Faltan 3 millones de profesionales de ciberseguridad en el mundo

Faltan 3 millones de profesionales de ciberseguridad en el mundo

Seresco divulga las conclusiones del estudio sobre el mercado de ciberseguridad mundial elaborado por la Payroll Services Alliance, una alianza de la que la compañía asturiana forma parte desde 2011. El análisis de este informe concluye que los perfiles de estos profesionales tienen formación superior y licenciatura, poseen una experiencia laboral de más de una década y se cifra una escasez estimada de tres millones de perfiles de este tipo en todo el mundo.

El uso de Inteligencia Artificial, Big Data y robótica para automatizar y aumentar el trabajo están en pleno auge. Por eso el rediseño de puestos de trabajo en varios sectores ya es una realidad en el mercado. Los empleos más demandados y con un incremento más rápido de salarios son los empleos ‘híbridos’, es decir, los que combinan habilidades técnicas, incluyendo aptitudes a nivel de tecnología y aptitudes a nivel de análisis e interpretación de datos, con habilidades en áreas como comunicación, servicio y colaboración

Según el estudio de Payroll Services Alliance, divulgado por Seresco, en el mercado de la ciberseguridad el factor social es también uno de los puntos que han cambiado. Las empresas son cada vez más sociales: hace diez años las redes sociales eran prácticamente unas desconocidas, sin embargo, hoy en día, tras el boom digital, estas mismas redes sociales se han convertido en el eje central de las estrategias de marketing de las organizaciones, siendo la herramienta utilizada para la consecución de algunas ventajas competitivas. En cuanto al empleo, esta nueva realidad también obliga a una importante alteración de los estilos de vida, con el avance de la tecnología y el acceso a internet, el requisito del ‘residencia en el lugar de trabajo’ dejó de ser relevante; los empleados dejan de ser locales y, de hecho, muchas son ya las empresas que trabajan con equipo repartido por todo el mundo, con un concepto global.

Otras conclusiones interesantes también extraidas del análisis del mercado desde una perspectiva del mundo de la gestión de nómina y recursos humanos, son las relativas a la formación académica de los profesionales del mercado de la ciberseguridad. La Payroll Services Alliance afirma que existe en este perfil un elevado grado de formación, cerca de 39% poseen licenciatura y otro 34% un máster o grado de especialización y experiencia profesional relevante de cerca de 13 años de media. Esto lleva a que sea más comprensible el alto salario medio estipulado. En EEUU, como referencia por ser uno de los mercados pioneros, el salario medio anual asciende a cerca de 76.700€ anuales.

 

Faltan 3 millones de profesionales de ciberseguridad en el mundo

En cuanto a las edades, la Generaciones X y Baby Boomers representan el 49% del personal en ciberseguridad y solo el 35% representan las generaciones Y y Z. Respecto al sexo, las mujeres representan el 24% del personal en ciberseguridad en general, tal como recoge la encuesta.

A pesar de ello, y sabiendo que el perfil es bastante demandado y bien retribuido, una encuesta del ISC confirma que la escasez de profesionales de seguridad informática es de casi 3 millones en todo el mundo.

Tal como comparte Seresco en el estudio elaborado por la PSA, alguna de las profesiones cuyos indicadores nos dicen serán más atractivas dentro del mercado de la ciberseguridad, encontramos las de Cloud Computing Segurity, Penentration testing, Threat Intelligence Analysis, Forensis y las más importantes que se dicen respecto a la especialización y aumento de demanda: Governance Task Management and Compliance, Security analysis, Risk assessment, Analysis and Management y Security Engineering.

 

* Dados del Estudio de ISC, Cibersecurity Workforce, 2018

 


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