresco-reconocida-en-la-red-asturiana-de-empresas-saludables/) - Seresco reconocida en la Red Asturiana de Empresas Saludables, organizado por Club de Calidad, Instituto Asturiano de Prevención y Oceransky Cultura Preventiva.
- [Aliados por la Integración confía a Seresco su gestión](https://seresco.es/seresco/aliados-por-la-integracion-confia-a-seresco-su-gestion-laboral/) - Aliados por la Integración ha conseguido una solución segura con Seresco, la gestión laboral y la comunicación bidireccional con los empleados.
- [Seresco adjudicataria de proyectos catastro Perú](https://seresco.es/seresco/seresco-adjudicataria-de-dos-proyectos-catastrales-en-peru/) - Seresco adjudicataria de dos proyectos de levantamiento catastral urbano en Perú, licitados por el Organismo de Formalización de la Propiedad Informal.
- [Encuentro "Asturias ante el reto digital"](https://seresco.es/seresco/encuentro-asturias-ante-el-reto-digital/) - Seresco participa en el encuentro “Asturias ante el reto digital”, organizado por La Nueva España' el jueves 14 de marzo a las 18h
- [Seresco, asociado de la Casa de España Lisboa](https://seresco.es/seresco/seresco-nuevo-asociado-de-la-casa-de-espana-en-lisboa/) - Seresco, nuevo asociado de la Casa de España en Lisboa. Estrecha lazos de actuación comercial con el país luso y reafirma el compromiso de mejora continua
- [Seresco en la recta final de IA4GEO](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-recta-final-del-proyecto-ia4geo/) - Seresco afronta los últimos meses del proyecto IA4GEO para mejorar los trabajos de actualización de bases cartográficas de formación geoespacial de las CCAA
- [Día Internacional de la Mujer](https://seresco.es/seresco/dia-internacional-de-la-mujer/) - Seresco se suma a la celebración del 'Día Internacional de la Mujer' que, se conmemora el 8 de marzo El lema es 'Invertir en las mujeres, acelerar el progreso'.
- [Seresco en el 21 Foro de Empleo Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/21-foro-empleo-universidad-oviedo/) - Seresco participa en el 21 Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo que tendrá lugar los días 6 y 7 de marzo en el Palacio de Congresos Ciudad de Oviedo.
- [Seresco organiza jornada de digitalización en ITG](https://seresco.es/seresco/jornada-digitalizacion-itg/) - El 14 de marzo de 16h a 17.30h, Seresco organiza la jornada “Digitalización de los Procesos de Gestión de Calidad” junto a la Oficina Acelera Pyme ITG.
- [Seresco participa en el proyecto IA4GEO](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-proyecto-ia4geo/) - Busca mejorar la producción cartográfica aplicando técnicas de IA
- [Día Mundial de la Eficiencia Energética](https://seresco.es/seresco/dia-mundial-eficiencia-energetica/) - El 5 de marzo, ‘Día Mundial de la Eficiencia Energética’. Seresco se suma a la fecha en la que se recuerdan los beneficios de la eficiencia energética
- [SERESCO ORGANIZA DESAYUNO NETWORKING CON AEMOS](https://seresco.es/seresco/seresco-organiza-desayuno-networking-aemos/) - El 29 de febrero a las 9hSeresco organiza junto a Oficina AceleraPyme de AEMOS el desayuno networking "Reduce costes gestionando tu información. Beneficios de la automatización de los procesos documentales".
- [SERESCO, COLABORADOR DEL PROGRAMA FADE SALUDABLE](https://seresco.es/seresco/seresco-colaborador-del-programa-fadesaludable-2024/) - Seresco vuelve a colaborar este 2024 con el programa FADESaludable, una iniciativa de FADE Empresas de Asturias que comienza su décima edición.
- [SERESCO TE INVITA AL PRÓXIMO WEBINAR DE SAGE](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-al-proximo-webinar-de-sage-como-gestionar-y-mejorar-los-procesos-de-calidad-con-sage-x3/) - Webinar de Sage donde se explorarán las claves para gestionar y mejorar los procesos de calidad con la potente herramienta Sage X3.
- [Seresco en el BME Growth valorada en 35,53 millones](https://seresco.es/seresco/seresco-saltara-al-bme-growth-valorada-en-35-53-millones/) - Debutará a un precio de 3,7 euros por acción y un 'free float' de un 25%
- [Seresco ganadora de la 1ª Edición Premios FADE](https://seresco.es/seresco/seresco-ganadora-de-la-1-edicion-de-los-premios-fade/) - En la categoría “Empresa de Asturias 2022”
- [Carlos Suárez consejero delegado de Seresco](https://seresco.es/seresco/carlos-suarez-consejero-delegado-de-seresco-en-la-vanguardia/) - Entrevista en 'La Vanguardia' sobre salida a bolsa y plan de crecimiento
- [Recogida solidaria de productos textiles](https://seresco.es/seresco/recogida-solidaria-de-productos-textiles-en-seresco-para-caritas-koopera-astur/) - Seresco los donará a la cooperativa Cáritas Koopera Astur
- [Seresco, 'Mejor Empresa de Asturias 2022'](https://seresco.es/seresco/seresco-mejor-empresa-de-asturias-2022/) - Otorgado por FADE Empresas de Asturias
- [Seresco en la jornada del Ayuntamiento de Oviedo](https://seresco.es/seresco/seresco-participa-en-la-jornada-del-ayuntamiento-de-oviedo/) - Nuevas Tecnologías e Innovación Tecnológica. Presente y Futuro
- [Seresco se incorpora a BME Growth](https://seresco.es/seresco/seresco-se-incorpora-a-bme-growth/) - Cierra su primera sesión en 4,3€ por título
- [Guía gestión empresarial de Seresco y Sage X3](https://seresco.es/seresco/guia-para-la-gestion-empresarial-de-seresco-y-sage-x3/) - "Optimiza la gestión empresarial de la industria agroalimentaria"
- [Finaliza el 8º Campus de Gestión Laboral Seresco](https://seresco.es/seresco/finaliza-el-8-campus-de-gestion-laboral-de-seresco/) - Alumnos y alumnas se incorporan al equipo de nómina y RRHH de Seresco
- [Confirmada la presencia de Seresco en Mindtech 23](https://seresco.es/seresco/confirmada-la-presencia-de-seresco-en-mindtech-23/) - Entrevista a Alejandro Blanco con motivo de la participación
- [Seresco te invita a la sesión online Sage  XRT- BP](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-a-la-sesion-online-de-sage-xrt-bp/) - Automatiza la contabilización de tus movimientos de Tesorería
- [Seresco concluye el proyecto CRECE](https://seresco.es/seresco/seresco-concluye-el-proyecto-crece/) - Machine Learning e Inteligencia Artificial para el control de calidad
- [Alejandro Blanco en 'Dirigentes Digital'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-alejandro-blanco-en-dirigentes-digital/) - Director de organización y relaciones institucionales de Seresco
- [Mara M. Fernández de Seresco en 'Silicon'](https://seresco.es/seresco/mara-m-fernandez-de-ciberseguridad-seresco-en-el-reportaje-de-silicon/) - En el reportaje 'SOC, colaboración para combatir el cibercrimen'
- [Premio Cátedra Seresco Sage Universidad de Oviedo](https://seresco.es/seresco/premio-catedra-universidad-de-oviedo-seresco-sage/) - Entregado al TFG de Anastasia Stelmakh por Alejandro Blanco
- [Entrega de relojes 25 aniversario Seresco](https://seresco.es/seresco/entrega-de-relojes-25-aniversario-seresco/) - Homenaje a miembros del equipo con 25 años en la compañía
- [Seresco os desea Felices Fiestas y lo mejor en 2023](https://seresco.es/seresco/seresco-os-desea-felices-fiestas/) - Un año muy especial que preludia momentos todavía más especiales
- [Alejandro Blanco de Seresco en 'LNE'](https://seresco.es/seresco/alejandro-blanco-de-seresco-en-la-nueva-espana/) - Entrevista en el especial 'Motores Económicos de Asturias'
- [Seresco en el Nodo Gallego de Ciberseguridad](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-nodo-gallego-de-ciberseguridad-ciber-gal/) - CIBER.gal está focalizado en la formación y concienciación
- ['Capital' entrevista a Alejandro Blanco](https://seresco.es/seresco/capital-entrevista-a-alejandro-blanco-de-seresco/) - Interviene en el programa de Radio Intereconomía
- [Recogida solidaria de alimentos en Seresco](https://seresco.es/seresco/recogida-solidaria-de-alimentos-en-seresco/) - Campaña en colaboración con el Banco de Alimentos
- [Seresco volverá a acudir al mercado bursátil](https://seresco.es/seresco/seresco-volvera-a-acudir-al-mercado/) - Será esta primavera con el fin de ampliar capital
- [Ampliado el certificado de conformidad con el ENS](https://seresco.es/seresco/ampliado-el-certificado-de-conformidad-con-el-ens/) - Al sistema de información de cartografía y catastro de Seresco
- [Seresco en la Jornada VI Foro APD de Consejeros](https://seresco.es/seresco/seresco-en-la-jornada-vi-foro-apd-de-consejeros/) - Participa Manuel Ángel Busto, Director General
- [Seresco te invita a la sesión online de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-a-la-sesion-online-de-sage-xrt-advanced/) - Sage XRT Advanced, la nueva solución de referencia en tesorería
- [Adrián Fernández de Seresco en 'La buena tarde'](https://seresco.es/seresco/adrian-fernandez-de-seresco-en-la-buena-tarde-de-rtpa/) - Lidera el proyecto IA4GEO en el área de Cartografía y Catastro
- [Seresco aliada tecnológica de Cogersa](https://seresco.es/seresco/seresco-implantara-un-software-de-gestion-en-cogersa/) - Adjudicataria del contrato público para la implantación del ERP
- [Sandra Botas de Seresco en evento AEDIPE Asturias](https://seresco.es/seresco/sandra-botas-de-seresco-participa-en-evento-aedipe-asturias/) - Hablará sobre movilidad internacional del talento
- [El Principado de Asturias contrata a Seresco](https://seresco.es/seresco/el-gobierno-del-principado-de-asturias-adjudica-contrato-a-seresco/) - Actualizará la Base Topográfica Armonizada (BTA) de la región
- ["Eficiencia en el servicio técnico y mantenimiento"](https://seresco.es/seresco/alcanzar-la-eficiencia-en-el-servicio-tecnico-y-de-mantenimiento/) - Seresco te invita al próximo webinar de Sage
- [Seresco con el Día Europeo de la Protección de Datos](https://seresco.es/seresco/seresco-con-el-dia-europeo-de-la-proteccion-de-datos/) - Se destaca la importancia de la privacidad de los usuarios
- [Seresco, nuevos retos por la innovación en Asturias](https://seresco.es/seresco/seresco-nuevos-retos-por-la-innovacion-en-asturias/) - Conversaciones con Carme Artigas sobre IA y ciberseguridad
- ['Presente y futuro de la ciberseguridad en 2023'](https://seresco.es/seresco/presente-y-futuro-de-la-ciberseguridad-en-2023/) - Publicado nuevo informe de ciberseguridad de Seresco
- [Seresco te invita a la sesión #edemos de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-a-la-sesion-edemos-de-sage-sage-xrt-advanced-conciliacion-bancaria/) - 'Sage XRT Advanced Conciliación bancaria'
- ["La internacionalización es clave para Seresco"](https://seresco.es/seresco/la-internacionalizacion-juega-un-papel-clave-para-seresco/) - Entrevista a Alejandro Blanco en 'IT User'
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- ['Cómo conectarse con los bancos de todo el mundo'](https://seresco.es/seresco/como-conectarse-con-los-bancos-de-todo-el-mundo/) - Seresco te invita al nuevo webinar de Sage
- [Seresco dirige el proyecto BeanBot](https://seresco.es/seresco/seresco-dirige-el-proyecto-beanbot/) - Análisis y detección del hongo oídio mediante visión artificial
- [Seresco en el XXIII Foro Tecnolóxico de Emprego](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-xxiii-foro-tecnoloxico-de-emprego/) - Organizado por el estudiantado de la Universidade de Vigo
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- [Alejandro Blanco lidera el GT Descarbonización](https://seresco.es/seresco/alejandro-blanco-de-seresco-lidera-el-gt-de-descarbonizacion-industrial/) - Aprobado en la Comisión de Industria 4.0 de AMETIC
- [Seresco te invita a la sesión online de Sage](https://seresco.es/seresco/seresco-te-invita-a-la-sesion-online-de-sage/) - Simplificar y segurizar la gestión de firma en los pagos y cobros
- [Seresco compra la empresa portuguesa ELO-SI](https://seresco.es/seresco/seresco-compra-la-empresa-portuguesa-elo-si/) - Fortalece así su plan de crecimiento y expansión
- [SPW de Seresco con Innovation Strategies](https://seresco.es/seresco/spw-seresco-despliega-wifi-innovation-estrategies/) - Compañía de Siemens especializada en estrategia empresarial
- [Seresco lidera el proyecto SER-LOC](https://seresco.es/seresco/seresco-lidera-el-proyecto-ser-loc/) - Software para obtener datos desde diferentes tipos de sensores
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- [José Luis Ardisana de Seresco en 'Muy Seguridad'](https://seresco.es/seresco/entrevista-a-jose-luis-ardisana-en-muy-seguridad/) - Es analista de inteligencia del centro de operaciones de seguridad
- [8 de marzo Día Internacional de la Mujer](https://seresco.es/seresco/8-de-marzo-dia-internacional-de-la-mujer-2023/) - Seresco realizará acciones para conmemorar este día
- [Agricultura de precisión para el viñedo](https://seresco.es/seresco/agricultura-de-precision-para-el-vinedo/) - Seresco lidera el Piloto 1 del proyecto FlexiGroBots
- [Seresco en el programa FADE Saludable 2023](https://seresco.es/seresco/seresco-miembro-del-programa-fade-saludable-2023/) - Apoya un año más esta iniciativa de FADE para salud y bienestar laboral
- [SER-PCM, plataforma geográfica de Seresco](https://seresco.es/seresco/ser-pcm-desarrollo-de-una-plataforma-geografica/) - Integrará fuentes de información con un carácter de datos abiertos
- [Seresco en la Feria EMPREGOinCAMPUS](https://seresco.es/seresco/seresco-en-el-foro-empregoincampus/) - Un evento organizado por Universidade de Vigo
- [Recogida solidaria de juguetes en Seresco](https://seresco.es/seresco/recogida-solidaria-de-juguetes-en-seresco/) - Para la organización sin ánimo de lucro 'Ningún niño sin cenar'
- [Sage XRT Advanced, la solución de tesorería](https://seresco.es/seresco/sage-xrt-advanced-la-solucion-en-gestion-de-tesoreria/) - Seresco te invita a una nueva sesión online de Sage
- [22 de marzo Día Mundial del Agua](https://seresco.es/seresco/22-de-marzo-dia-mundial-del-agua/) - Seresco se suma a la celebración de esta fecha
- [Rubén Pérez de Seresco en la jornada del CEEI](https://seresco.es/seresco/ruben-perez-de-seresco-en-la-jornada-del-ceei-asturias/) - 'Compra Pública Innovadora en el Principado de Asturias'
- [Seresco organiza mesa redonda con el Círculo](https://seresco.es/seresco/seresco-organiza-mesa-redonda-con-el-circulo-de-empresarios-de-galicia/) - Gestión de tesorería en tiempos de incertidumbre
- [Reyes Palomares de Seresco habla de IA y RRHH](https://seresco.es/seresco/reyes-palomares-de-seresco-analiza-la-ia-en-rrhh/) - En un especial de la revista Equipos&Talento
- [Mesa redonda de Conecta Talento](https://seresco.es/seresco/cristina-monteserin-de-seresco-en-la-mesa-redonda-conecta-talento/) - Interviene Cristina Monteserín, Production Director en Seresco
- [Comida debate MCPRO 'Las futuras Workstations'](https://seresco.es/seresco/ruben-perez-de-seresco-en-la-comida-debate-mcpro-el-futuro-de-las-workstations/) - Participa Rubén Pérez, Business Director en Seresco
- [Innovación tecnológica con sello asturiano](https://seresco.es/seresco/sergio-finez-director-de-tecnologia-e-innovacion-en-seresco-en-la-nueva-espana/) - Seresco habla de sus proyectos en 'La Nueva España'
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- [Seresco Portugal patrocina el Congresso RH](https://seresco.es/seresco/seresco-patrocina-el-congreso-rh/) - Promovido por Editora RH con Coimbra Business School ISCAC
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- [WEBINAR: Gestión del desplazamiento de trabajadores al extranjero](https://seresco.es/webinar-gestion-desplazamiento-trabajadores-al-extranjero/) - Webinar sobree las últimas novedades y mejores prácticas, que ayudará a optimizar la gestión de tu empresa en relación con el desplazamiento de trabajadores.
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- [Certificaciones](https://seresco.es/certificaciones/) - CERTIFICACIONES POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN La dirección de Seresco, consciente de su responsabilidad social, manifiesta su compromiso con la calidad, garantizando la seguridad, confidencialidad e integridad de la información, asegurando la satisfacción de las expectativas de los grupos de interés de la compañía mediante una gestión excelente. DESCARGAR OTRAS POLÍTICAS DESCARGAR DESCARGAR DESCARGAR DESCARGAR COMPETENCIAS
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- [Boletín de vulnerabilidades](https://seresco.es/actualidad/boletin-vulnerabilidades/) - BOLETÍN DE VULNERABILIDADES BOLETÍN DE ENERO Resumen de vulnerabilidades del mes de enero VER BOLETÍN BOLETÍN DE FEBRERO Resumen de vulnerabilidades del mes de febrero VER BOLETÍN BOLETÍN DE MARZO Resumen de vulnerabilidades del mes de marzo VER BOLETÍN BOLETÍN DE ABRIL Resumen de vulnerabilidades del mes de abril VER BOLETÍN BOLETÍN DE MAYO Resumen de
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- [MANN + HUMMEL IBÉRICA](https://seresco.es/casos-exito/mann-hummel-iberica/) - 1. Mann + Hummel Ibérica Suministrador de equipos para automoción e ingeniería El Grupo MANN+HUMMEL, experto internacional en soluciones de filtración y socio de desarrollo y suministrador de equipos a industrias de automoción y de ingeniería mecánica, alcanza una plantilla de 15.231 personas en alrededor de 60 plantas de todo el mundo. Situación MANN+HUMMELIBÉRICA trabajaba
- [MAHLE](https://seresco.es/casos-exito/mahle/) - 1. Mahle Componentes de motor y fabricación de segmentos Integrada en el Grupo Mahle desde 2007, Mahle componentes de motor España (antes Dana Automoción) se dedica a la fabricación de componentes para automóviles. Tienen 100 plantas de producción y un número de empleados cercano a 43.500 trabajadores. De esas plantas, tres corresponden a España,
- [GRUPO PUENTES](https://seresco.es/casos-exito/grupo-puentes/) - 1. Grupo Puentes Gandes infraestructuras de obras civiles, construcción de puentes El Grupo Puentes cuenta con una plantilla global superior a los 1100 empleados. Es un conglomerado de empresas articuladas en torno a negocios como la construcción de grandes infraestructuras de obras civiles, edificación, rehabilitación y restauración de edificios, construcción de puentes y viaductos, prefabricación industrial de elementos de
- [ANTALIS IBERIA](https://seresco.es/casos-exito/antalis-iberia/) - 1. Antalis Iberia Distribución de papel, soluciones de embalaje y soportes de comunicación para profesionales En la Península Ibérica, Antalis dispone de 8 delegaciones con 330 empleados en plantilla y más de 5000 referencias en stock. Cuentan con un silo totalmente automatizado, con capacidad para 22.160 palets, que realiza más de 3500 movimientos diarios.
- [FERRO SPAIN](https://seresco.es/casos-exito/ferro-spain/) - 1. Ferro Spain Suministro de revestimientos funcionales para vidrio, metal, cerámica y otros Ferro Spain S.A. pertenece al grupo multinacional Ferro Corporation, con sede en Cleveland (EEUU). Miles de fabricantes en todo el mundo confían en los productos y tecnologías Ferro. En la actualidad tiene presencia en 22 países y cuenta con más de
- [ARAG](https://seresco.es/casos-exito/arag/) - 1. Arag Compañía de seguros El Grupo ARAG es la mayor aseguradora alemana de propiedad familiar y es uno de los tres principales proveedores de protección legal en todo el mundo. Está presente en toda España con sedes en Barcelona y Madrid y cuenta con 500 empleados en plantilla. ARAG España pone a disposición de sus clientes productos de Defensa Jurídica y Asistencia en
- [LABORATORIOS ROCHE](https://seresco.es/casos-exito/laboratorios-roche/) - 1. Laboratorios Roche Producción y comercialización de gases industriales y medicinales El Grupo Roche, con sede central en Basilea y 140 filiales en todo el mundo, es una de las principales compañías del sector del cuidado de la salud a nivel mundial. Situación Tras más de 10 años de colaboración entre Seresco y Roche para
- [GRUPO ROCES](https://seresco.es/casos-exito/grupo-roces/) - 1. Grupo Roces Grupo Roces es un grupo empresarial familiar con dos líneas de actividad. Por un lado, se dedica al sector del metal (concretamente al acero). Por otra parte, al mundo de los combustibles sólidos (carbón, coque). En cada rama de actividad tiene una empresa comercializadora y una empresa fabricante. Situación El Grupo
- [GRUPO EULEN](https://seresco.es/casos-exito/grupo-eulen/) - 1. Grupo EULEN Servicios generales a empresas Grupo EULEN es una compañía nacional líder en la prestación de servicios generales y externalización a empresas, de cualquier sector. Ofrece apoyo de limpieza, seguridad, mantenimiento, servicios auxiliares o recursos humanos. El Grupo EULEN cuenta con más de 7000 clientes en 11 países, más de 75.000 empleados
- [BODEGAS TERRAS GAUDA](https://seresco.es/casos-exito/bodegas-terras-gauda/) - La bodega Terras Gauda, situada al suroeste de Pontevedra, ocupa 70 hectáreas de viñedo distribuidas en tres grandes fincas y subdivididas, a su vez, en 36 parcelas. Terras Gauda nació en 1990 con el objetivo de elaborar vinos de máxima calidad con personalidad propia a partir de variedades nobles cultivadas en las condiciones idóneas, aunando
- [BODEGAS PAZO SEÑORANS](https://seresco.es/casos-exito/bodegas-pazo-senorans/) - Bodegas Pazo Señorans Afincada en el valle del Salnés (Pontevedra), la bodega Pazo Señorans desarrolla desde hace años proyectos de I+D+i con diversas entidades y empresas, sobre todo, aquellos centrados en el estudio de las variedades autóctonas y en el cuidado del viñedo y su afectación al medio ambiente. Su viñedo es, en su totalidad,
- [ASINCAR](https://seresco.es/casos-exito/asincar/) - 1. ASINCAR ASINCAR es la Asociación de Investigación de Industrias Cárnicas del Principado de Asturias, una entidad privada sin ánimo de lucro con más de 40 años, que agrupa a empresas de diversa índole del sector cárnico asturiano para defender sus intereses socio económicos, además de un clúster que permite la difusión y promoción
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- [SOC](https://seresco.es/gestion-riesgos/ciberseguridad/soc/) - Nuestro Centro de Operaciones de Ciberseguridad (CSOC) previene, monitorea y controla la seguridad en las redes y en internet de nuestros clientes.
- [Soporte SPW](https://seresco.es/soporte-spw/)
- [PROTECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO](https://seresco.es/gestion-riesgos/proteccion-correo-electronico/) - Para proteger las comunicaciones en tu correo electrónico de accesos no autorizados, violaciones de datos y actividades maliciosas.
- [CREDENCIALES](https://seresco.es/gestion-riesgos/credenciales/) - Proteger las credenciales con supervisión continua y seguridad automatizada resulta esencial para evitar que el negocio se vea afectado.

## Retos

- [Dificultad para cumplir con la normativa](https://seresco.es/retos-kuneon/dificultad-para-cumplir-con-la-normativa/) - La gestión manual de requisitos legales y de compliance aumenta el riesgo de incumplimientos.
- [Procesos dispersos en Excel o correo electrónico](https://seresco.es/retos-kuneon/procesos-dispersos-en-excel-o-correo-electronico-2/) - Utilizar herramientas no estructuradas dificulta la estandarización, el control y la escalabilidad de los procesos.
- [Mejora en el cumplimiento normativo](https://seresco.es/retos-kuneon/mejora-en-el-cumplimiento-normativo/) - Mediante procesos auditables y documentados
- [Incremento del control y la trazabilidad](https://seresco.es/retos-kuneon/incremento-del-control-y-la-trazabilidad/) - Con acceso a información centralizada y en tiempo real.
- [Disminución de errores](https://seresco.es/retos-kuneon/disminucion-de-errores/) - Gracias a la estandarización y automatización.
- [Mayor eficiencia operativa](https://seresco.es/retos-kuneon/mayor-eficiencia-operativa/) - Al reducir tareas manuales y repetitivas.
- [Captura de datos en movilidad poco eficiente](https://seresco.es/retos-kuneon/captura-de-datos-en-movilidad-poco-eficiente/) - En entornos operativos, la recogida manual o diferida de información afecta a su calidad y disponibilidad.
- [Falta de visibilidad en tareas y operaciones](https://seresco.es/retos-kuneon/falta-de-visibilidad-en-tareas-y-operaciones/) - La inexistencia de herramientas de seguimiento en tiempo real limita la supervisión y el control de los procesos.
- [Descoordinación entre departamentos](https://seresco.es/retos-kuneon/descoordinacion-entre-departamentos/) - La fragmentación de la información genera ineficiencias y dificulta la colaboración entre áreas.
- [Auditorías manuales y complejas](https://seresco.es/retos-kuneon/auditorias-manuales-y-complejas/) - Gestionar manualmente las auditorías incrementa el tiempo necesario para su ejecución y la probabilidad de errores o incumplimientos.
- [Falta de control y trazabilidad documental](https://seresco.es/retos-kuneon/falta-de-control-y-trazabilidad-documental/) - La ausencia de registros centralizados impide realizar un seguimiento claro de acciones, documentos y decisiones.

## Casos

- [Futuver](https://seresco.es/casos-semantis/futuver/) - Futuver es una compañía internacional de desarrollo tecnológico y consultoría en Tecnologías de la Información, fundada en 1997 y con sede en Gijón (Asturias), aunque cuenta con presencia en distintos países de Europa y América Latina. La empresa está especializada en la transformación digital de organizaciones públicas y privadas, con foco en ámbitos como la administración electrónica, la tramitación digital de expedientes, la gestión del conocimiento y la optimización de procesos organizativos, integrando soluciones tecnológicas propias con un enfoque de seguridad jurídica. FUTUVER participa en el espacio de datos a modo de “Proveedor Tecnológico”, aportando su experiencia en el desarrollo de soluciones orientadas a la gobernanza del dato y al intercambio seguro de información entre organizaciones. En particular, contribuye mediante el desarrollo de la plataforma DS-DataReg, orientada a garantizar el cumplimiento normativo, la trazabilidad y la seguridad jurídica en los procesos de compartición de datos, facilitando un entorno de intercambio fiable, interoperable y alineado con los principios de los espacios de datos.
- [Adaro tecnología](https://seresco.es/casos-semantis/adaro-tecnologia/)
- [Copemar](https://seresco.es/casos-semantis/copemar/)
- [Grupo Roces](https://seresco.es/casos-semantis/grupo-roces/)
- [VT Labs](https://seresco.es/casos-semantis/vt-labs/)
- [Asturquimia](https://seresco.es/casos-semantis/asturquimia/)
- [Asincar](https://seresco.es/casos-semantis/asincar/)
- [Transcom](https://seresco.es/casos-semantis/transcom/)
- [Agroponiente](https://seresco.es/casos-semantis/agroponiente/)
- [Alliance Healthcare](https://seresco.es/casos-semantis/alliance-healthcare/)
- [Grupo Puentes](https://seresco.es/casos-semantis/grupo-puentes/)
- [Antalis Iberia](https://seresco.es/casos-semantis/antalis-iberia/)
- [Ariete Seguridad](https://seresco.es/casos-semantis/ariete-seguridad/)
- [Arag](https://seresco.es/casos-semantis/arag/)
- [Laboratorios Roche](https://seresco.es/casos-semantis/laboratorios-roche/)
- [Imageryst](https://seresco.es/casos-semantis/imageryst/) - Imageryst es una empresa SaaS (Software as a Service) innovadora cuyo core de actividad se centra en la extracción de información satelital para mejorar tanto la toma de decisiones estratégicas como operativas. Su propósito es aumentar la eficiencia en la construcción y monitoreo de herramientas, optimizando procesos en distintos sectores. Ofrecen soluciones accesibles a cualquier tipo de usuario gracias a la integración de machine learning e IA para procesar imágenes satelitales y de drones. Imageryst participa en el espacio de datos SEMANTIS como proveedor de datos, exponiendo una API geoespacial basada en estándares OGC que permite el acceso granular a múltiples conjuntos de datos. A través de este servicio, proporciona información estructurada sobre variables como altitud, pendiente, orientación del terreno, vegetación, masas de agua o infraestructuras, junto con capacidades avanzadas de consulta (filtrado espacial, paginación y teselas vectoriales). Estas capacidades facilitan la integración, análisis y visualización eficiente de datos geoespaciales en casos de uso relacionados con la monitorización territorial, planificación y el análisis agroambiental.
- [CTIC](https://seresco.es/casos-semantis/ctic/) - CTIC (Centro Tecnológico de la Información y la Comunicación) forma parte de la Red de Centros Tecnológicos del Principado de Asturias y comenzó en 2003 como una organización de naturaleza fundacional privada, de carácter cultural, social y benéfico-docente, sin ánimo de lucro. El objetivo principal de la fundación es contribuir al desarrollo territorial, generando servicios y productos innovadores, así como promoviendo la incorporación de tecnología a los procesos de negocio de las empresas para hacerlas más competitivas. Además, CTIC busca convertirse en un referente en estrategias de inteligencia territorial con base tecnológica, investigación, innovación y prestación de servicios en el ámbito de las TIC, tanto a nivel regional como nacional e internacional. CTIC participa en el espacio de datos SEMANTIS como proveedor de infraestructura y proveedor de datos, desempeñando un papel clave en la habilitación tecnológica del ecosistema. Por un lado, proporciona y opera la infraestructura necesaria para la experimentación y desarrollo de pilotos, garantizando entornos robustos y escalables. Por otro, expone servicios avanzados como tecnologías de anonimización de datos (PET) y evaluación de calidad de datos, así como datasets de meteorología procedentes de redes de sensores en Asturias. Estas capacidades permiten mejorar la compartición segura de datos, evaluar su calidad y facilitar su explotación en casos de uso reales del ámbito agroalimentario.
- [Seresco](https://seresco.es/casos-semantis/seresco/) - Seresco es una compañía española especializada en soluciones de software y servicios BPO en Tecnología de la Información y Comunicación (TIC). Tiene su origen en 1969 y mantiene su sede central en Oviedo, aunque cuenta también con centros de servicios en Madrid, Barcelona y Vigo, así como con sucursales internacionales en Portugal, Perú y Colombia. La compañía cuenta con más de medio siglo de experiencia en la prestación de servicios tecnológicos diversos, en las áreas de administración de personal y de nómina, transformación digital, geoinformación, infraestructuras y servicios de IT, ciberseguridad y desarrollo de software. Seresco participa en el espacio de datos SEMANTIS como proveedor tecnológico y proveedor de datos. Por un lado, garantiza la disponibilidad, interoperabilidad y seguridad de la plataforma, asegurando el correcto funcionamiento del ecosistema bajo principios de neutralidad y cumplimiento normativo. Por otro, aporta datasets de fuentes abiertas, incluyendo información sobre flora de Asturias y productos fitosanitarios, que permiten desarrollar casos de uso vinculados a biodiversidad, planificación agroambiental, gestión agronómica y trazabilidad de insumos.
- [Terras Gauda](https://seresco.es/casos-semantis/terras-gauda/) - El Grupo Terras Gauda está formado por cuatro bodegas: Bodegas Terras Gauda, Viñedos y Bodegas Pittacum, Quinta Sardonia y Compañía de Vinos Heraclio Alfaro. La fundación de este Grupo comenzó con las Bodegas Terras Gauda en el Valle de O Rosal y poco a poco se fueron expandiendo por las principales zonas vinícolas de España. Desde su fundación en 1989, Terras Gauda ha apostado por la investigación, lo que les ha permitido elaborar vinos con una marcada singularidad y calidad gracias a proyectos de I+D+i. Terras Gauda lleva colaborando con el CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas) desde 2001, consiguiendo importantes avances en viticultura y enología. Esta sinergia les ha permitido posicionarse como referentes en el desarrollo realista y práctico del I+D+i en el ámbito de la vitivinicultura gallega, e incluso española. Terras Gauda participa en el espacio de datos SEMANTIS como proveedor de datos, aportando información meteorológica procedente de las estaciones instaladas en sus viñedos. Estos datos pueden consultarse por marca de tiempo para extraer las mediciones correspondientes a un momento específico, facilitando el análisis de condiciones agroclimáticas concretas y su aplicación en casos de uso vinculados al seguimiento del viñedo y la toma de decisiones basada en datos.

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