Administrador/a de Sistemas y Redes

Fecha Publicación: 19/07/2021.
Área de Negocio: Infraestructuras, Sistemas y Servicios.
Centro de Trabajo: Oviedo.
Jornada: Completa.
Vacantes: 1

• Puesto estable para proyecto de larga duración.
• Integración en un equipo multidisciplinar.
• Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada.
• Plan de retribución flexible.
• Contrato indefinido.
• Beneficios Sociales: Flexibilidad Horaria, Teletrabajo, Seguro Médico, Cheque Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheque Guardería, Devengo.

• Resolución de incidencias.
• Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas y redes.
• Redacción de informes y documentación de los sistemas instalados/configurados.
• Propuesta de mejoras continuas en las infraestructuras.

• Al menos 2 años.

• Poder asumir las responsabilidades expuestas en la descripción del puesto.
• Experiencia en administración, instalación y soporte de sistemas y redes: Windows Server, Vmware vSphere, Sistemas GNU/Linux, electrónica de red, Firewall UTM, Redes Wifi, Sistemas de backup, entornos cloud Amazon AWS/Azure /O360.
• Persona resolutiva, organizada y metódica, con aptitudes para el trabajo en equipo y buena comunicadora.

• Arquitecturas de red: diseño, implementación y mantenimientoz.
• Gestión de firewall / UTM: diseño y mantenimiento de configuraciones y reglas.
• Servicios de red: DNS, DHCP, A.D., CA.
• Sistemas de monitorización de sistemas y redes.
• Entornos de virtualización: Vmware, Hyper-V.
• Redes de almacenamiento SAN / NAS.
• Sistemas de backup.
• Gestión de certificados.
• Certificación CCNA, otras certificaciones de fabricantes: Microsoft, Vmware, Citrix, Cisco, Juniper, Fortinet, Checkpoint, Aruba, AWS, Azure.
• Certificaciones relacionadas con sistemas y servicios de seguridad en el ámbito TI/ comunicaciones
• Se valorarán conocimientos de: SQL, lenguaje de scripting (powershell, bash, Python).
• Se valorará titulación universitaria en Informática de sistemas y/o telecomunicaciones.

• Orientación al cliente.
• Flexibilidad y gestión del cambio.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Orientación al logro.
• Capacidad de innovación.
• Capacidad de comunicación.
• Aprendizaje y utilización de conocimientos.
• Capacidad de análisis.
• Preocupación por el orden y la calidad.
• Tolerancia al trabajo bajo presión.
• Resolución de problemas.
• Mejora continua.